Hoe een stage aan te vragen

Als je geen veel professionele ervaring hebt of je nog op school bent, is een stage een uitstekende gelegenheid om je kwalificaties te bouwen. Omdat aanvragers van stage zelden veel in de weg van professionele ervaring hebben, zullen potentiële werkgevers over het algemeen meer bezighouden met uw vaardigheden en houding. Door op de juiste plaatsen te kijken, een indrukwekkende toepassing samen te stellen en op de juiste manier voorbereiden op je interview, kun je een geweldige stage krijgen die je op het juiste carrièrepad zet.

Stappen

Deel 1 van 3:
Het vinden van stagemogelijkheden
  1. Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 1
1. Zoek generieke vacaturesites. Websites die worden gebruikt voor werkzoekenden omvatten ook ook stages. Probeer sites zoals inderdaad, Monster, Careerbuilder, Glassdoor en Ziprecruiter.
  • Typ in de zoekbalk "Intern" en alle uitdrukkingen die betrekking hebben op uw specifieke carrière-veld zoals "Finance" of "Geneeskunde."
  • Er is ook een optie voor het instellen van een geografische locatie voor uw zoekopdracht, zodat u vacatures bij u kunt vinden.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 2
    2. Zoek Intern-specifieke sites. Er zijn sites die specifiek op stagiairs en ingangswisselaars voldoen. Probeer sites zoals stages.com, LookSharp, Internmatch en YouNtern.
  • Zoek naar berichtborden of sites die specifiek zijn voor uw gewenste loopbaanveld.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 3
    3. Woon carrièrebeurzen bij. Hogescholen en middelbare scholen hebben vaak carrièrebeurzen die een aantal stagemogelijkheden bevatten. Dit zijn een geweldige optie voor het vinden van stages omdat je een persoonlijke indruk kunt maken op de recruiter en vragen stellen over de positie. Als je een student bent, vraag dan iemand in het administratieve kantoor of de Career Services-kantoor wanneer deze plaatsvinden.
  • Vraag de vragen van de recruiter als wat voor soort werk je doet tijdens de stage, wat voor kansen kan ertoe leiden, en wat de bedrijfscultuur is.
  • De meeste carrièrebeurzen die niet op scholen worden gehouden, zullen voor full-time banen zijn. Als u van plan bent om een ​​van deze beurzen bij te wonen, vraagt ​​u de organisatie van het evenement als er stages beschikbaar zijn.
  • Denk aan je gesprekken met recruiters als interviews. Breng een hervat, kleed je netjes, en vertrouweloos uitstralen op de beurzen, dus je maakt een goede indruk.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 4
    4. Vraag je leraren. Leraren en professoren weten vaak van stage of assistent-kansen die mogelijk niet op een vacaturebedrag worden gepubliceerd. Ze kunnen zelf op zoek zijn naar een assistent om met bepaalde taken te helpen. Als u op de universiteit bent, kunt u ook de beheerders of de afdeling van uw major benaderen.
  • Het is het beste om een ​​leraar te benaderen die je vrij goed kent en wiens onderwerp waarin je geïnteresseerd bent. Zeg iets als "Ik geniet echt van onze klas. Kent u van relevante stagemogelijkheden?"
    • Deel 2 van 3:
    Aanvraag voor stages
    1. Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 5
    1. Creëer een Résumé. Als u een stage aanvraagt, heeft het waarschijnlijk niet veel werkervaring. U hebt echter nog steeds een professioneel uitziende Résumé nodig om uw achtergrond en interesses te demonstreren. Als je niet veel professionele ervaring hebt, probeer dan te denken aan andere ervaringen die relevant kunnen zijn.
    • Informatie opnemen over vrijwilligerswerk en extracurriculaire schoolactiviteiten of teams die u hebt deelgenomen. Inclusief de cursussen die u op school hebt genomen, uw GPA en gestandaardiseerde testscholen ook, vooral als u het gevoel hebt dat uw Résumé te kort is.
    • Wees beschrijvend in het opnemen van uw taakfuncties, niet alleen de namen en data van uw dienstverband. In plaats van alleen maar te zeggen dat je als kantoorassistent diende, beschrijf taken zoals het verzenden van bedrijfsbrede e-mails, het opstellen van persberichten, het opnieuw rangschikken van kantoorbenodigdheden, het ontvangen en omleiden van telefoongesprekken en het hanteren van postinlaat.
    • Als je veel ervaring hebt om je Résumé te vullen, probeer dan een beknopt te zijn. Een Résumé moet niet langer zijn dan twee pagina`s lang.
    • Ontwerp het, zodat de informatie gemakkelijk kan worden opgewekt door een skim-lezen. Bullet-punten zijn een goede manier om de belangrijkste informatie te benadrukken.
    • Vraag een leraar of een professional om je Résumé te lezen en geef advies.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 6
    2. Verzamel referenties. Veel werkgevers verlangen verwijzingen om een ​​back-up te maken van de informatie die ze op uw Résumé zien. BERICHTJE STUREN Leraren, eerdere werkgevers, of professionals die u goedkeuren op tijd en zorgen ervoor dat ze in orde zijn met gecontacteerd door de werkgevers die u toepast op.
  • Hebben ten minste 3 aanbevelingen in gedachten. Geef niet meer dan 5 per taakapplicatie.
  • Probeer uw aanbeveling enige leiding te geven over welke kwaliteiten u in de brief wilt benadrukt.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 7
    3. Maak een portfolio. Voor bepaalde vacatures zal een werkmonsterportefeuille een lange weg doen in de richting van de landing van een stage. Als u solliciteert voor iets met betrekking tot schrijven, kunst, computerprogrammering, onderzoek, of een prestatieveld zoals dansen of acteren, zullen uw werkmonsters waarschijnlijk luider spreken dan uw Résumé of cover brief.
  • Geef een korte beschrijving voor elk monster dat de context geeft voor de creatie ervan. Beschrijf het doel van het monster en of je het hebt gehaald voor een baan, schoolopdracht of recreatie.
  • Als u een groot aantal monsters hebt, wees selectief over wat u opneemt. Kies 3-5 monsters van uw beste werk. Overweeg om uw portfolio in de buurt te veranderen voor verschillende banen als bepaalde monsters rechtstreeks van toepassing zijn dan uw beste.
  • Er zijn tal van gratis en premium online platforms voor het ontwikkelen van portefeuilles. Portfolio Gen, Carbonmade, e-folio en Coroloft zijn enkele gratis opties. Big Black Bad, Parade en Pixpa zijn enkele premium-opties.
  • Als u een aantal webdesignvaardigheden heeft, kunt u een open source-site gebruiken zoals WordPress, Blogger of TypePad.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 8
    4. Craft Your Cover Letters. Cover letters vormen een kans om een ​​persoonlijk beroep op potentiële werkgevers te maken. Bespreek uw achtergrond, uw interesses, waarom zou u een waardevol voor de werkgever zijn en waarom de ervaring waardevol zou zijn voor uw langetermijnactiviteiten.
  • Vermijd het herhalen van de inhoud van uw Résumé. Druk in plaats daarvan precies uit hoe uw ervaring u voorbereidt op de stage die u aanvraagt.
  • Schrijf een unieke begeleidende brief voor elke stage die u van toepassing is op. Werkgevers kunnen gemakkelijk zien of u een cookie-snijbrief gebruikt en een negatief op u weerspiegelt.
  • Probeer een specifieke persoon te vinden om contact op te nemen en de brief aan te pakken. Als u een specifieke contactpersoon niet kunt vinden, behandelt u het als "Beste Hiring Manager."
    • Deel 3 van 3:
    Uw interview acteren
    1. Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 9
    1. Jurk goed en verzorg jezelf. Kijkend en professioneel is essentieel om aan te tonen dat je thuishoort in een werkomgeving. Overweeg het uiterlijk van mensen die bij het bedrijf werken dat u aanmeldt en probeer dat zo goed mogelijk te repliceren. Voor sommige stages kun je je terloops aankleden.
    • Altijd douchen, je tanden poetsen en je haar kammen voor je interview.
    • Voor mannen in een bedrijfsomgeving is een pak het meest ideaal. Als je geen pak hebt, draag dan een jurk shirt, jurk shows en jurk broek met een stropdas. Zorg dat alles goed is gewassen en gestreken.
    • Voor vrouwen in een bedrijfsomgeving moeten de broekpakken of een professionele jurk worden gedragen. Je kunt hoge hakken of flats dragen, zolang ze professioneel kijken.
    • Probeer eventuele tatoeages te verbergen en nontraditional piercings te verwijderen.
  • Titel afbeelding Toepassen voor een stage Stap 10
    2. Vertrouweloos uitstralen. Een van de grootste dingen die werkgevers zoeken in een interview is kalm en vertrouwen. Zit rechtop, behoud oogcontact en spreek omhoog.
  • Als je denkt dat je misschien zo nerveus zou komen, probeer dan vooraf wat potentiële antwoorden voor de spiegel te oefenen.
  • Probeer positief te denken en stel je voor dat het erin slaagt om de stage te krijgen om vertrouwen op te bouwen.
  • Zoek de techniek die voor u werkt. Wonen op het moment in het interview en niet aan het resultaat denken, kan de druk afnemen en u helpen te ontspannen.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 11
    3. Bereid je voor op generieke vragen. Overweeg de vragen die u van tevoren wordt gevraagd. Je hebt meer kans om nerveus te zijn als je ter plaatse aan je antwoord moet bedenken.
  • "Wat zijn je sterke en zwakke punten?"" Wat heeft u besloten om deze stage aan te vragen?"" Beschrijf een tijd waarin je een deadline moest ontmoeten, "" Beschrijf een tijd dat je moest werken met een team, "" Beschrijf een tijd die je moest omgaan met een probleem klant, `zijn veelvoorkomende vragen die je hebt gehoord baan of stagesgesprek.
  • Hoewel het goed is om voorbereid te zijn, doe je antwoorden niet over. Het belangrijkste doel van deze vragen is om te zien hoe goed je denkt aan je voeten en het klinken over-gehaast kan negatief op je weerspiegelen.
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 12
    4. Benadrukken hoe je ze kunt helpen. Een veel voorkomende foutstage en sollicitanten maken is te bovenwege hoe groot de ervaring voor hen zal zijn. Probeer al uw antwoorden uit te oefenen op manieren die uw waarde aan de werkgever demonstreren.
  • In plaats van te zeggen: "Dit zou een geweldige kans voor mij zijn om meer te weten te komen over de verkoop," zeg iets als "Ik denk dat mijn passie voor het ontwikkelen van verkoopvaardigheden echt zal bijdragen aan de doelen van je team."
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 13
    5. Stel vragen van jezelf. Interviews zullen bijna altijd eindigen met de interviewer die vraagt ​​of u vragen heeft. Zelfs als je niet iets hebt om te vragen, zal het bedenken van een vraag of twee aantonen dat je verloofd bent.
  • Als je niets specifieks kunt bedenken, vraag dan iets als "wanneer denk je dat je je inhuurt beslissing neemt?"" Hoe lang is het bedrijf er al geweest??"Of" wat is de typische dag-tot-dag zoals op kantoor?"
  • Titel afbeelding Solliciteer voor een stage Stap 14
    6. Stuur een follow-up e-mail of opmerking. Werk en stagemogers sturen vaak een follow-upbericht om de potentiële werkgever voor hun tijd te bedanken en hun opwinding over de positie te herstellen. Je moet twee of drie dagen wachten voordat je de follow-up verzendt.
  • Een goede follow-up zou iets moeten zeggen als "ik wilde gewoon uitgaan en bedankt voor je tijd de andere dag. Ik heb oprecht genoten van het leren van meer over het bedrijf en de positie. Laat het me weten als je nog vragen hebt over mijn achtergrond of iets anders van mij nodig hebt. Ik kijk er naar uit om verder te bespreken."

    • Video

    Door deze service te gebruiken, kan sommige informatie worden gedeeld met YouTube.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar