4 manieren om zichtbaar te zijn voor werkgevers

De taakmarkt van vandaag is meer dan moeilijk. In een zee van ervaren professionals en recente afgestudeerden moet je opvallen als een sollicitant. Het onderhouden van een professionele online aanwezigheid, het opnieuw maken van uw CV, netwerken voor werkmogelijkheden, en uitkomen in interviews zullen u allemaal helpen zichtbaar te worden voor werkgevers.

Stappen

Methode 1 van 4:

Uw digitale profiel maken en onderhouden

1. Houd uw sociale mediaaccounts nauwkeurig, up-to-date en professional. Profielen voor sociale media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook zijn vaak de eerste indruk die een potentiële werkgever van u heeft. Gebruik deze accounts om zowel professionele als persoonlijke aspecten bekend te maken die mogelijk aantrekkelijk zijn voor werkgevers.

Zorg ervoor dat alle informatie in uw online profielen overeenkomt met. Inconsistenties kunnen leiden tot afgewezen voor een positie.
U kunt informatie opnemen op uw huidige positie, onderwijs, werkervaring, carrière aspiraties en hobby`s.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 2

2. Elimineer de ongeschreven en onprofessionele aspecten van uw openbare profielen. Mogelijk maakt u mogelijk geen positieve eerste indruk op uw toekomstige werkgever als uw Facebook-profiel is gevuld met foto`s van Dronken Undergraduate Shenanigans. In dezelfde ader mogen uw openbare tweets geen vuile taal bevatten of uw politieke opvattingen illustreren.

Delete foto`s die alcohol of drugsgebruik weergeven.

Verwijder oude tweets of statusupdates die politiek in de natuur zijn en afzien van het plaatsen van vergelijkbaar materiaal in de toekomst.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 3

3. Maak een LinkedIn-profiel en houd deze op de hoogte. Zorg ervoor dat uw sectie-sectie duidelijk illustreert wat u doet en hoe u het doet. Uw profiel moet ook gedetailleerde ervarings- en onderwijssecties bevatten die uw werkervaring illustreren sinds respectievelijk de universiteit en het onderwijs.

Update uw LinkedIn-kop. Zorg ervoor dat het specifiek is, voorwaarts gericht en beschrijft wat je h hoop daarna in je carrière te doen.

Neem een professionele headshot op met uw profiel, indien mogelijk.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 4

4. Maak een persoonlijke website. Een manier om uw professionele aanwezigheid online uit te breiden is om een website te maken en deze te gebruiken om uzelf op de markt te brengen aan toekomstige werkgevers. Een persoonlijke website moet uw beste werk benadrukken, uw vaardigheden demonstreren en werkgevers een glimp opgeven van uw persoonlijkheid.

Methode 2 van 4:

Een professioneel netwerk bouwen

1. Netwerk online met potentiële werkgevers. Gebruik sociale media om verbinding te maken met potentiële werkgevers. Als er een bedrijf is waarvoor u wilt werken, volgt u ze op Twitter of sluit u aan bij een industrie-gerelateerde LinkedIn-groep. Zorg ervoor dat u ook bij bedrijfsnieuws bijhoudt.

Gebruik uw online netwerken als een manier om informatie over toekomstige werkgevers te verzamelen en up-to-date te blijven over werkgelegenheidskansen.
Als u van een baankans bij een sociaal mediabon kana hoort, neemt u de tijd om een oproep te plaatsen en om meer informatie over de positie te stellen. Dit is een geweldige manier om een mens-naar-menselijke verbinding te maken met een toekomstige werkgever.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 6

2. Woon carrièrebeurzen bij. Dit is vooral relevant als u een nieuwe of snelle college-afgestudeerde op zoek bent naar werk. Neem contact op met de loopbaandiensten van uw school om te leren over aankomende banenbeurzen. Kleed professioneel, praat een-op-een met bedrijfsvertegenwoordigers en neem meerdere exemplaren over van uw meest up-to-date CV om te delen met potentiële werkgevers.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 7

3. Word lid van professionele organisaties en deelnemen aan hun evenementen. Deelnemen aan professionele associaties is een eenvoudige manier om verbinding te maken met potentiële werkgevers. Woon conferenties en andere professionele bijeenkomsten bij om uw professionele netwerk te bouwen en meer te weten te komen over de sectoren die u doet of hopen te werken. Zorg ervoor dat u de huidige kopieën van uw CV en visitekaartje neemt.

Als u geïnteresseerd bent in het maken van een verbinding met een specifieke persoon, kunt u hun paneel bij de conferentie bijwonen, een vraag na hun presentatie, en uzelf voorstellen wanneer het paneel voorbij is.

Als je iemand ontmoet van een bedrijf waar je voor wilt werken, ruil dan met hen met hen en vraagt ze om je een e-mail te maken als ze van een baankans horen.

Methode 3 van 4:

Crafting Your CV

1. Onderzoek de positie en het bedrijf waarnaar u solliciteert. Het begrijpen van de baan, de geschiedenis van een bedrijf, en waar het bedrijf op de hoogte is, is helemaal de sleutel tot het maken van een positieve CV. Gebruik de profielen voor de website en sociale media-profielen van het bedrijf om uw onderzoek uit te voeren.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 9

2. Houd het beknopt en specifiek. U hoeft niet alles op elke CV in te voeren die u indient. Houd een masterlijst van alle banen en ervaring en gebruik dit om beknopt te maken, positieve cv`s die u als een geweldige pasvorm voor de baan op de markt brengen. Drie pagina`s of minder is meer dan voldoende.

Begin met uw huidige of meest recente taak en lijst niet meer dan in totaal vijf posities.

Als u bijvoorbeeld een baan als een leraar aanvraagt, hoef u waarschijnlijk de baan van het huisdieren op te nemen die u op de middelbare school hebt gewerkt.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 10

3. Geef voorbeelden die je vermogen illustreren om te leren, te worden begeleid en een nieuwe verantwoordelijkheid op te nemen. Wees specifiek en tot het punt over hoe u zich vorderde in een bepaalde positie. Als je bijvoorbeeld geleidelijk meer verantwoordelijkheden hebt gehaald in de loop van je stage, markeert u dit in uw CV.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 11

4. Demonstreer uw prestaties en resultaten. Werkgevers willen niet dat je ze vertelt wat je hebt bereikt, ze willen zien dat het op een tastbare manier is aangetoond op je CV. Wees duidelijk over uitkomsten en hoe deze hebben bijgedragen aan het algehele succes van een bepaald project of organisatie.

Als u bijvoorbeeld een educatief programma in het lokale museum hebt ontworpen als onderdeel van uw stage, neemt u informatie op over hoeveel schoolgroepen en individuen deelnamen. Dit zal een tastbare uitkomst van uw werk aantonen.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 12

5. Vermijd CV-stunts. Flashy, over-the-top, en uitzonderlijk lange cv`s zullen weinig doen om je kansen te verhogen om te worden ingehuurd voor een positie. Je inspanningen kunnen in plaats daarvan uitkomen als wanhopig, juveniel of zelfbediening. Ga terug naar de basisprincipes en vaart een CV die resultaten en authenticiteit illustreert en het koppelen met een begeleidende brief die je inzicht toont van wat een potentiële werkgever wil.

Methode 4 van 4:

Het interview indienen

1. Bereid je voor op het interview. Je moet tijd doorbrengen met onderzoek van zowel je toekomstige werkgever als de positie zelf. Denk aan mogelijke vragen en bedenken met antwoorden. Je moet ook een lijst met vragen bedenken om aan het einde van je interview te vragen.

Gebruik internetzoekmotoren om de mensen te onderzoeken die u misschien interviewen.
Vraag een vriend die net zijn droombaan landde over wat goed ging en wat ging er niet zo goed in tijdens hun interview.
Doe een mock-interview met een vriend of familielid. Laat ze je de mogelijke interviewvragen stellen die je bedacht hebt.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 14

2. Jurk professioneel voor het interview, zelfs als het online is. Mensen kunnen hun eerste indruk van je vormen in slechts 30 seconden, en wat je draagt voor een interview kan een belangrijke rol spelen in de vraag of een werkgever besluit je te huren. Vermijd coundually en in plaats daarvan, streven naar een zakelijke professionele uitstraling.

Onderzoek de kantoorkleding op uw toekomstige plaats van werk voorafgaand aan het interview. Als iedereen op het werk verschijnt in shorts en flip-flops, kan een stuk met drie stuks een beetje boven de bovenkant zijn.

Over het algemeen spreken, pakken, jurken, zelfs jurk broek of een rok gecombineerd met een jas zijn allemaal professionele keuzes voor de meeste interviews.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 15

3. Wees op tijd. Dit zou vanzelf moeten gaan, maar het is van cruciaal belang dat je punctueel bent bij het interviewen van een positie. Aankomst minstens 15 minuten vroeg en laat veel extra tijd voor onverwachte obstakels zoals verkeer.

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 16

4. Vragen stellen. Neem een mentale of papieren lijst van vragen over de taak, het bedrijf en de toekomst van de positie waaraan u solliciteert te brengen. Het stellen van vragen biedt u de mogelijkheid om meer te leren en werkgevers te tonen die u nieuwsgierig en voorbereid hebt.

Probeer te vragen: "Ik ben opgewonden om te leren over nieuwe takken van het bedrijf dat zich openrijdt in Tulsa en Kansas City. Beteken dit dat de positie regelmatig op deze locaties vereist?"

Titel afbeelding Wees zichtbaar voor werkgevers Stap 17

5. Opvolgen. Het is belangrijk om een bedankbrief te sturen na het interview, ongeacht hoe je denkt dat het ging. Of u al dan niet een bedankje verstuurt aan uw interviewers beïnvloedt hun besluitvormingsproces.

Hoewel het toegestaan is om een handgeschreven brief te sturen, bereikt het misschien niet uw interviewers voordat ze een beslissing nemen. Probeer in plaats daarvan een e-mail binnen 24 uur na uw interview te verzenden.

Je brief zou de interviewer moeten bedanken voor het ontmoeten van je, staat iets dat je hebt genoten van het interview en herhaalt je interesse in het bedrijf en de positie.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe zichtbaar te zijn voor werkgevers

Stappen