Hoe een leraar te vuren

Een leraar afvuren kan een lange en moeilijke procedure zijn. Een heel bijzonder proces moet worden gevolgd om ervoor te zorgen dat de beëindiging doorloopt. Als je een student bent en je wangedrag wilt rapporteren, moet je vasthouden aan bepaalde te horen richtlijnen. Als u een schoolmedewerker of lid van het schoolbestuur bent, is er een meer gedefinieerde reeks richtlijnen die moeten worden gevolgd. Bij wet hebben leraren het recht op een eerlijk proces, wat betekent dat ze op een eerlijke en specifieke manier moeten worden behandeld en al hun wettelijke rechten moeten worden gerespecteerd. Anders is het ontslag niet wettig en kan juridische stappen tegen de school worden genomen.

Stappen

Methode 1 van 3:
Je leraar ontslagen
  1. Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 1
1. Praat met de leraar over uw zorgen. Als je een student bent die problemen ondervindt met een leraar, zou je eerste zet moeten zijn om er met ze over te praten. Vraag om met de leraar privé na de les te praten. Leg rustig uit aan de leraar wat je denkt dat ze doen dat niet geschikt is. Geef de leraar een kans om zichzelf uit te leggen en hun slechte gedrag te verbeteren.
  • Begin het gesprek met iets als, "wil ik met je praten over iets dat me van streek is."
  • Vergeet niet om kalm te blijven. Oefen wat je wilt zeggen van tevoren.
  • Een eenvoudig gesprek wordt niet altijd een optie. Soms is het wangedrag te ernstig om de leraar te benaderen. Als je je ongemakkelijk of bang voelt om met de leraar te praten, doe het dan niet.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 2
    2. Zorg ervoor dat uw klacht over de leraar geldig is. Begrijp dat om een ​​leraar te beëindigen, een van de volgende zaken moet worden bewezen: immoreel gedrag, incompetentie, verwaarlozing van plicht, substantiële niet-naleving van schoolwetten, overtuiging van een misdrijf, insubordinatie, fraude of verkeerdepresentatie. Het gedrag van de leraar moet onder een van deze beschrijvingen vallen.
  • "Substantiële niet-naleving met schoolwetten" betekent dat de leraar vaak de regels van de schooldistricten breekt. Voorbeelden: geen student toestaan ​​om hun religie te oefenen en niet alle studenten gelijk te behandelen.
  • "Immoreel gedrag" is elke vorm van seksueel contact of misbruik aan de studenten, onfatsoenlijke blootstelling, een student, extreme obsceniteit, die een wapen op schoolterrein heeft, met een explosief apparaat, met drugsparafernalia, en / of medicijnen aan minderjarigen heeft.
  • "Incompetentie" is wanneer een leraar extreem ineffectief is bij het lesgeven. "Verwaarlozing van plicht" is wanneer een leraar helemaal niet leert. Beide hebben hetzelfde eindresultaat - de studenten leren niets.
  • Als u besluit om de klacht te doen, meldt u alleen de feiten. Doe nooit alles dat u open kan staan ​​voor kosten van laster of libel.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 3
    3. Houd eventuele incidenten bij. Begin met het houden van een lijst met negatieve incidenten en voorbeelden van het wangedrag van de leraar. Wees redelijk in uw evaluatie. Blijf bijhouden van de datum en tijd die elk incident optreedt. Als er andere getuigen zijn, schrijf dan hun namen naar beneden.Zorg ervoor dat je leraar je dit doet. Als je moet, noteert u dat alleen u zou kunnen begrijpen en vervolgens het volledige incident na de les schrijft.
  • Vergeet niet dat het zeer zeldzaam is voor leraren om te worden afgevuurd vanwege de financiële kosten van ontslag. In een gedetailleerde studie in 2016 toonde de studie: "In het hele land blijven de meeste districten en staten levenslange ambtstermijn over leraren verstrekken, zwakke leraren duren nog steeds jaren om te ontslaan als ze een verzekerende status bereiken, en elke poging om een ​​ineffectieve veteraanleraar te ontslaan blijft in elk stadium kwetsbaar voor kostbare uitdagingen in het proces van evaluatie, tot sanering, tot het ontslagbesluit en daarbuiten. Dientengevolge blijft in de meeste districten en scholen, het afwijzen van een ineffectieve veteraanleraar veel moeilijker dan gezond is voor kinderen, scholen, belastingbetalers - en het leerbericht zelf."
  • Noteer de evenementen waarheidsgetrouw.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 4
    4. Verzamel het bewijs. Als er een manier is om audio veilig op te nemen of foto`s te maken / video van de incidenten wanneer ze gebeuren, doe het dan. Dit zal je zaak helpen wanneer je je klacht naar schoolfunctionarissen neemt. In sommige staten is het illegaal om een ​​andere persoon op te nemen zonder hun kennis en toestemming. Als de leraar iets zo slecht doet dat je denkt dat er een rechtszaak erover zal zijn, is je bewijs mogelijk niet ontvankelijk voor de rechtbank.
  • Uw bewijs zal echter zeker de aandacht krijgen van uw schoolfunctionarissen, en ze kunnen beginnen met het monitoren van de leraar.
  • Het afvuren van een leraar kan een lang en moeilijk proces zijn, dus de vakanten van de sneller kunnen beginnen met hun onderzoek, hoe eerder de leraar uit de klas zal zijn.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 5
    5. Meld het wangedrag aan de opdrachtgever. Het zou waarschijnlijk nuttig voor je zijn om een ​​vriend, ouder of voogd met je mee te nemen als je dit doet. Breng uw lijst met incidenten en elk bewijs dat u bij deze vergadering hebt verzameld en presenteer het aan de opdrachtgever. Leg rustig je kant van het verhaal uit. Als je probeerde te praten met de leraar over dit probleem, zorg ervoor dat de principal dat laat weten. Als er getuigen waren, zorg er dan voor dat je die namen verstrekt.
  • Zorg ervoor dat u de belangrijkste kopieën van uw bewijs geeft, of het nu gaat om video, audio of foto`s. Je moet de originelen houden, voor het geval. Houd dit bewijs privé.
  • Meld alleen de feiten.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 6
    6. Vraag wat er hierna gebeurt. Nadat u alle informatie hebt verstrekt, vraag dan welke stappen tegen de leraar worden genomen. Als dit de eerste keer is dat deze leraar ooit is gemeld en het wangedrag is niet gevaarlijk, crimineel of immoreel, zal de opdrachtgever u waarschijnlijk vertellen dat ze de leraar zullen bewaken en / of de leraar een waarschuwing zullen bewaren. Het schoolbestuur is vereist om een ​​heel bijzonder proces door te gaan om een ​​leraar te ontslaan, en die twee dingen zijn de eerste stap.
  • Als de leraar redelijk nieuw is op je school (meestal als ze er minder dan 3 jaar zijn geweest), is het mogelijk dat de leraar onmiddellijk wordt ontslagen.
  • Verzoek om dat uw rapport waar mogelijk anoniem blijft.
  • Terwijl het schoolbestuur hun onderzoek uitvoert, vraag dan om in een andere klas te worden geplaatst met een andere leraar. Je hoeft niet meer van het wangedrag te verdragen.
    • Methode 2 van 3:
    Waarschuwing, Monitoring en bewaar van documentatie
    1. Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 7
    1. Geef de leraar een waarschuwing. Als u een schoolfunctionaris bent en een leraar is gemeld voor incompetentie of wangedrag, is het over het algemeen de eerste stap om een ​​waarschuwing te geven. De meeste staten zullen dit vereisen, vooral als de leraar tenure heeft. Je kunt dit verbaal doen, maar misschien wil je overwegen om ze een schriftelijke waarschuwing te geven, afhankelijk van de ernst van het rapport van de wangedrag.
    • Als de leraar zich nog steeds binnen hun proeftijd bevindt (meestal hun eerste drie jaar als werknemers) en tenure heeft bereikt, is het mogelijk dat ze ronduit kunnen worden afgewezen.
    • Als de leraar tenure heeft, wordt het beëindigen van hen een stuk moeilijker. Tenzij ze iets worden gedaan, hebben immoreel of crimineel, ze hebben recht op een waarschuwing en een kans om het slechte gedrag te verbeteren.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 8
    2. Middelen bieden om de leraar te helpen verbeteren. Veel staten willen dat de leraar niet alleen een waarschuwing ontvangt, maar ook middelen krijgen om hen te helpen verbeteren. Als u ervoor wilt zorgen dat u het begrepen hebt, geeft u geschreven documenten met voorgestelde bronnen en acties die duidelijk worden uitgewerkt.
  • Houd een kopie van deze documenten in het bestand van de leraar, zodat u toegang hebt tot ze.
  • Het is zeer waarschijnlijk dat u wordt gevraagd om te bewijzen dat u middelen en specifieke suggesties hebt verstrekt.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 9
    3. Observeer de leraar in het klaslokaal. De leraar moet worden geëvalueerd, vooral in het geval van incompetentie. Uw schooldistrict en mogelijk zelfs de staat kan specifieke evaluatievereisten hebben, dus maak uzelf vertrouwd met die regels. Bijvoorbeeld, in Ohio moeten schoolambtenaren eerst twee opmerkingen van 30 minuten plannen. Tijdens die opmerkingen moet het bewijs worden verzameld die de gronden voor mogelijk ontslag ondersteunt.
  • Bovendien moet de leraar ook worden voorzien van schriftelijke kopieën van zeer gedetailleerde plannen voor verbetering.
  • Onderzoek de criteria van uw school en volg het dienovereenkomstig.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 10
    4. Document elk incident dat optreedt. U moet een bestand die al voor de betreffende leraar heeft gemaakt. Documenteer alles - klachten, afwezigheden, wat werd gevonden in de evaluaties, en nog iets dat met die leraar te maken heeft. Als u de bedoeling bent om de leraar te beëindigen, wordt u gevraagd om al het verzamelde bewijsmateriaal en informatie te verstrekken. Hoe meer je hebt, hoe beter je zaak is.
    • Methode 3 van 3:
    Het voorstellen van ontslag en het beëindigen van een leraar
    1. Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 11
    1. Presenteer het bewijs aan het schoolbestuur. Als de leraar alle geschetste vergoedingen heeft gekregen en niet kan worden verbeterd, moet een voorstel voor hun ontslag aan het schoolbestuur een voorstel voor hun ontslag worden ingediend. Het bestand van de leraar moet met het voorstel worden ingediend.
    • Het bestand moet elk stuk relevante informatie of bewijs bevatten die is verzameld.
    • Om een ​​leraar te beëindigen, moet meestal een van de volgende zaken worden bewezen: immoreel gedrag, incompetentie, verwaarlozing van plicht, substantiële niet-naleving van schoolwetten, overtuiging van een misdrijf, insubordinatie, fraude of verkeerdepresentatie.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 12
    2. Informeer de leraar over het ontslag. The United States Supreme Court Case of Cleveland Board of Education v. Loudermill leverde de basisnorm voor hoe dit moet worden gedaan. Een leraar met tenure moet verbale of schriftelijke kennisgeving van hun ontslag krijgen. Alle kosten tegen de leraar moeten worden onthuld, samen met het verzamelde bewijs.
  • De werkgever wordt ook verwacht dat zij het bewijs uitlegt en waarom het terrein is voor ontslag.
  • Titel afbeelding Vuur een leraar Stap 13
    3. De leraar een kans geven om hun kant te presenteren. Leraren worden beschermd door procedureel proces, wat in wezen betekent dat nadat het ontslag is geserveerd en een uitleg verstrekt, zij het recht hebben om hun kant van het verhaal te vertellen. Het moet duidelijk worden gemaakt dat ze de mogelijkheid hebben om dit te doen, met het begrip dat ze zullen worden gehoord.
  • In sommige gevallen zal de leraar nog steeds worden ontslagen. Vaak is het afwijzen van een vastgestelde leraar een zeer duur proces voor de schooldistrict - vele districten kiezen andere methoden (zoals een waarschuwing of een reprimande) in plaats van ontslag. De hoeveelheid geld en het bewijs dat nodig is om een ​​vaste leraar te vuren, maakt het zeer zeldzaam voorval.

    • Tips

    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar