Hoe je schooljongen of hoofdmeisje kunt worden

In het British School System worden hoofd jongens en hoofdmeisjes elk jaar geselecteerd van de hoogste klasse van studenten van een instelling. Elke academische instelling selecteert of kiest een hoofdjongen en een hoofdmeisje op een iets andere manier. Van het hoofdjongen en het hoofdmeisje wordt verwacht dat ze dienen als rolmodellen voor het studentenlichaam, vertegenwoordigers van de school en coördinatoren van studentenactiviteiten. Terwijl de rollen vergezeld gaan van een groot aantal verantwoordelijkheden, biedt het studenten ook talloze kansen.

Stappen

Deel 1 van 3:
Solliciteren voor de positie
  1. Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 1
1. Ontvang een nominatie van een leraar. Om in aanmerking te komen voor de rol, heeft uw instelling mogelijk een leraar nodig om u formeel te nomineren. Dit kan ze eisen dat ze een nominatieformulier invullen of een aanbevelingsbrief namens u schrijven. Leraren nomineren vaak studenten die de volgende kwaliteiten en vaardigheden bezitten:
  • Detailgericht
  • Zorg
  • Respectvol
  • Betrouwbaar
  • Sterke leider
  • Effectieve communicator
  • Gepolijste publieke spreker
  • Betrokken bij school- en studentenleven
  • Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 2
    2. Nomineer jezelf voor de rol. Uw instelling kan u toestaan ​​om uzelf te nomineren voor de positie van hoofdjongen of hoofdmeisje. Om ervoor te zorgen dat uw nominatie wordt overwogen, is u mogelijk ook verplicht om een ​​leraar van een leraar van een leraar te beveiligen. Wanneer u op zoek bent naar een aanbevelingsbrief, vraag dan altijd uw leraar goed van tevoren over de deadline van de aanvraag.
  • Stuur je leraar een bedankje opmerking.
  • Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 3
    3. Schrijf een aanvraagbrief. Naast het ontvangen van een goedkeuring van een leraar, kan uw school nodig hebben om een ​​formele aanvraagbrief te schrijven. Vaak bieden scholen studenten gedetailleerde instructies over het formatteren van de brief. Ze kunnen u ook de vereiste (of sterk gesuggereerd) bespreking bieden. Deze kunnen worden uitgelegd waarom u een geschikte kandidaat bent en uw plannen detailleert om de school te verbeteren.
  • Markeer uw extracurriculaire activiteiten, toewijding aan het verbeteren van de school, leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een ​​verschillende verantwoordelijkheden tegelijk te beheren.
    • Deel 2 van 3:
    Jezelf presenteren als een wenselijke kandidaat
    1. Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 4
    1. Ontvang een verkortelijstmelding. Nadat het selectiecomité alle aanvragers heeft beoordeeld, zullen ze vaak de kandidaat-pool verminderen. Als u ervoor bent gekozen om vooruit te gaan in het proces, wordt u op een lijstje geplaatst. De commissie zal u rechtstreeks op de hoogte stellen en u details op de volgende fase verstrekken.
  • Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 5
    2. Geef een presentatie aan het selectiecomité of het studentenlichaam. De hoofdjongen en het hoofdmeisje zullen naar verwachting op verschillende evenementen spreken. Als kandidaat op de shortlist, kunt u worden gevraagd om uw openbare spreekvaardigheid te laten zien aan het selectiecomité en of het studentenlichaam. Het Comité moet u voorzien van een prompt of thema voor de toespraak, evenals een tijdslimiet voor de presentatie.
  • Na het schrijven van je toespraak, oefen je het gesprek voor een spiegel, familielid of vriend.
  • Veel studenten creëren een PowerPoint-presentatie om hun toespraken te begeleiden.
  • Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 6
    3. Worden geïnterviewd door het selectiecomité en of of studenten. Na uw presentatie kunnen het selectiecomité en of een klein aantal studenten u interviewen. Bereid zijn om:
  • Verduidelijkingsgegevens of uitwerken op ideeën die u in uw toespraak hebt gepresenteerd
  • Spreek met je vermogen als een kandidaat
  • Voorbeelden geven van uw toewijding aan de school, leiderschapsvaardigheden en werkethiek
  • Als je vrienden bent met een student die vorig jaar het interviewproces is gegaan, wil je ze misschien vragen wat je kunt verwachten tijdens het interview.
    • Deel 3 van 3:
    Geselecteerd of gekozen
    1. Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 7
    1. Door de commissie worden geselecteerd. Na het interviewen van alle kandidaten, zal het selectiecomité beraadslagen. Bij uw instelling kan het gehele besluit gebaseerd zijn op de adviezen van het selectiecomité. Bij het bereiken van hun definitieve beslissing, zullen ze aankondigen wie ze hebben geselecteerd als hoofdjongen en hoofdmeisje.
  • Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 8
    2. Worden gekozen door de faculteit en studentenlichaam. Bij uw instelling kan de definitieve beslissing niet rusten in de handen van het selectiecomité. In plaats daarvan kan je school een formele verkiezing bevatten waarin studenten en faculteitsleden elk één stem krijgen. Zodra de stemmen zijn geteld, worden de winnaars van de verkiezing aangekondigd.
  • Het verkiezingsproces is gemodelleerd naar de Britse verkiezingspraktijken.
  • Titel afbeelding Word school hoofd jongen of hoofd meisje Stap 9
    3. Wordt gevraagd om deel te nemen aan gekozen hoofdjongen en het ondersteuningsteam van het hoofdmeisje. Aan het einde van het proces wordt u mogelijk niet geselecteerd of gekozen hoofdjongen of hoofdmeisje. De studenten die niet zijn geselecteerd, worden vaak gevraagd om de school op andere manieren te dienen. Misschien heb je de mogelijkheid om op het schoolcomité te zitten en de hoofdjongen en het hoofdmeisje in hun taken te ondersteunen.

    • Tips

    Vraag de hoofdjongen of hoofdmeisje uit het voorgaande jaar voor advies!
  • Erg formeel zijn. Het is hoogstwaarschijnlijk dat je je hoofdloper niet goed kent en je moet op de rechtervoet beginnen.
  • Je moet jezelf verkopen en jezelf promoten op de hoofdloper. Het klinkt misschien arrogant, maar je moet dit doen om ze te laten zien hoe goed je bent!
  • Blijf jezelf! Als je op een front opzet, zullen ze door je heen zien!
  • Tijdens het interview en de presentatie blijf je op het punt. Raak niet op.
  • Vertel de leraar dat u beveelt waarom u de positie wilt en wat u gaat doen als u de rol krijgt.
  • Wees kalm als je geïnterviewd bent.
  • Doe altijd je huiswerk.
  • Wees slim en zeker over alles wat je zegt.
  • Wees zelfverzekerde en positieve denker, omdat het je positieve imago voor anderen maakt.
  • Probeer goede cijfers op school te hebben door hard te werken.
  • Waardeer ieders ideeën, niet alleen je eigen.
  • Wees geen pijnlijke verliezer als je niet wordt geplukt. Het kan soms beïnvloeden of je wordt gekozen als iemand anders belangrijk.
  • Zeg wie je geholpen heeft door je jaar en bedankt mensen / vrienden families school en wees jezelf.
  • Onthouden.Eerlijkheid duurt het langst!

    • Waarschuwingen

    Wees eerlijk. Je weet nooit wanneer ze je misschien vragen om een ​​verklaring te bewijzen die je in je brief hebt gemaakt en als het niet waar bewijst, heb je niet meer kansen om verder te gaan.
  • Als je schooldisciplinaire problemen hebt, zoals het opvolgen van school, zal dit een negatief effect maken op je hoofdjongen / meisje op je school. Dit komt omdat in sommige gevallen de suspensie op je permanente record gaat, verlagen van de kans dat je de rol bereikt. Een detentie of twee is prima, maar krijg niet te veel of je zult een lagere kans hebben om de rol te krijgen.
  • Wanneer u uw aanvraagbrief schrijft, zorg dan dat u het formeel anders maakt, u zult minder kansen hebben om een ​​prefect te zijn.
  • Als u de verantwoordelijkheid krijgt, misbruik dan niet uw vermogen of kunt u beschikken.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar