Hoe je iemand vraagt ​​om je mentor te zijn

Het vinden van een mentor kan zeer nuttig zijn bij het maken van belangrijke academische, carrière- of levenskeuzes.Iemand echter identificeren en vragen om uw mentor te zijn, lijkt misschien een eng of zelfs ongemakkelijk proces te zijn.U kunt echter een mentor beveiligen die u kan helpen bij het bereiken van uw doelen als u het juiste onderzoek doet, een verbinding maakt en uw deel doet bij het bevorderen van een gezonde en wederzijds gunstige relatie.

Stappen

Deel 1 van 3:
Een verbinding tot stand brengen
  1. Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 1
1. Kies uw mentor zorgvuldig.Zorg er bij het selecteren van een potentiële mentor.Zoek naar iemand wiens werk nauw met je eigen carrièredoelen uitlijnt als je op zoek bent naar een professionele mentor.Als je op zoek bent naar iemand om meer algemene ondersteuning te bieden, zoek dan naar individuen met een sterk moreel karakter dat leven leeft die je hoopt te emuleren.Overweeg een lijst te maken van twee of drie namen.
  • Als u bijvoorbeeld een mentorschap op zoek bent om een ​​mariene bioloog te worden, kijk dan of er een lokale voor u is, op uw universiteit, of als uw vrienden of gezin verbindingen hebben met iemand in deze carrière.
  • Voor meer algemeen levensmentorschap, kunt u iemand kiezen die u bewondert van uw gemeenschap of plaats van aanbidding.
  • 2. Ga naar netwerkevenementen en conferenties. Als u op zoek bent naar een loopbaanmentor, kan u naar Networking-evenementen helpen om verbindingen te maken. Deze evenementen kunnen een goede gelegenheid bieden om andere mensen te ontmoeten die zich bevinden (of proberen om in te gaan) het door jou gekozen veld, en sommige van deze mensen kunnen potentiële mentoren zijn.
  • Als u op de middelbare school of een universiteit bent, kunt u mogelijk carrièrebeurzen of netwerkevenementen bijwonen die wordt gehost door uw school of deelnemen aan een studentenclub met betrekking tot uw interesses.
  • Als u al werkt, zoekt u naar mogelijkheden om conferenties of netwerkevenementen in uw vakgebied bij te wonen.
  • Als u verbinding maakt met iemand, moet u contact opnemen met contactgegevens. Stuur een follow-up-e-mail die ze laten weten dat je ze leuk vond om ze te ontmoeten en de deur open te laten voor verdere communicatie.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 2
    3. Doe je onderzoek naar de persoon. Nadat u uw potentiële mentor hebt geselecteerd, doe dan uw onderzoek naar hen.Wanneer u eindelijk verbinding maakt, zult u meer zelfvertrouwen hebben en meer hebben om over te praten. Je zult ook een goede indruk maken op je potentiële mentor door ze te laten weten dat je jezelf vertrouwd hebt met hun werk en hun prestaties in hun vakgebied herkent. Ontdek welk werk ze in het verleden hebben gedaan, alle awards of accolades die ze hebben ontvangen, en hun algemene levenstraject dat hen naar dit punt leidde.
  • U kunt een eenvoudige Google-zoekopdracht doen om deze informatie te vinden.U kunt ook op hun sociale media-accounts of de websites van hun huidige of eerdere werkgevers of scholen kijken.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 3
    4. Een relatie tot stand brengen. Misschien zal de persoon die u hoopt, u ​​bent, uw professor of het personeel van de bovenste niveau waar u werkt.Begin met het opzetten van een relatie met hen in kleine maar zinvolle manieren.Bezoek kantooruren en praat over uw onderzoek.Zoek manieren om te communiceren met uw potentiële mentor op het werk, zoals door het bijwonen van trainingen die zij toont of andere functies die zij zouden kunnen bijwonen.
  • Het doel is om wederzijdse vertrouwdheid te bouwen: terwijl je je potentiële mentor leert kennen, moeten ze je ook leren kennen.
    • Deel 2 van 3:
    Het bespreken van de mentorschap
    1. Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 4
    1. Stuur een beknopte e-mail.Overdreven lange berichten hebben de neiging vaker genegeerd te worden dan bondig geformuleerde.Stuur ze een korte en naar de point-e-mail die jezelf introduceert, verwijzend naar een deel van hun werk dat je bewondert, vraagt ​​om wat je wilt van hen en een vergadering of een telefoongesprek aanvragen.
    • Uw e-mail kan "Geachte Dr. lezen. Locklear, ik bereik je om je te laten weten dat ik gefascineerd ben met je werk aan de dialecten van North Carolina.Ik hoop werk te doen dat erg op een dag vergelijkbaar is en ik hoop dat iemand me bij deze reis kan helpen.Ik vroeg me af of je zou overwegen om mijn mentor te zijn en zo ja, zouden we deze week of volgende 15-20 minuten kunnen ontmoeten?"
    • Zorg ervoor dat je hun titel kent.Noem ze niet mevrouw. Als ze een dr zijn.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 5
    2. Maak het onderwerp in het oog opvangen.Voordat u de e-mail verzendt, moet u ervoor zorgen dat de onderwerpregel aandacht is.Vermijd generieke en vage e-mailonderwerpen zoals "Hallo" of "van een ventilator."Gebruik deze kans om iets opvallend te creëren, zodat het niet zal worden genegeerd.
  • Een voorbeeld kan worden "geïnspireerd op uw onderzoek naar culturele kredietrekening".
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 6
    3. Geschikt voor hun planning.Het is aan jou om je schema opnieuw in te schakelen om deze bijeenkomst te laten gebeuren.Als ze na 17.00 uur alleen kunnen ontmoeten, maar je houdt niet van dat te laat, moet je misschien gewoon de kogel in dit geval bijten.Het is zeer waarschijnlijk dat uw potentiële mentor een ingepakt schema heeft, zodat ze elke kamer voor u maken, moet worden gevierd.
  • Ga naar hun kantoor - vraag niet dat ze naar je toe komen.
  • 4. Nederig en respectvol zijn. Als je uitgaat als overdreven behoeftig, getiteld, of egocentrisch, wil je potentiële mentor op afstand afstand doen van jou. Zorg ervoor dat je de volgende valkuilen vermijdt, wat een potentiële mentor zou kunnen vervreemden:
  • Overmatig behoeftig zijn.
  • Te veel van hun tijd eisen of ze niet laten weten dat je hun tijd waardeert.
  • Onoprecht zijn of overboord gaan met complimenten en lof.
  • De relatie eenzijdig maken. Je mentor zal meer geïnteresseerd zijn om je te helpen als je iets van waarde hebt om in ruil toe te bieden.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 7
    5. Kom naar de bereide vergadering.Wanneer u de vergadering betreedt, hoe kort het ook is, voorbereid en zorg ervoor dat u notities hebt met vragen die u mogelijk hebt.Schud hun hand stevig, kom goed gekleed en probeer langzaam en assertief te spreken.
  • Vermijd het lopen en onderbreek ze niet wanneer ze spreken.
  • Je zult je zelfverzekerder voelen, lijken ernstiger en wees minder kans om de tijd van je mentor te verspillen als je voorbereidt op de vergadering van tevoren.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 8
    6. Ga naar het punt en vermijd eindeloze kleine gesprek.Zodra u in de vergadering bent, herhaalt u en verwijderd u op uw wensen voor hen om u te mentor.Praat over je interesses en doelen en hoe en hoeveel je bewondert hun onderzoek, werkethiek of andere positieve kenmerken die je zou willen benadrukken.
  • Je zou kunnen zeggen: "Dank u nog een keer zo veel voor het akkoord om met mij te ontmoeten.Zoals ik in mijn e-mail heb vermeld, merk ik hoe mensen echt met u aangetrokken zijn en hoe goed respecteer je in de gemeenschap. Ik zou echt graag meer willen zijn als ik groei.Ik hoop dat je me kunt mentor en dat we misschien een keer per maand een lunch of vergadering kunnen maken?"
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 9
    7. Praten over hoe ze je kunnen helpen.Bespreek concrete manieren waarop u wilt dat ze u in uw leven of loopbaantraject kunnen begeleiden.Misschien ben je op zoek naar advies over de beste medische scholen om aan te vragen en hoe succesvol zijn in je studie.Vertel ze dit.Bespreek ook op welke manier dan ook dat u ze mogelijk kunt helpen met hun werk.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 10
    8. Hou het kort.Hoewel je zeker bent om te barsten met ideeën en vragen, eer dan de tijdelijke toewijding waar je om vroeg, tenzij ze je vragen langer te blijven.U wilt ze niet van andere opdrachten of vergaderingen houden die ze moeten bijwonen.
  • Draag een horloge om de tijd bij te houden of een alarm op uw telefoon in te stellen.
    • Deel 3 van 3:
    Het meeste van de relatie maken
    1. Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 11
    1. Opvolgen.Nadat u deze hebt ontmoet, stuur ze dan een e-mail en neem een ​​bedankje op. U kunt ook een herinnering aan volgende stappen vermelden dat jullie twee hebben besproken, hoe zij u hebben geholpen en alle middelen die u hebt vermeld.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 12
    2. Plan voor uw niveau van toewijding.Als ze zijn overeengekomen om te dienen als uw mentor, dan moet u nu beginnen met het formaliseren van uw relatie.Denk aan de hoeveelheid tijd en toewijding die jij en je mentor hebben.Misschien kunt u vragen om een ​​lunchbijeenkomst die één uur per maand of een telefoongesprek van dertig minuten duurt, om de paar maanden.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 13
    3. Doe het werk en volg het door.Zodra je je mentor begint te ontmoeten of regelmatig met hen spreekt, zullen ze waarschijnlijk een onschatbare levensduur en loopbaanadvies aan je beginnen.Eer hun tijd en wijsheid door hun advies te volgen.Als ze het gevoel hebben dat je nooit het advies neemt dat ze je geven, zullen ze niet van mening zijn dat hun rol als mentor erg effectief is en misschien stoppen met het doen van de moeite.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 14
    4. Vraag wat je voor hen kunt doen.Sommige mentoren komen mogelijk meteen en vragen u om dingen zoals hulp bij hun sociale media-accounts.Anderen misschien niet comfortabel, maar misschien gemakkelijk hulp accepteren als aangeboden.Bij het ontvangen van hulp van uw mentor, vergeet dan niet om ze hulp te geven in ruil.Vraag altijd: "Is er iets dat ik kan doen om u te helpen?"Of" Zou je daar wat hulp bij willen??"
  • Als u ermee instemt om iets voor hen te doen, moet u doorgaan met uw belofte zodat zij u als ijverig, betrouwbaar en betrouwbaar beschouwen.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 15
    5. Gebruik ze als een hulpbron.Als u op een kruispunt bent in uw academische, carrière- of levensreis, gebruik ze dan voor advies over hoe u door kunt gaan.Misschien overweegt u een spleetjaar te nemen naar rugzak door Londen of overweegt u een stage van de zomer af te draaien.Haal hun feedback over eventuele mogelijk belangrijke beslissingen die u zou kunnen maken en toestaan ​​dat ze u echt mentor.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 16
    6. Bedank hun.Het werk en de tijd van een mentor kunnen u echt ten goede komen op een manier die andere relaties niet kunnen.Bedankt voor alle hulp, advies en verbindingen die ze je hebben voorzien en beseffen dat je misschien niet het niveau van succes hebt dat je zonder hen hebt.Bedankt elke keer dat u met hen spreekt en overweeg om ze eenmaal per jaar een kaart te schrijven of om uw waardering te tonen.
  • Titel afbeelding Vraag iemand om je mentor te zijn Stap 17
    7. Houd ze niet op.Misschien heb je een goede match gevonden in je mentorrelatie en zijn zeer tevreden met je dynamiek.Maar misschien hebben ze je nooit terug gemaild nadat je een follow-up e-mail hebt verzonden of ze hebben uitgesproken dat ze je mentor niet willen zijn.Druk ze niet op om van gedachten te veranderen of te ontmoeten.Zoek een andere mentor die bereid zal zijn om te helpen.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar