Hoe een criminele achtergrondcontrole te doen

Of u nu op het punt staat uw appartement te verhuren, bevindt zich aan het werven van nieuw personeel voor uw kantoor, of van plan bent om een ​​nieuwe babysitter in te huren, wilt u misschien een criminele achtergrondcontrole uitvoeren om ervoor te zorgen dat u ervoor zorgen de baan. Er zijn veel eenvoudige manieren om een ​​achtergrondcontrole uit te voeren, maar de wet beperkt wat voor soort informatie je kunt krijgen en wat je ermee kunt doen.

Stappen

Methode 1 van 2:
Een achtergrondcontrole uitvoeren als een werkgever of verhuurder
  1. Titel afbeelding Do a Criminal Background Check Stap 1
1. Informeer de werknemer of de aanvrager van de achtergrondcontrole. De Fair Credit Reporting Act (FCRA) machtigt dat u de aanvragers vertelt die u van plan bent om een ​​achtergrondcontrole uit te voeren en dat u de informatie in het rapport kunt gebruiken om een ​​beslissing te nemen. U moet deze informatie op zijn eigen pagina schrijven en het aan de aanvrager geven. De pagina kan er geen andere informatie over hebben - het moet een pagina zijn die gescheiden is van de rest van de toepassing.
  • Als u in staat wilt zijn om de rapporten van de persoon te controleren gedurende de hele tijd dat ze voor u werken, moet ook in het document worden vermeld.
  • Je moet ook schriftelijke toestemming krijgen van de persoon die je wilt onderzoeken.
  • Titel afbeelding Do a Criminal Background Check Step 2
    2. Controleer de staatswetgeving. Als u van plan bent om de criminele geschiedenis van een potentiële werknemer te gebruiken als onderdeel van uw aanwervingscriteria, controleert u de specifieke wetten in uw staat. Staten beperken vaak welke informatie u kunt vragen en vervolgens gebruikt.
  • De FCRA maakt rapporten om informatie zo ver terug te verzamelen als 7 jaar, maar sommige staten staan ​​geen werkgevers toe om arrestaties te overwegen die niet resulteren in een veroordeling. Bovendien hebben een paar staten nog grotere beschermingen en zullen zelfs geen strafregisters die ouder zijn dan 7 jaar te laten onthullen in een achtergrondcontrole.
  • Hoewel arrestatierecords openbaar zijn, zullen sommige staten niet toestaan ​​dat arrest-records worden gebruikt bij het inhuren van beslissingen. Hawaii verbiedt bijvoorbeeld om het even welk onderzoek in de criminele geschiedenis tot na een voorwaardelijke aanbieding is verlengd. Massachusetts verbiedt eveneens vragen over de criminele geschiedenis op een initiële taakapplicatie.
  • Andere staten verbieden of beperken het gebruik van informatie over de kredietgeschiedenis van een aanvrager. In Illinois mag een werkgever geen informatie gebruiken over kredietgeschiedenis in een inhuurbesluit, tenzij de aanvrager heeft aangevraagd voor een baan in een beperkte set van industrieën (zoals bank- of verzekering).
  • Titel afbeelding Do a Criminal Background Check Step 3
    3. Zoekaccrediteerde consumentenrapportagebureaus (CAS). De Fair Credit Report Act Reguleert wie toegang heeft tot het consumentenrapport van een persoon en de verzameling van die informatie.Alleen iemand met een geldige reden kan toegang krijgen tot de kredietrapporten van een persoon. Een CRA is een bedrijf dat betaalt voor toegang tot verschillende databases om informatie te verzamelen voor achtergrondverslagen.
  • Ga naar de National Association of Professional Country Screeners-website om Cras te vinden. Deze organisatie accrediteert agentschappen en publiceert een gedragscode waaraan alle leden zich moeten houden aan.
  • Ga naar de portal en zoek naar bedrijven op bedrijfsnaam, State of Postcode.
  • Van de zoekresultaten kunt u doorklikken naar de website van elk bedrijf. De website van elk bedrijf biedt aanvullende informatie over de diensten die het biedt.
  • Titel afbeelding Do a Criminal Background Check Step 4
    4. Onderzoek Cras. Zodra u een lijst met CRAS in uw staat hebt bedekt, moet u onderzoeken om ervoor te zorgen dat het Agentschap echt legitiem is.Een lid van het napbs moet legitiem zijn. Maar als u besluit om een ​​niet-geaccrediteerd bedrijf te proberen, belt u (of e-mail) en vraagt ​​u het volgende:
  • Hebben ze een bedrijfslicentie en kunnen ze u verwezenlijken met referenties?
  • Volgen ze de fcra-voorschriften?
  • Is het bedrijf verzekerd?
  • Als het bedrijf "Nee" antwoordt op een van deze vragen, moet u een andere CRA inhuren, ongeacht hoe goed van een deal het bedrijf u kan aanbieden.
  • Titel afbeelding Do a Criminal Background Check Stap 5
    5. Huur de CRA. Zodra u een Agentschap hebt gevonden om een ​​achtergrondcontrole uit te voeren, moet u beginnen met het proces door te certificeren dat u de juiste procedures hebt gevolgd.
  • U moet bijvoorbeeld verklaren dat u hebt nageleefd met FCRA-voorschriften door de persoon van uw wens te informeren over de consumentenrapporten van de aanvrager en door de handtekening van de persoon te verkrijgen.
  • U moet ook verklaren dat u geen discriminatiewetgeving zult overtreden op basis van informatie in het consumentenrapport van de persoon.
  • Titel afbeelding Do a Criminal Background Check Stap 6
    6. Vraag een rapport aan. Een consumentenrapport bevat informatie over strafregisters, evenals werkgelegenheid en kredietgeschiedenis. Onder federale wet, zullen CRAS over het algemeen geen civiele rechtszaken, civiele oordelen, arrestaties, rekeningen die inzameling, of betaalde belastingrechten zijn, als ze over 7 jaar geleden zijn betaald. Je bent ook onwaarschijnlijk om te leren over faillissementen als ze meer dan 10 jaar geleden hebben opgetreden.
  • Als u echter van mening bent dat u de geschiedenis van een werknemer verder dan 7 jaar verder nodig heeft, kunt u aanvragen dat de geschiedenis in uw rapport is opgenomen.
  • Zoals altijd plaatst de staatsrecht beperkingen op wat u kunt aanvragen. U kunt u mogelijk niet toestaan ​​om informatie na 7 jaar aan te vragen.
  • Titel afbeelding Doe een Criminal Background Check Stap 7
    7. Een inhuurbesluit doen. Als een consumentenrapport informatie bevat die afkomstig is van het inhuren van een persoon, vereisen fcra-voorschriften dat u de persoon van dit feit informeert. Eenmaal op de hoogte, kan de persoon de informatie uitdagen. U moet het volgende doen:
  • Informeer de persoon die er negatieve informatie in het rapport is.
  • Informeer de persoon welk agentschap u gebruikte om het rapport voor te bereiden.
  • Geef ze een kopie van de "Samenvatting van uw rechten onder FCRA", die u van de CRA hebt ontvangen die u uiteindelijk hebt ingehuurd.
  • Laat de aanvrager een kans krijgen om de informatie in het rapport weer te geven. Deze weerlegging kan in de vorm van een brief staan ​​waarom de achtergrondcontrole verkeerd is.
    • Methode 2 van 2:
    Het onderzoeken van iemands achtergrond als een particuliere burger
    1. Titel afbeelding Do a Criminal Background Check Stap 8
    1. Online zoeken. Je hebt de beste zoekmachine binnen handbereik: het internet. Zorg er bij het zoeken naar iemands geschiedenis, zorg ervoor dat het citeermarkeringen rond de naam van de persoon te plaatsen. Een aantal websites bieden gratis zoekopdrachten toe:
    • Google.com, WhitePages.com, friendfeed.com, Facebook.com, LinkedIn.Com, Twitter.com, nsopw.GOV, Glassdoor.com en bing.com.
    • Wees altijd bewust van het feit dat de informatie die wordt gevonden door het uitvoeren van een Basic Internet-zoekopdracht niet mag worden geverifieerd en gemakkelijk onwaar kunnen zijn.
  • Titel afbeelding Doe een Criminal Background Check Stap 9
    2. Trek openbare records. Om informatie over arrestaties, overtuigingen en incarceraties bloot te leggen (een criminele achtergrondcontrole), zal de meeste informatie in het publieke record zijn. Ga naar de rechtbank en andere overheidswebsites om deze informatie te vinden om toegang te krijgen tot deze documenten. Typ "Criminal Records" en vervolgens uw staat in een zoekmachine.
  • Vergeet niet om documenten in alle staten te zoeken waar uw onderwerp heeft geleefd. Als u niet weet waar een persoon heeft gewoond, kunt u zoeken op een website zoals Intelius.com, dat vaak de staten vermeldt die een persoon heeft geleefd.
  • Vergeet niet om County- en City-websites te zoeken voor records van veroordelingen op het lokale niveau.
  • Bovendien onderhouden enkele provincies geen online databases: in dit geval moet u de records trekken uit het County Courthouse, waar er harde kopieën moeten zijn.
  • Sommige provincies laden een kleine vergoeding voor kopieën van de records, terwijl sommige gratis kopieën bieden.
  • Titel afbeelding Doe een Criminal Background Check Stap 10
    3. Vraag om informatie rechtstreeks van de persoon. Er zijn veel records die u niet legaliseert zonder de toestemming van het onderwerp, zoals een kredietrapport, schoolrecords of militaire records. Als u bepaalde informatie over iemand wilt verkrijgen, moet u het misschien vragen om u de informatie te verstrekken.
  • Als u bijvoorbeeld een nieuwe kamergenoot overweegt, wilt u misschien gewoon vragen of ze ooit zijn gearresteerd of in de problemen voordat u uw beslissing neemt.
  • Begrijp dat ze u niet toegang hebben geven tot of kopieën van hun informatie. Als ze echter niet met informatie komen, kunt u uw beslissing zeker baseren op uw gebrek aan informatie.
  • Als een potentiële kamergenoot weigert bijvoorbeeld te verklaren of hij of zij is gearresteerd, dan kunt u ervoor kiezen om niet met die persoon te leven op basis van het gebrek aan informatie.
  • Titel afbeelding Doe een Criminal Background Check Stap 11
    4. Gebruik een commerciële webgebaseerde zoekmachine. Veel online bedrijven, zoals Intelius, US Search, en Net Detective, zullen zoeken naar iemands adres en hun criminele achtergrondrecords. U kunt zoeken door de eerste en achternaam van de persoon in te typen, evenals huidige stad en staat.
  • Prijzen variëren, maar u kunt verwachten meer dan $ 30 te betalen.
  • Deze bedrijven kunnen "valse positieven terugkeren."Bijvoorbeeld, een faillissementsdienst kan verschijnen, hoewel de persoon nooit is ingediend voor faillissementsbescherming.
  • Titel afbeelding Do a Criminal Background Check Step 12
    5. Huur een professional in. In tegenstelling tot verhuurders en werkgevers mag een particuliere burger een juridische dienst inhuren om achtergrondcontroles uit te voeren, met inbegrip van criminele achtergrondcontroles. Niettemin moet u elk bedrijf onderzoeken voordat u ze inhuurt.
  • U kunt onderzoekers op het web vinden door "Private Investigator" en de naam van uw stad te typen.
  • Er zijn veel oplichterijen die er zijn. Lees online beoordelingen van een achtergrondcontrole dat je misschien wilt gebruiken en kijken of mensen tevreden zijn met de resultaten.

    • Tips

    Het is van vitaal belang om alle passende procedures te volgen.
  • Zorg ervoor dat u begrijpt dat particuliere bedrijven en particuliere burgers geen toegang hebben tot alle records die wetshandhavingsinstanties hebben, en daarom is de informatie van deze particuliere agentschappen mogelijk niet betrouwbaar.

    • Waarschuwingen

    Als u op elk moment in de war bent over wat de wet vereist, raadpleegt u een advocaat.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar