Hoe een leider in uw groep te zijn
Bijna iedereen heeft een groep vrienden, of het nu gaat om 3 of 10, waar ze graag met hangen. Iedereen bij elkaar houden, betrokken en gelukkig is eigenlijk echt hard werken. Als u de leiding over uw groep wilt hebben, kunt u beginnen met het initiatief nemen om plannen te maken. Om echt de leider te zijn, moet je echter ook klaar zijn om je vrienden te ondersteunen en in te stappen wanneer er problemen opkomen.
Stappen
Methode 1 van 3:
Planning voor uw groep1. Maak de beslissingen over waar te gaan. Als je bekend wordt als de persoon die met de plannen komt wanneer iedereen bij elkaar komt, zullen je vrienden naar je toe gaan kijken als hun leider. Dit betekent niet dat je plannen maakt zonder over je vrienden te denken. Dienen als een bemiddelaar als je vrienden verschillen van likes. Kies de favoriete lunchplek van een vriend deze week, toen de favoriet van een andere vriend volgende week.
- Zeg dingen als: "Hé jongens, ik denk dat het cool zou zijn om die nieuwe Thaise plaats voor de film vrijdag te proberen. Wat voor jullie allemaal denken?"
- Kies plaatsen op basis van de voorkeuren van je vriend, zodat iedereen zich voelt: "In plaats van naar een film vrijdag te gaan, waarom spelen we niet putt-putt? Ik weet dat Karen het leuk vindt!"
- Als iedereen het beu lijkt om naar dezelfde oude plaatsen te gaan, wees dan degene om iets nieuws te suggereren!

2. Deel enkele planningsverantwoordelijkheden met je vrienden. Zelfs als je de neiging hebt om de beslissingen voor je groep te doen, hoef je niet alles voor hen te doen. Wanneer je met vrienden uit bent, laat ze dan enkele verantwoordelijkheden op zich nemen. Als je suggereert wat iedereen zou moeten doen, zing je als de leider.

3. Vooruit plannen, dus al je vrienden kunnen worden opgenomen. Anticiperen op de behoeften van je vrienden. Zorg ervoor dat iedereen heeft wat ze nodig hebben om plezier te hebben, en dat niemand achterblijft.

4. Start enkele speciale groepskledingthema`s. Plan enkele leuke manieren waarop je groep kan coördineren. Wat je ook beslist, start een thema en maak het speciaal voor je groep. Probeer te praten:
Methode 2 van 3:
Omgaan met groepsproblemen1. Wees bereid om te compromissen wanneer je vrienden het niet eens zijn. Soms heb je het gevoel dat de rest van de groep iets wil doen wat je niet doet. Andere keren, misschien heb je misschien met twee of meer vrienden die het daar niet mee eens zijn. Hoe dan ook, als leider, kunt u binnenstappen om iedereen te helpen een compromis te vinden.
- Als een vriend bijvoorbeeld een feest wil plannen, de avond vóór het afstuderen, en een ander in de nacht erna, bedenk met een derde oplossing: "We moeten allemaal wat slapen van de avond voor het afstuderen, en onze families willen waarschijnlijk willen uitgeven tijd met ons de dag van. Waarom plannen we niet gewoon een groot feest voor de dag na het afstuderen? Op die manier zullen we de hele dag hebben."

2. Help iedereen flexibel te blijven. Soms zullen plannen moeten veranderen. Het is niet logisch om noten te gaan als alles niet volledig werkt zoals gepland of verwacht. Wees een leider en help iedereen positief te blijven. Wees altijd klaar om dingen als:

3. Wees er als een vriend problemen heeft. Vrienden hebben is veel plezier. Soms betekent het echter een vriend om iemand te ondersteunen die het moeilijk heeft. Wees een leider door je vrienden te laten zien dat je om hen geeft (en dat ze ook om elkaar moeten geven).

4. Oplossen van conflicten tussen vrienden. Als er twee of meer van je vrienden uiteindelijk vechten, stap dan in om het stuk te herstellen. Vraag hen allebei om te gaan zitten en te praten, met jou als de bemiddelaar. Praten over wat kan veranderen om iedereen beter te laten voelen. Gezegde "mijn excuses" is meestal een geweldige start!
Methode 3 van 3:
Je groep positief houden1. Wees een rolmodel voor je vrienden. Een leider zijn voor je vrienden betekent niet dat ze in orde zijn of gemeen zijn. Praten over je vrienden achter hun rug en mensen neerzetten zal uiteindelijk ervoor zorgen dat je groep uit elkaar valt. Wees in plaats daarvan respectvol, positief en ondersteunend.
- Complimenteer je vrienden ("Dave, jouw presentatie was geweldig! Hoe doe je het?").
- Stop prullenbak als je het hoort ("Weet je, ik denk niet dat dat eerlijk is om op te kiezen wat Karen het draagt vandaag. Ze heeft de laatste tijd echt een moeilijke tijd `).

2. Houd contact met iedereen. De leider van uw groep wordt de persoon die de contactgegevens van iedereen heeft, verzendt de groepsteksten en controleert het om te zien hoe iedereen het doet. Als u dit kunt doen, dan zal uw groep minder kans hebben dat leden verdwijnen of worden weggelaten.

3. Ondersteun uw groep. Een leider verschijnt wanneer vrienden ze nodig hebben. Het betekent ook veel als je interesse tent in waar je vrienden om geven. Bijvoorbeeld:

4. Laat nieuwe vrienden de groep in. Het is natuurlijk dat groepen vrienden in de loop van de tijd zullen verschuiven. Om dingen te behouden van te clique-ish, open altijd voor nieuwe mensen die toetreden. En als leider van uw groep, kunt u dit aanmoedigen. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen:
Deel in het sociale netwerk: