Hoe wordt je een juryconsulent

Jury Consultants, ook bekend als proefadviseurs of proefwetenschappers, zijn experts bij het bijstaan ​​van advocaten in criminele of burgerlijke rechtszaken met de selectie van de jury en getuige voorbereiding. Een juryconsulent kan inzicht bieden in juryleden, gebaseerd op het onderzoeken van de leden van de jurypool, evenals hun kennis van menselijk gedrag. Een consultant helpt ook bij het voorbereiden van de getuigen voor wat ze kunnen verwachten tijdens hun getuigenis. Gedurende het proces bieden deze consultants ook de verdedigingsadvocaat met informatie over juryleringsreacties op een getuigenis en de effectiviteit van getuigen.

Stappen

Deel 1 van 6:
Onderzoek naar de geboorte van de wetenschappelijke juryelectie
  1. Titel afbeelding Begrijp de War van Vietnam Stap 10
1. Gebruik van Onderzoek naar juryleden Datums terug 35 jaar: In 1972 werden zeven demonstranten van de oorlog in Vietnam gesteld om proef te staan ​​voor samenzwering in Harrisburg, Pennsylvania. Sociale wetenschappers uiteengezet aan onderzoek wie de ideale jurylid voor de verdediging zou zijn.
  • Voordat de proef zelfs begon, gaf peilingen aan dat 80% van de jurors terug zou komen met een schuldig vonnis.
  • Toen de jury terugkeerde met hun vonnis, kwamen ze terug met een kleine veroordeling.
  • 2. Voer de dageraad van een hele nieuwe industrie in: Na het resultaat van de Protester Trial, scheen de proef tegen de verzekeringsmaatschappijen in de 9/11 World Trade Center-aanvallen weer een lichte spotlamp op juryadviseurs. Het was een firma van juryconsultants die grotendeels hebben geholpen om de uitkomst van geschillen tegen de verzekeringsmaatschappijen te beïnvloeden. Ze hielpen bij het kiezen van de jury niet alleen, maar ook verzekerd van de jury kon het gecompliceerde verzekeringsjargon begrijpen. Hierdoor konden ze een goed geïnformeerde en opgeleide beslissing maken.
  • Enkele van de beroemde juryproeven die het werk van juryconsultants omvatten, omvatten o. J. Simpson, Casey Anthony, Jodi Arias en Bill Cosby.
    • Deel 2 van 6:
    Het onderzoeken van het onderwijs en de vereiste kenmerken
    1. Titel afbeelding van toepassing op College Stap 8
    1. Overweeg universitaire cursussen. Er is geen formeel programma of certificering vereist voor een juryconsulent. Die bedrijven en bedrijven die een juryconsultantpositie willen vullen, zullen de neiging hebben om degenen te bevorderen die een mate in de wet als een masterdiploma of doctoraat in de gedragswetenschappen houden, zoals psychologie, criminologie of sociologie. Een bachelordiploma kan voldoende zijn, maar je zult concurreren met mensen met een hoger niveau.
  • 2. Beschikken over cruciale fact-vinding en mensenvaardigheden: Om uit te blinken op het gebied van juryconsulting, moet men zeer georganiseerd en gedetailleerd georiënteerd zijn.
  • Bekwame onderzoeksvaardigheden zijn een cruciale component van deze werklijn. Een juryconsulent moet uitzicht onderzoeken, opmerkingen en meningen van het grote publiek die op lijn of in print wordt gevonden, evenals de demografische gegevens van het gebied.
  • Gebruik een principiële mensenvaardigheden. Om een ​​succes te zijn, moet een juryconsulent in staat zijn om namens hun klant te onderzoeken, het projecteren van een beminnelijke en conversationele houding tegenover degenen die ze spreken.
  • Nauwkeurige en articulate orale en schriftelijke vaardigheden zijn een must.
    • Deel 3 van 6:
    De functie van een juryconsulent uitleggen
    1. Titel afbeelding Research Stap 15
    1. Begrijp de eerste taak van een juryconsulent: Het eerste element van de taak van een jury consultant begint vóór en tijdens jury selectie. Deze fase bevat eindeloze uren onderzoek, achtergrondcontroles en interviews, waarbij het hele jury consultant-team is betrokken.
  • Titel afbeelding Research Stap 16
    2. Begrijp de tweede taak van een juryconsulent: Het tweede element vindt plaats in de rechtszaal, tijdens de proef. De Jury Consultant kijkt naar de jury voor hun antwoorden op Getuigenis. Hij of zij gebruikt de informatie die is verzameld tijdens de jury selectiefase, evenals hun vaardigheden in het lezen van lichaamstaal en gedrag.
  • 3. Waardeer hoe beide taken integraal zijn om het ultieme doel te bereiken: Het onderzoeken en onderzoek gedaan tijdens de juryelectie speelt een belangrijke rol bij het bijstaan ​​van het vermogen van de consultant om lezen de jury tijdens het proces.
    • Deel 4 van 6:
    Begin het juryelectieproces
    1. Titel afbeelding Wees een getuige in de rechtbank Stap 13
    1. Voorbereiden op jury Selectie: de lijst met potentiële juryleden wordt vrijgegeven bij de discretie van de rechter. Dit kan een week van tevoren betekenen, een dag van tevoren, of de selectie van de ochtendjury begint. Om voor de hand liggende redenen wordt de eerdere de lijst vrijgegeven, hoe beter voor het onderzoeken van potentiële juryleden. Er zijn een paar methoden die de proefconsulent en zijn team in gebruik nemen in voorbereiding.
    • Zoek naar potentiële vooroordeel van juryleden in de jurypool. Bias kan gebaseerd zijn op leeftijd, seks, ras, internetactiviteit en persoonlijk inkomen of ervaring. Dergelijke informatie kan worden verkregen door gepubliceerde persinterviews, commentaren en persoonlijke gegevens. Het team van het proefconsultant doet een grondige onderzoekspenie van potentiële juryleden, zodat een opgeleide mening van de jurypool mogelijk is.
    • Het team van het consultant kan zich voorbereiden op wat bekend staat als een mock-jury (op basis van de verzamelde informatie met betrekking tot potentiële juryleden) en een mock-proef vasthoudt. Na de procedure worden de jurydeelnemers onderzocht wat betreft de presentatie van bewijsmateriaal aan elke kant. Dit kan de jury consultant tastbaar inzicht geven in proefstrategieën en biedt de mogelijkheid voor de consultant en advocaat om hun aanpak te wijzigen of te wijzigen.
    • Dit kan ook worden uitgevoerd door het gebruik van een focusgroep. De focusgroep, als geheel, wordt gevraagd hoe ze zouden stemmen, evenals hun mening over hoe elke kant hun zaak heeft betoogd.
  • Titel afbeelding Get out of federal jury duty stap 9
    2. Begin met het kiezen van de jury: De juryconsulent, zal een lijst met vragen stellen die de advocaat moet vragen een potentiële jurylid. Hoewel de vragen misschien vreemd lijken, worden ze zorgvuldig geconstrueerd om inzicht in de jurylid te geven. Het antwoord van de potentiële Juror zal de consultant helpen beslissen of ze moeten accepteren of treffen.
  • Titel afbeelding Survive Jury Duty Stap 11
    3. Begint Voir Dire: Voir Dire is de term die wordt gebruikt voor de mogelijkheid, gezien de vervolging en defensie om potentiële juryleden te onderzoeken en te vragen. Elke kant is toegestaan ​​een aangewezen aantal peremptory stakingen. (Een dwingende staking wordt gedefinieerd als het recht van de advocaat om een ​​potentiële juror te slaan zonder een reden.) Er is geen limiet voor beide zijden in opvallend voor oorzaak, Als de potentiële juror kan worden bewezen om een ​​gebrek aan onpartijdigheid te hebben.
  • Terwijl de juryleden worden onderzocht, kijkt de consultant naar hun gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal.
  • Zodra de jury is gekozen, kan verder inzicht worden opgedaan door middel van onderzoekende persoonlijke belasting- en eigendomsrecords, kredietcontroles en persoonlijke handschriftmonsters. Inzicht kan ook worden verworven tijdens de lunchpauzes en uitsparingen, door te zien welke kliekjes of allianties vormen, die misschien de keuze zijn voor juryvoorman. Dat allemaal intel kan op een bepaald moment belangrijk zijn tijdens de proef "hoe" misschien niet onmiddellijk duidelijk.
  • Titel afbeelding Sue Uw werkgever voor discriminatie Stap 18
    4. Formuleer uw proefstrategie: Een belangrijk inzicht krijgen in de feiten van de zaak. Hoewel de juryinformatie wordt verzameld, zullen een paar leden van het team ook inchecken in de basis voor het wetspak, de belangrijke kwesties en relevante informatie, evenals mogelijke zwakke punten aan beide zijden van de zaak.
    • Deel 5 van 6:
    Consulting tijdens de proefprocedures
    1. Titel afbeelding Schrijf een Sluiting Argument Stap 5
    1. Helpen met de presentatie van de zaak: Op basis van de informatie die u verzamelde over de zaak en de jury, heeft de juryconsulent bijgestaan ​​bij het opstellen van de openingargumenten van de advocaat. Focus op de sterke punten van uw zaak. Samen met de proefadvocaat, maak een thema dat uw cliënt in het beste, het meest positieve licht maakt. Trek tegelijkertijd de aandacht op de zwakheden of tekortkomingen in het geval van de oppositie.
  • Titel afbeelding voorwerp in de rechtbank Stap 1
    2. Vertel het verhaal van de klant: In sommige gevallen kan het voorzichtig zijn om het geval in chronologische volgorde te presenteren, opnieuw is het belangrijk voor de advocaat waarmee u werkt om het geval te presenteren op de manier waarop het beste de klant heeft. Samen moet je:
  • Realiseer je dat de aspecten van het geval dat de advocaten de meeste tijd doorbrengen, is wat is wat in hun hoofd is.
  • Huidige geschiedenis, zodat de jury het hoofdframe van uw klant begrijpt, ten tijde van het incident. Geef context aan de acties van uw klant en andere betrokken partijen.
  • Leg uit wie de mensen in het geval zijn. Beschrijf hun betrokkenheid zorgvuldig. Wees kort, maar nauwkeurig. Maak je presentatie heel duidelijk voor de juryleden, dus ze die niet zijn achtergelaten, trekken hun eigen conclusies.
  • Duidelijk de verhaal van de procedure in de manier waarop u wil de jury de gebeurtenissen visualiseren.
  • Overweeg wat u kan helpen uw punt over te krijgen:
  • Getuigen: wat je kan helpen? Moeten bepaalde worden uitgesloten?
  • Visuele AIDS: zijn er documenten, diagrammen, modellen of PowerPoint-presentaties die nuttig kunnen zijn om uw bericht te verzenden? Kan de flip-diagrammen of videobanden nuttig kunnen zijn?
  • Titel afbeelding Schrijf een Sluiting Argument Stap 8
    3. Kies de beste getuigen om te getuigen: De presentatie van de advocaat van de feiten is cruciaal om een ​​proef te winnen. Even belangrijk presenteert relevante getuigen om uw zaak te versterken. Als een team moeten de consultant en de advocaat zichzelf vragen:
  • Wanneer is de beste tijd om een ​​bepaalde getuige te presenteren, op basis van de getuigenis die ze aanbieden?
  • Heb je te veel getuigen? Je wilt de jury niet baren met meerdere juryleden die allemaal dezelfde basisinformatie geven.
  • Maak je je zorgen over een getuigenis van een bepaalde getuigenis? Als u de doeltreffendheid, zelfs enigszins informeert, overweeg dan hoe belangrijk hun getuigenis is. Misschien kan deze getuige versnijden voorzichtig zijn.
  • Titel afbeelding Toepassen voor kinderbijslag Stap 24
    4. Bereid je getuigen voor: Zodra je je keuze hebt gemaakt op getuigen, als een team, moet je ze voorbereiden op testen. De getuigen moeten voorbereid zijn op de vragen die uw team hen zal vragen. Haal ze comfortabel met het beantwoorden, ongeacht hoe lang de pre-proefbereiding neemt. Ook moet je ze voorbereiden op de vragen die ze van de oppositie kunnen verwachten. Enkele handige tips om uw getuigen voor te bereiden, zijn:
  • Hun rol verklaren bij de presentatie van bewijs. Dit omvat waarom ze gekwalificeerd zijn om te getuigen en, indien van toepassing, welke visuele tentoonstellingen kunnen worden gebruikt om hun getuigenis te versterken.
  • Markeer voor hen het specifieke belang hun getuigenis speelt in uw proefstrategie.
  • Videoplade de proefbereiding. Bekijk het samen met je getuige en vermeld het eventuele aspecten van de getuige `fysieke presentatie of getuigenis.
  • Moedig je getuige om comfortabel te kleden, adem diep adem, spreek op een duidelijke stem en om naar voren te zitten in hun stoel.
  • Herinner je getuige eraan om duidelijk en kalm te blijven in hun antwoorden op kruisverzoek, zelfs als de tegenstanders vijandig verschijnt. Dit zal goed zitten met de juryleden, waaruit blijkt dat de getuige er is om de gebeurtenissen te relateren die zich voordeden, ongeacht hoe ze worden gesproken.
  • Oefen cross-examen. Vertel ze dat u bezwaar maakt tegen vragen van de oppositie. Leg uit hoe ze op deze bezwaren moeten reageren - om daar te zitten totdat de rechter de beslissing neemt, ongeacht of de vraag of de vraag moet worden gesteld of niet.
  • Leer de getuige volledig comfortabel met een vraag voordat u antwoordt. Als ze een vraag vinden om vaag of moeilijk te begrijpen, zal het waarschijnlijk ook voor de jury zijn. Als de getuige niet begrijpt, laat ze dan vragen om de vraag te worden herhaald.
  • Moedig je getuige aan om te antwoorden in hun eigen woorden. Jurorers willen horen wat een getuige te zeggen heeft, en het is geloofwaardiger indien vermeld in hun eigen woorden. Klinkt niet gerepeteerd.
  • Titel afbeelding Schrijf een sluiting Argument Stap 12
    5. Bereid een sterk afsluitargument voor: Dit is de laatste kans dat je team moet praten naar de jury, de laatste kans om hun aandacht te richten op de feiten van het verhaal van je klant. Help om een ​​gepassioneerde, sympathieke sluiting voor uw klant te creëren. Heb ook de advocaat Sluit het verhaal van uw klant af Met focus op de juryleden die u belangrijk achtt om de zaak te winnen.
    • Deel 6 van 6:
    Het werkgelegenheidspotentieel realiseren
    1. Titel afbeelding Huur een werknemer Stap 13
    1. Verwacht inkomen op basis van topwebsites: Op basis van de drie websites van de beste taak, is het salarisbereik voor een juryconsulent tussen $ 44.000 en $ 60.000.
    • Gepubliceerde informatie in "de balans.com", Stelt dat het salarisbereik voor een juryconsulent begint bij $ 44.000 en kan zo hoog gaan als $ 100.000 in de VS. Die met meer ervaring, evenals een pH vasthouden.D., kan een aanzienlijk hoger inkomen maken.
  • 2. Beoordeel de vooruitzichten op lange termijn van de lange afstand: Het veld Jury Consultant lijkt een lucratief onderzoeksveld te zijn. De vooruitzichten voor dit veld hebben de neiging om de komende tien jaar snelle groei te laten groeien.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar