Hoe een cv opmaken

Hoe u uw CV opmaakt, kan een groot verschil maken met betrekking tot of uw kwalificaties al dan niet gemakkelijk worden erkend door een recruiter of dat het document zelfs is gelezen. Hoewel er veel suggesties en variaties zijn voor hervatformaten zoals chronologische (listing-ervaring eerst in chronologische volgorde), functioneel (vermeldingsvaardigheden die nodig zijn om eerst de taak te doen) en combinatie (combineert zowel chronologische als functionele opmaak), is het aanbevolen door experts om een ​​gerichte cv te creëren die is afgestemd op elke specifieke taak waarvoor u solliciteert. Er zijn echter bepaalde secties die u bijna altijd moet opnemen, evenals bepaalde technische opmaakregels die u moet proberen te volgen.

Stappen

Methode 1 van 2:
Inclusief essentiële secties
  1. Titel afbeelding Formattled a cv Stap 1
1. Geef identificerende informatie. Binnen uw kop moet u persoonlijke informatie zoals uw naam en telefoonnummer opnemen. Plaats deze informatie in een koptekst, zodat deze verschijnt op alle pagina`s van uw CV (als u meer dan één pagina hebt). U moet opnemen:
  • Uw naam.
  • Adres.
  • Telefoonnummer.
  • E-mail.
  • Link naar Social Media Profile, Website of Blog (optioneel).
  • Titel afbeelding Formattled Een CV stap 2
    2. Een kop of titel opnemen. Het eerste wat een lezer zou moeten herkennen na je identiteit zelf is de kop of titel van je cv. Overweeg de titel van de positie te gebruiken die u aanvraagt ​​als uw kop en schrijf het in alle CAPS. Maak het een groter formaat lettertype dan de rest van het cv en overweeg het vet te maken. Als u niet eerder dezezelfde titel bij een vorige taak hebt gehouden, kunt u "kwalificaties voor" boven uw hoofdlijn schrijven. Hierdoor kan uw CV opvolgen door rechtstreeks over uw intenties te spreken om uw kwalificaties voor de positie te bewijzen. Voorbeelden zijn:
  • Marketingmanager
  • Of: kwalificaties voor marketingmanager
  • Titel afbeelding Formattled Een CV stap 3
    3. Voeg drie toe aan vijf essentiële of unieke vaardigheden. Direct onder uw kop, schrijf verschillende essentiële vaardigheden die u bezit dat nodig is om de klus te klaren die u met succes aanvraagt. Scheid elke vaardigheid door een "/" te gebruiken. U kunt bepalen welke essentiële vaardigheden hier kunnen toevoegen door uw vaardigheden te evalueren en te lezen over de functieomschrijving om de belangrijkste kwalificaties te kiezen. Als u een essentiële vaardigheid bezit die nodig is om het werk met succes te doen, voeg deze hier toe. Bijvoorbeeld:
  • Headline: Marketing Manager
  • Direct onder uw kop: Strategische marketing / sociale media marketing / zoekmachine-optimalisatie
  • Titel afbeelding Formattled Een CV stap 4
    4. Maak een samenvatting. Na je hoofd en essentiële vaardigheden, zou je een korte paragraaf moeten schrijven (een samenvattende verklaring genoemd) die je vaardigheden en ervaring kortlegt. Dit gedeelte moet drie tot vijf zinnen zijn lang en moet uw meest relevante vaardigheden, ervaring en prestaties in verband met de taak die u aanvraagt, benadrukt.Zorg ervoor dat u korte, effectieve zinnen gebruikt bij het schrijven van dit gedeelte om de lezer te vertellen wie u bent en wat u in staat bent. Overweeg het volgende:
  • Een verklaring die uitdrukt wie u bent en uw beste zachte vaardigheden die relevant en essentieel zijn, zoals "gemotiveerde en resultaten georiënteerd".
  • Je jarenlange ervaring, belangrijke titels, industrieën en sectoren. Bijvoorbeeld, "Sales Associate met meer dan 5 jaar ervaring in de verkoop voor de software-industrie".
  • Opmerkelijke onderscheidingen en erkenningen. Bijvoorbeeld, "toegekende topverkopen associate in de westelijke regio".
  • Staatsonderwijs dat een van afgestudeerde niveau of hoger is (zoals MBA) en certificeringen die essentieel zijn of de voorkeur hebben door de werkgever (zoals zes Sigma Black Belt).
  • Citeer belangrijke prestaties die het meest relevant zijn. Bijvoorbeeld "bijgedragen aan de jaarlijkse verkoopgroei van 25% jaar in jaar".
  • Titel afbeelding Formattled Een CV stap 5
    5. Lijstvaardigheden en kerncompetenties. Hieronder uw overzichtsverklaring, moet u een lijst met vaardigheden opnemen die u bezit dat de positie die u solliciteert ook vereist. Net zoals u al een paar essentiële vaardigheden in het begin van uw CV hebt vermeld, moet u deze lijst uitbreiden door de meest relevante vaardigheden en kwalificaties te kiezen die nodig zijn om de taak te doen waarvoor u huurt. De sectie van uw vaardigheden moet:
  • Gebruik bullet-indeling met meerdere kolommen. Kies professioneel uitziende kogels die met uw CV-sjabloon gaan. Voorbeelden van professionele kogels zijn  of -. Om geen lange lijst met kogels op uw eerste pagina te hebben, gebruikt u 2 of 3 kolommen om uw CV-lengte korter te houden.
  • Lijstvaardigheden met slechts één tot drie woorden voor elk. Dit houdt elke vaardigheid gemakkelijk te lezen en toestaan ​​dat de lezer snel kan scannen.
  • Bevatten niet meer dan 15 vaardigheden. Hoewel de lengte van iemands vaardighedenlijst varieert van taak tot taak en persoon tot persoon, wordt gesuggereerd dat deze lijst uit de hand kan komen. Hoe meer vaardigheden die je toevoegt, hoe waarschijnlijker de lezer natuurlijk een aantal beursgenoteerde vaardigheden passeert.
  • Titel afbeelding Formattled Een hervatting Stap 6
    6. Vergeet niet om zowel je harde vaardigheden als je zachte vaardigheden te vermelden. Harde vaardigheden zijn vaardigheden die kunnen worden geleerd om het werk succesvol te doen. Zachte vaardigheden zijn persoonlijke kenmerken of attributen die van invloed kunnen zijn op de mogelijkheid van een persoon om taken uit te voeren.
  • Voorbeelden van harde vaardigheden: lead generatie en marktonderzoek.
  • Voorbeelden van Soft Skills: probleemoplossend en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Titel afbeelding Formattled Een CV stap 7
    7. Maak een kop genaamd "professionele ervaring" of "relevante ervaring". Je zou de term `professionele ervaring` moeten gebruiken als je carrièrepad tot nu toe samenvalt met wat je solliciteert. U kunt de term "relevante ervaring" gebruiken als u een recente afgestudeerde bent en uw opleiding en projecten gebruikt als een manier om uw vermogen om het werk te laten zien. Gebruik bij het vermelden van uw ervaring omgekeerde chronologische volgorde met de meest recente positie die als eerste wordt vermeld. Het wordt ook aanbevolen om alleen taken in de afgelopen 10 jaar te vermelden. Voor elke vermelde positie Probeer het volgende op te nemen:
  • Schrijf de naam van het bedrijf, de locatie en data die je daar hebt gewerkt, zoals: ABC Company - New York, NY. Juni 2006 - heden
  • Geef uw titel in vetgedrukt op de onderstaande lijn zoals Verkoopassociate.
  • Voeg een korte beschrijving onder uw titel toe. De beschrijving moet een algemeen idee geven van uw verantwoordelijkheden die u bij het werk had.
  • Markeer uw prestaties met een opsommingsteken van de meest relevante informatie die een beroep zal doen op de recruiter of het inhuren van manager voor de baan waarvoor u solliciteert.
  • Titel afbeelding Formattled Een hervatting Stap 8
    8. Maak een sectie voor "Onderwijs, Certificeringen en Training". U moet alle relevante onderwijs invullen of momenteel werken aan de middelbare school. Voeg geen middelbare school toe aan je cv, tenzij je momenteel op de middelbare school bent. Als u bent voltooid of bent ingeschreven in certificering of trainingscursussen van een professionele organisatie, neemt u deze ook in dit gedeelte in. Wanneer je je kop maakt, voeg dan alleen de woorden toe die het beste bij je past.
  • Als u bijvoorbeeld een universitair diploma heeft en een professionele training hebt voltooid, maar niet in iets bent gecertificeerd, moet uw titel "Onderwijs & Training" lezen. Net als bij het schrijven van uw ervaringssectie, gebruikt u het volgende formaat:
  • Schrijf de naam van de universiteit of bedrijf en de locatie, zoals: Santa Clara University-Santa Clara, CA.
  • Op de volgende regel schrijf de mate, cursusnaam of certificering gevolgd door de datum van voltooiing: Bachelors in Science Business Administration, mei 2000.
  • Titel afbeelding Formattled Een CV stap 9
    9. Inclusief extra secties wanneer relevant. Hoewel de genoemde secties niet essentieel zijn voor elk CV, moeten sommige secties mogelijk in de uwe worden opgenomen. Of deze secties relevant zijn, wordt bepaald door het type positie dat u zoekt en uw ervaring. Nogmaals, als de functieomschrijving het noemt en je de ervaring hebt, voeg je het toe aan je cv! Deze secties kunnen omvatten:
  • Awards. Awards die belangrijk zijn om uw prestaties te tonen, zoals het bereiken van de lijst van de president, kunnen in deze afzonderlijke sectie worden vermeld.
  • Presentaties. Als u een taak aanvraagt ​​die vereist dat u een expert bent in een bepaald onderwerp of een van uw hoofdtaken presenteert aan andere, voegt u uw ervaring toe met presentaties in deze sectie.
  • Publicaties. Voeg dit gedeelte toe als u als een expert wordt beschouwd en artikelen of andere documenten hebt gepubliceerd over een onderwerp dat de sleutel is voor de positie.
  • Talen. Voeg dit gedeelte alleen toe als u spreekt, lees en / of schrijf een andere taal dan uw moedertaal en de positie vereist.
  • Affiliaties. Het opmerken van uw professionele affiliaties en lidmaatschappen toont uw toewijding aan uw carrière.
  • Betrokkenheid van de Gemeenschap. Het is misschien goed om elke vrijwilligerservaring te vermelden die laat zien dat je wilt teruggeven en je interesses beschrijft. Dit geldt vooral als u een taak aanvraagt ​​bij een bedrijf dat bij de Gemeenschap is betrokken.
    • Methode 2 van 2:
    Pagina-indeling en lettertype aanpassen
    1. Titel afbeelding Formattled Een hervatting Stap 10
    1. Kies het juiste papierformaat. Hoogstwaarschijnlijk wordt het juiste papierformaat ingesteld als standaard in welk programma u gebruikt. De twee meest waarschijnlijke papierformaten zijn 8.5 "met 11" gebruikt in Noord-Amerika en A4 gebruikt in de meeste van Europa, Afrika, Azië, Oceanië en Zuid-Amerika.
    • Als u een baan buiten uw land aanvraagt, is het belangrijk om te verifiëren welk papierformaat in standaard. Als u Microsoft Word gebruikt, kunt u uw papierformaat wijzigen onder het tabblad "Pagina-indeling".
  • Titel afbeelding Formattled Een hervatting Stap 11
    2. Formatteer uw marges. Vervolgens moet je je marges instellen. Uw margin-standaard kan worden ingesteld op 1 ", maar u kunt deze maat zo min mogelijk verminderen als .25 ".
  • Bij het kiezen van marges kleiner dan 1 ", is het belangrijk om er zeker van te zijn dat alle informatie op de pagina wordt afgedrukt.
  • Titel afbeelding Formattled Een cv Stap 12
    3. Selecteer uw lettertype en lettergrootte. Eenvoudige en gemakkelijk leesbare lettertypen zijn een goede keuze voor een CV. De meest aanbevolen lettertypen om uit te kiezen zijn Arial, Calibri, Times New Roman of Verdana. Zodra je je lettertype hebt gekozen, moet je het hetzelfde houden in je cv. Het is ook belangrijk om een ​​lettergrootte te kiezen die niet te klein is om te lezen of te groot en onnodige ruimte in beslag te nemen.
  • Probeer een lettergrootte te kiezen die tussen 10 en 12 punten (PT) is voor de hoofdonderdelen van uw CV en 14 of 16 PT voor uw naam en hervat de titel. Het gebruik van verschillende lettergroottes om titels en koppen te onderscheiden, zal de lezer helpen de verschillende delen van uw CV te herkennen. De kop "Education" kan bijvoorbeeld 1 tot 2 punten groter zijn dan de informatie die onder die kop wordt verstrekt.
  • Titel afbeelding Formattled Een CV stap 13
    4. Stel de spating in. Terwijl u nog steeds onder het tabblad "Pagina-indeling" "kunt aanpassen, kunt u uw afstand in uw CV aanpassen door een gedeelte van uw CV te selecteren en de spatie" voor "en" na "af te stellen. Probeer de afstand tussen regels in dezelfde paragraaf of tussen kogelpunten in te stellen op single of 0 PT, maar niet meer dan 1.5.
  • Voor de afstand tussen secties of koppen wordt het aanbevolen om te verblijven tussen 4 en 8 pt, zodat de sectie breekt en de koppen gemakkelijk merkbaar zijn.
  • Titel afbeelding Formatteer een hervatting Stap 14
    5. Kies een rand om secties uit te breken. Bij het definiëren van uw secties en headers, zal het plaatsen van een inwoner in dat gebied nog steeds elke sectie opvallen. Borders kunnen worden gekozen om het bovenliggend, onder of rond de kop (wat je voelt het beste ziet). Er zijn ook meerdere stijlen, kleuren en dikte van lijnen om uit te kiezen. Voel je vrij om een ​​paar uit te proberen voordat je begaat.
  • Vergeet niet om dezelfde rand in je cv te gebruiken.
  • Titel afbeelding Formattled Een CV stap 15
    6. Voeg paginanummers toe als uw CV langer is dan één pagina. Het is belangrijk om pagina-nummers aan uw CV toe te voegen, zodat de recruiter of het inhuren van manager weet dat ze naar het volledige document kijken. Omdat u een koptekst bovenop de pagina hebt met uw persoonlijke gegevens, verschijnt het paginanummer goed in een voettekstsectie.
  • Er zijn verschillende manieren om het paginanummer op te merken en u kunt zich vrij voelen om er een te kiezen die bij uw persoonlijke voorkeuren past. Het wordt echter aanbevolen dat u opgeeft hoeveel pagina`s totaal zijn, bijvoorbeeld "Pagina 1 van 3".

    • Tips

    De manier waarop u uw essentiële secties organiseert of bestelt, is aan u - zorg ervoor dat u de in dit artikel vermelde vitale informatie ergens op uw CV opneemt.
  • Als u een positie aanmeldt buiten de VS en Canada, specifieke vereisten voor het land om de behoefte aan aanvullende informatie, zoals nationale oorsprong, burgerlijke staat of een foto te verifiëren.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar