Hoe iemand om een aanbeveling te vragen over LinkedIn: 11 stappen

Als u LinkedIn gebruikt om taakmogelijkheden te verkennen, zijn er maar weinig functies, even bruikbaar of als felbegeerd als de persoonlijke aanbeveling. Aanbevelingen functioneren in wezen als korte referentiebrieven, zichtbaar voor iedereen die uw profiel op de site bekijkt. Het opstellen van gloeiende aanbevelingen kan het verschil maken om opgemerkt te worden door een potentiële werkgever, maar ze zullen niet alleen vanzelfsprekend materialiseren - Meestal moet u om hen vragen. Gelukkig maken de gereedschappen van LinkedIn dit eenvoudig. Vul gewoon het aanbevelingsaanvraagformulier in, geef een gebruiker op om het te verzenden naar en wacht op hun antwoord.

Stappen

Deel 1 van 3:

Een aanbeveling aanvragen

1. Zoek het profiel van de gebruiker waar u een aanbeveling van wilt. Zodra u het profiel van de gebruiker hebt opgetrokken, zoekt u naar de "... Meer "pictogram bovenaan de pagina rechts van hun foto. Vanaf hier krijgt u een lijst met opties voor hoe u kunt communiceren met die gebruiker.

U kunt ook aanbevelingen aanvragen door toegang te krijgen tot de pagina "Aanbevelingen beheren" rechtstreeks vanaf uw gebruikersprofiel.
Hoe meer verbindingen en prestaties de persoon die u aanbeveelt, hoe meer kracht hun goedkeuring heeft.

Titel afbeelding Vraag iemand voor een aanbeveling op LinkedIn Stap 2

2. Selecteer de optie om "een aanbeveling aan te vragen."Als u op deze link klikt, gaat u naar een aparte pagina waarin u de specifieke details kunt invoeren die u op verzoek wilt opnemen. De bijgewerkte besturingselementen van LinkedIn maken het gemakkelijker dan ooit om uw interacties met andere gebruikers te beheren zonder de noodzaak om terug en weer te klikken tussen meerdere pagina`s.

Als basisbeleefdheid kan het een goed idee zijn om de persoon eerst een privébericht te sturen (via e-mail of via de ingebouwde berichtenfunctie van LinkedIn) om te vragen of het goed is om een aanbeveling van hen aan te vragen.

U kunt nog steeds aanbevelingen ontvangen van andere gebruikers zonder eerst te vragen. Ongevraagde aanbevelingen zijn niet te onderscheiden van gevraagde op uw profiel.

Titel afbeelding Vraag iemand voor een aanbeveling op LinkedIn Stap 3

3. Vul het aanvraagformulier in. Hier wordt u gevraagd om een paar belangrijke informatie te bieden, inclusief uw relatie met de gebruiker en welke taak, vaardigheid of kwalificatie met name u vraagt om te worden aanbevolen. Met de site kunt u uw eigen reacties typen, dus voel je vrij om zo specifiek te krijgen als je wilt.

Schrijf een gepersonaliseerd bericht op om uw verzoek te vergezellen in plaats van te vestigen voor de Generic één LinkedIn genereert automatisch. Dit komt als meer echt tegen en laat zien dat je het einde van de transactie inzet.

Het aanvullen van het aanbevelingsverzoek duurt slechts een paar minuten, maar kan onmisbaar zijn voor het tekenen van de juiste ogen naar uw profiel.

Titel afbeelding Vraag iemand voor een aanbeveling op LinkedIn Stap 4

4. Verzend het aanbevelingsverzoek. Nadat u het verzoek hebt verzonden, wordt de gebruiker op de hoogte gebracht en krijgt u een keuze uit hoe ze kunnen reageren. Zorg ervoor dat u periodiek bezoekt om te zien of er nieuwe aanbevelingen zijn geplaatst.

Controleer dubbele om ervoor te zorgen dat de informatie die u hebt opgegeven correct, nauwkeurig en vrij van fouten voordat u het verzendt.

In afwachting van aanvragen worden niet weergegeven op de pagina "Aanbevelingen beheren" totdat ze zijn voldaan.

Deel 2 van 3:

Kwaliteitsaanbevelingen krijgen

1. Vraag om aanbevelingen van mensen die je kent. Niet alleen zijn vrienden en collega`s meer kans om uw verzoek te verlenen, ze zullen ook meer moeten zeggen omdat ze persoonlijk met u bekend zijn. Dit geeft hun opmerkingen toegevoegd en maakt het getuigenis zinvoller.

Aanbevelingen die afkomstig zijn van mensen die je niet goed weet, zal over het algemeen vaag worden geformuleerd en daarom minder effectief zijn om je uit te snappen als de beste persoon voor het werk.

Titel afbeelding Vraag iemand voor een aanbeveling op LinkedIn Stap 6

2. Maak uw verzoeken specifiek. Wees zo duidelijk als je kunt over de aard van het verzoek en wat het moet vermelden. Het kan moeilijk zijn om helemaal opnieuw een schriftelijke aanbeveling te bedenken, dus wees niet bang om de persoon een paar suggesties te geven voor successen om op te nemen. Spotlight Een bepaald project dat je uit het park hebt geslagen of herinnert hen aan een commissie waarmee ze bijzonder tevreden waren.

Als u bijvoorbeeld een ervaren marketingagent bent, kunt u bijvoorbeeld een aanbeveling vragen met betrekking tot uw vermogen om indrukwekkende portefeuilles te bouwen of te voldoen aan een strikte deadline.

Om het voor de andere gebruiker gemakkelijker te maken, overweeg dan om een ruwe versie van een basisaanbeveling in te typen en deze uit te nodigen om revisies te doen als ze fit zien.

Titel afbeelding Vraag iemand om een aanbeveling op LinkedIn Stap 7

3. Gebruik aanbevelingen om uw skillset te adverteren. Uw aanbevelingen hoeven niet uitsluitend te behandelen met posities die u hebt verhuisd van. Ze kunnen ook de unieke persoonlijke kenmerken en capaciteiten wijzen die u op de werkplek vertoont. Samen schilderen deze referenties een uitgebreider beeld van wie je bent als een professional.

Een hond Groomer kan bijvoorbeeld worden geprezen voor hun vermogen om hun klanten te troosten terwijl ze hun eigenaren op hun gemak stellen.

Vanwege de betrokken tijd en moeite hebben aanbevelingen ertoe beter uit te zien dan goedkeuringen, die kunnen worden achtergelaten met een druk op de knop.

Titel afbeelding Vraag iemand voor een aanbeveling op LinkedIn Stap 8

4. Tijd uw verzoeken verstandig. De beste tijd om om een aanbeveling te vragen is goed na het inpakken van een contract of een goede indruk te maken op een netwerkevenement. Op die manier zullen je goede daden nog steeds vers zijn op de geest van de persoon. Zodra je thuiskomt, follow-up met een kort bericht om de persoon te laten weten hoeveel je graag ontmoet of met ze werkt, vraag dan direct of ze bereid zijn om een aanbeveling in je profiel te verlaten.

Als het een tijdje is geweest, omdat je voor het laatst hebt gecontacteerd, neemt u het voor het laatst aan om een aanbeveling van te vragen, neem dan een minuut om ze in te vullen op wat u in de tussentijd hebt gedaan, zodat het verzoek ze niet vangt.

De aanbevelingen die u ontvangt, zijn tijdstempel zoals ze zijn geplaatst, zodat een enthousiaste waarnemer kan zien of u uw verzoeken impersoonlijk batcheert.

Deel 3 van 3:

Opvolgen van uw aanbevelingen

1. Bedank de persoon voor de aanbeveling. Net zoals je zou doen voor een ander persoonlijk gunst, is het beleefd om je waardering voor een stralende recensie formeel uit te drukken met een directe boodschap. E-mail uw contactpersoon buiten de site om ze te laten weten hoeveel het voor u betekent om hun lof te hebben verdiend. Concluderen door een manier te bieden voor hen om contact te houden voor toekomstige kansen.

Als je echt de extra mijl wilt gaan, stuur dan een handgeschreven brief in plaats daarvan.
Het tonen van dankbaarheid zal u ook in uw Associates vertonen, waardoor ze meer kans hebben om weer met u te willen werken of uw naam doorgeven aan andere geïnteresseerde partijen.

Titel afbeelding Vraag iemand voor een aanbeveling op LinkedIn Stap 10

2. Controleer de status van uw aanbevelingen via uw profiel. De webontwerpers van LinkedIn hebben het onlangs gemakkelijker gemaakt om tabbladen op uw inkomende en uitgaande verzoeken te houden. Bezoek de hub "Aanbevelingen beheren" in uw gebruikersprofiel om alles in één geschikte plaats te zien. Wanneer u nieuwe aanbevelingen ontvangt, verschijnen ze in een lijst op deze pagina.

Bekijk uw aanbevelingen zoals ze zijn geplaatst en selecteer de beste om uw profiel te kopiëren.

Je kunt ook dingen doen zoals de volgorde van je endorsies veranderen, die potentiële werkgevers mogelijk zullen maken om je meest waardevolle vaardigheden meteen te zien.

Titel afbeelding Vraag iemand voor een aanbeveling op LinkedIn Stap 11

3. Houd uw gebruikersstatistieken in de gaten. Gebruik de hulpmiddelen die LinkedIn ter beschikking staan van de gebruikers om uw profiel zorgvuldig te onderhouden en uw individuele merk te promoten. Terwijl je meer ervaring opneemt in je vakgebied, beginnen de onderscheidingen die je ophopen voor zichzelf te spreken. Dit zal uiteindelijk leiden tot meer erkenning, meer verbindingen en meer kansen.

Een sterk profiel is er een die een diversiteit aan aanbevelingen van gerenommeerde gebruikers heeft.

Ga door met het toevoegen van goedkeuringen in de loop van de tijd om de manieren weer te geven die uw carrière heeft ontwikkeld in de loop van de jaren.

Tips

Pas de lay-out van uw profiel aan om uw beste aanbevelingen zichtbaarder te maken.

Het is mogelijk om aanbevelingen van maximaal drie verbindingen tegelijk aan te vragen, wat handig kan zijn na een groot evenement of een groepsproject.

Aarzel niet om uw teamgenoten te vragen voor gepersonaliseerde aanbevelingen in aanvulling op klanten en supervisors.

Deel in het sociale netwerk: