Hoe een baan online te vinden (met foto`s)

Het internet is een geweldige bron voor werkzoekenden, maar het kan ook een beetje overweldigend zijn als je het nadert zonder een gameplan. Uw beste manier om online een baan te vinden, is om uw online aanwezigheid te vergroten door een professionele website en / of LinkedIn-profiel te maken. Zoek naar vacatures op een verscheidenheid aan sites van alumni-organisaties tot generieke arbeidsborden. Wanneer u een baan vindt die u aanspreekt, handelt u snel en in een professionele toepassing met sterke ondersteunende materialen.

Stappen

Deel 1 van 3:

Een professionele online aanwezigheid tot stand brengen

1. Maak een LinkedIn-profiel. Dit is een van de belangrijkste sociale netwerksites die door werkgevers worden gebruikt die op zoek zijn naar toekomstige werknemers. Crafting Een profiel is relatief eenvoudig en LinkedIn biedt online instructies en aanwijzingen om gebruikers te helpen. Nadat u uw profiel hebt ingevuld, begint u verbindingsuitnodigingen naar vrienden, familie en professionele medewerkers te verzenden. U kunt ook uw LinkedIn-verbindingen vragen om u kennis te maken met andere mensen, die uw potentiële banenpool nog meer uitbreiden.

Het is belangrijk dat je profiel 100% voltooid is. Breng wat tijd door met het invullen van alle vragenlijsten van de website en het uploaden van professionele documenten die u beschikbaar hebt. Elke keer dat u een belangrijke update van uw CV maakt, gaat u door en uploadt u het nieuwe document naar uw pagina.
Zoals je ziet wie je linkedin-pagina bekijkt, wees dan niet bang om ze te bereiken voor advies of hulp. Dit is hoeveel online verbindingen worden gemaakt.
Zoominfo is een andere site die nuttig kan zijn voor een online zoekopdracht. Als u een account maakt, geeft u toegang tot bijgewerkte contactgegevens voor bedrijven.

2. Verwijder of begraaf een negatieve zoekmachine hits. Voer je volledige naam en initialen in verschillende zoekmachines in om te zien wat ze omhoog trekken. Veel potentiële werkgevers zullen dit ook doen, dus het is een geweldige manier om te bepalen wat ze misschien zien. Noteer de negatieve hits, zodat u kunt werken om ze te verwijderen of te begraven. De beste manier om dit te doen is om extra positief nieuws over jezelf te plaatsen op sociale media of een andere website en dan wachten om treffers te krijgen.

Als je helemaal niet op zoek bent naar zoekmachines, kan dit ook een probleem zijn. Blijf deze zoekopdrachten bewaken terwijl u uw CV toevoegt aan sites voor het zoeken naar vacatures.

Titel afbeelding Vind een baan online Stap 3

3. Verwijder alle negatieve informatie over uzelf op sociale media. Open elk van de Social Media-sites, zoals Facebook en werk je een weg door je profiel van boven naar beneden. Verwijder alles dat zelfs borderline onprofessioneel is.

Titel afbeelding Vind een baan online Stap 4

4. Pas uw sociale media-instellingen aan "Privé."Open het menu" Instellingen "van elk van uw profielen voor sociale media. Verplaats alle privacyopties naar "privé" of "niet openbaar."Dit beperkt het aantal persoonlijke informatie die over u online beschikbaar is.

5. Commentaar op of maak je eigen professionele blog of website. Ga naar professionele blogs of websites op uw interessegebied en maak een gewoonte van commentaar of zelfs het indienen van volledige vermeldingen. Probeer verbindingen vast te stellen met andere mensen die u online vindt die uw ambities delen. U kunt ook video`s uploaden van professionele presentaties die u hebt gedaan.

Je zou zelfs overwegen om je eigen blog te starten of je eigen website te maken. Hiermee kunt u vormgeven aan welke informatie wordt weergegeven in de zoekresultaten over u. Houd de informatie gericht op uw professionele leven en gebruik het als een kans om te reiken naar anderen in uw vakgebied.

Deel 2 van 3:

Het zoeken naar werk

1. Target Jobs die uitlijnen met je ervaringen uit het verleden en vaardigheden. Gebruik deze informatie om een lijst met taken te maken die u in aanmerking komt voor en geïnteresseerd bent om te doen. Het zoeken in een online baanzoeking kan je kostbare tijd kosten, dus zo smal je je focus, hoe beter je het doet.

Het is bijvoorbeeld waarschijnlijk te breed om te zeggen dat u geïnteresseerd bent in "verkoop."Begin om te richten op uw zoektocht door jezelf te vragen welk type verkoop u leuk vindt, wat voor verkoopomgeving wilt u, en wat zijn uw loonvereisten.
Zodra u uw zoekopdracht verfijnt, begint u een lijst met trefwoordvoorwaarden te ontwikkelen die u kunt zoeken naardatabases. Bijvoorbeeld, in plaats van "verkoop", kunt u "Auto-omzet plaatsen."

Titel afbeelding Zoek een taak online Stap 7

2. Probeer de generieke jobjachtwebsites. Sites zoals Monster, Askalo of inderdaad omvatten massaplijsten van banen. Hun voordeel ligt in het grote aantal banen dat wordt gepost uit een grote verscheidenheid aan beroepen. Het nadeel is dat je met veel andere mensen concurreert voor elke posting.

Veel van deze grotere sites laten u ook uw CV online plaatsen voor werkgevers om naar te kijken. Als dit een optie is, ga je gang en doe dat.

Het is ook een goed idee om ermee akkoord te gaan met het e-mailen van de site u een bericht wanneer een taak in een bepaalde categorie is gepost.

3. NETWERK op Social Media Sites. Zodra u uw zoekopdracht start, maakt u een bericht voor elk van uw sociale media-sites waarmee uw contacten weten dat u op de markt bent. Noem uw algemene kwalificaties en de typen banen die uw interesse kunnen vangen. Sluit uw bericht door om hun hulp bij uw zoekopdracht te vragen, of dit nu betekent dat u uw bericht kunt delen of met hun vrienden / collega`s kunt praten.

U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Zoals jullie allemaal weten, nam ik mijn positie op bij de MTC, Inc. ongeveer een week geleden. Ik ben nu bezig met het zoeken naar een baan in printmarketing. Ik zou graag in het gebied Denver blijven, indien mogelijk. Laat het me weten als je goede contacten kunt bedenken of ervoor zorgen dat ik na te streven. Dank u!"

Wees niet verlegen om je baan te delen zoeken op sociale media. De meeste mensen zijn in een vergelijkbare positie geweest en zullen je motieven begrijpen.

U kunt ook foto`s delen die u "in actie" laten zien in een werkplekomgeving. Als je een leraar bent, kun je bijvoorbeeld foto`s van je werken met studenten of staan aan de voorkant van je voormalige klaslokaal. Sommige mensen geven er echter de voorkeur aan Facebook en Instagram gewoon voor persoonlijk, niet professioneel, gebruik en dat is ook een fijne optie.

4. Blader door overheidswebsites. Deze sites variëren van degenen die een groot aantal federale posities bestrijken, zoals USAJOBS.Gov, aan kleinere zoekmachines die zijn toegewijd aan een bepaald type overheidsopdracht of posities in een bepaalde stad. In tegenstelling tot sites voor particuliere industrie, zijn deze aanbiedingen meestal ook vrij van oplichters.

Titel afbeelding Vind een taak online Stap 10

5. Bekijk professionele organisatie-websites. Maak een lijst met alle professionele groepen die u kunt bedenken die zijn aangesloten op uw toekomstige baan. Ga naar hun websites om te zien of ze enige vorm van professionele zoekhulp aan het zoeken naar werk aan hun leden of het publiek over het algemeen aanbieden. Bovendien bieden veel van deze organisaties mentoren aan personen die nieuw zijn op het veld.

De American Historical Association (AHA) berichten bijvoorbeeld een vacature op hun website die nieuwe taken met korte beschrijvingen en contactgegevens weergeven.

Andere organisaties, zoals Playbill, bieden een meer informele aanbieding van functie-kansen.

6. Maak gebruik van universiteits- en universitaire websites. Als je afgestudeerd bent op een school, wees dan niet bang om uit te reiken naar alumni-verbindingen tijdens je online zoekopdracht. Veel universiteiten en hogescholen hebben zeer actieve online organisaties en een aantal taakvermeldingen. Als u een actief lid wordt, kunt u ook professionele verbindingen maken die u kunnen helpen ook kansen te vinden.

7. Controleer lokale zakelijke websites. De meeste bedrijven zullen vacatures op hun eigen sites plaatsen voordat ze deze informatie overbrengen naar generieke vacatures. Het is ook waarschijnlijk dat bedrijfsvell-boekingen meer gedetailleerde beschrijvingen bevatten dan elders. Als er niets anders is, als u uw bezienswaardigheden hebt ingesteld op een bepaald bedrijf, laat het bladeren van hun website u laten weten hoe ze moeten reiken naar hun divisie Human Resources.

Deel 3 van 3:

Succesvol toepassen voor een baan

Schrijf een uitgebreid cv. Maak een CV die uw huidige functie, alle eerdere werkervaring, uw professionele vaardigheden en educatieve achtergrond bevat. Uw naam en contactgegevens moeten bovenaan het document verschijnen. Sla uw CV op in een aantal verschillende indelingen, zoals PDF en DOC, om het gemakkelijk te maken om te e-mailen.

Het is ook nuttig als u uw CV aanpast aan alle specifieke taakadvertenties die uw interesse vangen. Als u bijvoorbeeld de taakadvertenties stelt dat ze op zoek zijn naar een "ervaren technicus", kunt u deze exacte woorden in uw functieomschrijving ook gebruiken.
Zorg ervoor dat uw contactgegevens, met name e-mail, professioneel is. De meeste werkgevers willen niet "FunnyFace19 inhuren."

Schrijf een uitstekende begeleidende brief.De meeste banen zullen vragen of u een inleidende brief uploadt, samen met uw CV en Contactgegevens. Breng in uw sollicitatiebrief wat tijd door met uitbreiding van de kwalificaties die op uw CV worden vermeld. Je doel zou moeten zijn om je brief te laten uitdrukken, zowel je persoonlijkheid als je professionele vaardigheden.

3. Alleen van toepassing als u bent gekwalificeerd. Het is een goed idee om snel toe te passen op banen die bij uw interesses en kwalificaties passen. Zorg er echter voor dat u geen tijd verspilt met het verzenden van informatie voor taken waar u misschien niet echt in de running bent. Besteed in plaats daarvan uw energie die uw CV verbetert en uw online zoekopdracht verdiept.

Follow-up op een applicatie Na 2 tot 3 weken. Als u uw aanvraag via een website hebt ingediend, kunt u waarschijnlijk inloggen op de site en de status van uw inzending controleren. Als u in uw toepassing is gemaild of gemaild, wacht dan 2 tot 3 weken voordat u naar uw potentiële werkgever bent bereikt. Het is het beste om te bellen of e-mailen hun afdeling Human Resources.

Wanneer u om informatie over uw toepassingstatus vraagt, moet u uw volledige naam, referentienummer (indien aanwezig) en de datum van uw oorspronkelijke inzending opnemen.

Het is belangrijk om zich te houden aan specifieke instructies die een potentiële werkgever u geeft over het opvolgen van uw aanvraag. Sommige werkgevers vragen bijvoorbeeld dat u helemaal niet reikt. Anderen kunnen u vragen om te wachten tot een bepaalde hoeveelheid tijd is verstreken.

5. Uitkijken oplichting inhuren. Het is een goed idee om je bewaker een beetje te houden tijdens het online zoeken naar een baan. Vermijd het aanvragen van alle taak die vraagt dat u een aanbetaling verstrekt om in aanmerking te worden genomen. Wees ook voorzichtig met de informatie die u verstrekt op online toepassingen en nooit uw bank- of creditcardgegevens verzendt.

Als algemene regel, als een taakadvertentie je zo goed toeslaat om waar te zijn, zorg er dan voor dat je er zorgvuldig aan denkt voordat je aanmeldt.

Tips

Wees geduldig terwijl je je zoektocht online voortzetten. Het kan een aantal weken of maanden duren voordat uw inspanningen geen resultaten opleveren.

Waarschuwingen

Het is over het algemeen geen goed idee om meer dan één positie op een specifiek bedrijf tegelijk aan te vragen. Ze kunnen zich zorgen maken over je gebrek aan focus.

Deel in het sociale netwerk: