Hoe worden een merkmanager (met foto`s)

Dankzij de opkomst van sociale media is merkmanagement belangrijker dan ooit. Het veld is gelijke delen creatief en analytisch, waardoor het perfect is voor mensen die een unieke plannen kunnen bedenken en ze tot het einde kunnen zien. Met de juiste opleiding en werkervaring kunt u een perfecte kandidaat maken voor een merkmanagementpositie.

Stappen

Deel 1 van 4:

Naar college gaan

1. Toepassen op hogescholen met bedrijfsprogramma`s. Online zoeken naar universiteiten die aantrekkelijk lijken. Als u een potentiële match vindt, zorg er dan voor dat ze een diploma in merkmanagement, marketing of iets dergelijks aanbieden. Bij het beslissen over welke colleges zich onderwerpt, bewaar belangrijke factoren zoals de kosten van het collegegeld, de locatie van de campus, en de reputatie van de universiteit in gedachten. Volg vervolgens de toepassingsinstructies op de officiële website van het college.

Als je nog steeds op de middelbare school bent, neem dan de statistieken, economie of financiële klassen die je schoolaanbiedingen aanbiedt. Dit maakt uw applicatie aantrekkelijker.

2. Neem deel aan clubs en evenementen gecentreerd rond marketing. College biedt een perfecte gelegenheid om te netwerken met gelijkgestemde mensen, dus probeer deel te nemen aan een club met betrekking tot je loopbaanbelangen. Samen met groepsgebeurtenissen, zorg ervoor dat u een seminars bijwonen die uw schoolgastheren met betrekking tot bedrijf of marketing hebben, vooral als ze Q & A-segmenten of 1-op-1 sessies aanbieden.

Hoewel heel weinig scholen clubs bieden op basis van merkmanagement, hebben vele bedrijfs- of marketingorganisaties die u kunt doen.

3. Krijg een bachelordiploma in bedrijfsadministratie of wetenschap. De meeste bedrijven geven een bachelordiploma in als een minimumvereiste voor merkmanagementposities en aanvragers met een industriespecifieke bachelor in bedrijfsbeheer of bachelor in de wetenschapsgraden zijn veel waarschijnlijker.

Om de beste kans te hebben, krijgt u een diploma in merkbeheer of een gerelateerd veld zoals marketing, boekhouding of communicatie.

4. Ga naar de graduate school (optioneel). Zelfs als een bedrijf alleen een bachelordiploma vereist, krijgen aanvragers met een master of doctoraat de voorkeur boven de undergraduate competitie. Daarnaast, omdat het meestal meer werkvereisten voldoet, kan een graduaatgraad ervoor zorgen dat u in aanmerking komt voor posities op een hoger niveau of een groter startsalaris.

Deel 2 van 4:

Ervaring opdoen

1. Word een gecertificeerde merkmanager. Na het afronden van uw opleiding, probeer dan een gecertificeerde merkmanager te worden via organisaties zoals de Association of International Product Marketing en Management of The Society of Marketing Executives International. Niet alleen zal dit uw taaktoepassingen aantrekkelijker maken, maar het geeft u toegang tot extra bronnen en verbindingen. Controleer de website van elke organisatie voor informatie over het gecertificeerd worden.

Om uw certificering te krijgen, verwacht u aanvullende trainingen en een uitgebreid examen te doen.

2. Aanvragen voor een marketing- of merkbeheer stage. Voor posities op hoog niveau zullen sommige bedrijven alleen aanvragers accepteren die field-specifieke stagevervaring hebben. Dit zorgt ervoor dat u niet alleen weet hoe Brand Management werkt, maar dat u uw vaardigheden in real-world scenario`s hebt getest. Je kunt open stages vinden op websites zoals stages.com, of u kunt specifieke bedrijven opzoeken en kijken of ze er een aanbieden.

Krijg indien mogelijk een branding, marketing of zakelijke stage via uw college. Voor sommige diploma kan dit de vereisten van afstuderen voldoen.

Hoewel sommige stages compensatie bieden, zijn de meeste onbetaald.

3. Neem een marketingpositie met een laag niveau. Vaak vereisen bedrijven potentiële merkmanagers om 4 of meer jaren van professionele ervaring te hebben met betrekking tot het veld. De eenvoudigste manier om deze ervaring op te doen, is door een marketingpositie op instapniveau op te nemen. Zoek online naar bedrijven die op zoek zijn naar marketingassistenten, marketingcoördinatoren, managers van sociale media of assistenten van merkbeheer. Aanvraag dan voor alle posities die er veelbelovend uitzien.

Zoek naar banen op instapniveau op geclassificeerde sites zoals inderdaad en Glassdoor.

Als u geen merk- of marketingtaak kunt krijgen, kijk dan of u een positie kunt krijgen met vertaalbare vaardigheden met betrekking tot management, leiderschap of publieke communicatie.

4. Werk Pro-Bono-branding. Vraag vrienden of familieleden die kleine bedrijven bezitten als je ze kunt helpen met hun branding. Bezoek lokale non-profitorganisaties, goede doelen of kerken en kijk of u marketingwerk voor hen kunt doen. Kijk online naar bloggers, modellen en vergelijkbare e-beroemdheden, vraag dan of je ze kunt helpen een brandingcampagne te maken.

Pro-Bono Work is belangrijk als u geen baan of stage kunt vinden die verband houdt met uw vakgebied, omdat het uw enige methode kan zijn om ervaring te behalen, kunt u een CV opstellen.

Deel 3 van 4:

Solliciteren voor vacatures voor merkmanagement

1. Zoek naar vacatures-openingen met betrekking tot merkbeheer. Wanneer u klaar bent om een full-time carrière als merkmanager na te streven, zoek dan online naar geopende posities. In de meeste gevallen is de positietitel niet eenvoudig merkmanager, maar iets specifieks op merk- en communicatiemanager of directeur van merk en marketing.

Kijk voor de beste resultaten op vermeldingen op speciale websites zoals de banenkaart van de American Marketing Association.

2. Maak een hervat. Maak een versie van uw CV die zich richt op dingen die relevant zijn voor de specifieke positie, inclusief uw opleiding, werkervaring en eerdere stages. Voor elke taak die u een lijst maakt, neemt u een aantal lijnen op die vermeldt wat u hebt bereikt met betrekking tot merkbeheer en marketing.

Inclusief een samenvatting van 2 tot 3 zin boven aan de bovenkant van uw cv de inhoud af en vermeldt uw toewijding aan de officiële doelen van het bedrijf.

3. Schrijf een Voorblad Voor elke taakaanvraag. Een begeleidende brief is uw kans om een sterke eerste indruk te maken en een werkgever te overtuigen om u een kans te geven. Uw brief moet kort zijn, tussen 2 en 3 alinea`s lang en vermeldt uw basiskwalificaties, ervaring en onderwijs. Uw begeleidende brief zou een beetje van uw persoonlijkheid moeten relayeren, dus bijvoorbeeld 2 of 3 zinnen over waarom u de taak wilt en wat u naar het bedrijf kunt brengen.

Cover letters zijn functiespecifiek, dus schrijf een versie voor elke toepassing. Het gebruik van een sjabloon is prima, maar elke letter moet iets specifieks met betrekking tot het betreffende bedrijf bevatten.

4. Controleer uw formulieren eerder toepassen voor een baan. Voorafgaand aan het aanvragen van een positie, kam dan door uw papierwerk en corrigeer de spelling, grammatica of informatieve fouten die u ziet. Dien de formulieren vervolgens in. Als de werkgever geïnteresseerd is, verwacht ze dan contact met u op te nemen om een follow-upgesprek te vragen. Als je niet terug hoort, blijf kalm en blijf je indienen.

Onthoud, er kunnen honderden mensen zijn die elke positie aanvragen, dus een afwijzing is geen kritiek op je vaardigheden.

5. Jurk mooi voor je sollicitatiegesprek en bereid jezelf voor op vragen. Een goed sollicitatiegesprek kan de Linchpin zijn die je een droompositie landt. Om ervoor te zorgen dat het goed gaat, draagt u zakelijke kleding en zorgt u ervoor dat u goed verzorgd bent. Lees voor het interview over uw inzendingspapieren en vernieuw uzelf op de details van de positie. Kom voorbereid om een verscheidenheid aan vragen te beantwoorden, waaronder:

"Wat zijn je zwakke punten?"

"Waar wil je in 5 jaar zijn?"

"Waarom wil je voor ons werken??"

Deel 4 van 4:

Succesvol zijn in je werk

1. Begrijp en bescherm het imago van het merk. Als merkmanager is uw primaire focus op het cultiveren van een positief beeld voor uw bedrijf. Dit betekent dat u een grondig begrip moet hebben van wat de doelen van uw organisatie zijn en hoe alles het bedrijf heeft betrekking op hen. Het belangrijkste is, dit betekent dat je het merk moet beschermen tegen alles wat het zou kunnen schaden, zoals:

Producten die klanten of clash met het merk verwarren.
Slecht ontwikkelde of aanstootgevende marketingcampagnes.
Woede van klanten of sociale media-gebruikers.
Beschuldigingen van wrede of illegale activiteiten.

2. Zoek manieren om het merkbewustzijn te stimuleren. In samenwerking met andere afdelingen bij het bedrijf, inclusief marketing, moet u manieren vinden om positieve openbare aandacht te schijnen op het merk. U kunt dit doen met behulp van traditionele methoden, zoals reclamecampagnes of experimentele technieken, zoals interactie met klanten op sociale media.

3. Voer je afdeling uit. Hoewel het merkbeheer veel creatieve elementen heeft, moet u nog steeds een aantal beslissingen nemen met betrekking tot dagelijkse problemen. Samen met het beheer van het personeel en de financiën van uw afdeling, verwacht u de primaire coördinator te zijn tussen uw bedrijf en verschillende externe marketing- en communicatiebureaus. Mogelijk wordt u zelfs om uw mening over verschillende onderwerpen door bedrijfsleiders.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe een merkmanager te worden

Stappen