Hoe een nanny te vinden: 13 stappen (met foto`s)

Een geweldige Nanny is een prachtige activa voor je familie en kan je leven veel gemakkelijker maken. Overweeg de behoeften van uw gezin en begin dan uw zoekopdracht door vrienden en familie te vragen om potentiële kandidaten aan te bevelen. Als je geen leads krijgt, probeer dan online of het gebruik van een Nanny Placement Agency om iemand te vinden die een goede pasvorm zal zijn. Zodra u potentiële nannies hebt gevonden, interviewt u ze, controleer dan hun referenties, geef uw voorkeurskandidaat een proef en teken vervolgens op de stippellijn.

Stappen

Deel 1 van 3:

Gezien de behoeften van uw gezin

1. Bepaal hoeveel uur per week u een nanny nodig heeft. Noteer welke uren je elke dag de nanny nodig hebt en dan het totale aantal uren op. Overweeg als u de nanny nodig heeft om extra uren te werken tijdens de schoolvakanties. Wanneer u de nanny interviewt, geef ze dan een kopie van de vereiste uren, zodat ze kunnen bepalen of de tijden voor hen zullen werken.

Denk aan of u uw oppas nodig heeft om uw gezin op feestdagen of werkreizen te vergezellen.

2. Denk na over wat de nanny verantwoordelijk is voor. Beslissen of de nanny andere taken heeft dan het verzorgen van de kinderen. U kunt ze bijvoorbeeld vragen om verantwoordelijk te zijn voor het wassen van het wassen in de droger, het voorbereiden van het diner, kinderen rijden naar activiteiten, het schoonmaken van de kinderkamers, of helpen met huiswerk. Schrijf een lijst met de essentiële taken die de nanny elke week moet voltooien.

Als de nanny nodig is om extra taken te voltooien, is het gebruikelijk om hun loon te verhogen.

3. Schrijf een lijst met wat je ideale nanny zou zijn. Inclusief voorkeuren zoals een bepaalde leeftijd of gender, speciale vaardigheden, heeft een volledige licentie, vergelijkbare interesses voor uw familie, niet-roker, enz. Het duidelijkere idee dat je hebt van wat je wilt in een nanny: hoe sneller en gemakkelijker het zal zijn om de beste kandidaten voor het werk te identificeren. Wanneer u op zoek bent naar uw Nanny, houdt u uw lijst bij de hand zodat u zich kunt herinneren aan de belangrijkste vereisten die u hebt geïdentificeerd.

Overweeg om uw lijst op te breekt in niet-onderhandelbare trekken en een verlanglijstje.

Benadrukt niet te veel over kwalificaties. De meerderheid van de nannies heeft geen formele kwalificaties. De belangrijkste factor is dat ze een goede pasvorm voor je familie zijn.

Als u een Nanny Placement Agency gebruikt om u te helpen bij het vinden van een nanny, geeft u ze een kopie van uw lijst om hen te helpen een grote kandidaat voor u te identificeren.

Expert tip

Lauren Chan Lee, MBA

Productleider, zorg.Comlauren Chan Lee is Senior Director of Product Management bij Care.COM, de grootste online marktplaats voor het vinden en beheren van de gezinszorg. Ze heeft al meer dan 10 jaar in productmanagement gewerkt in verschillende specialiteiten en gebieden. Ze ontving haar MBA van Northwestern University in 2009.

Lauren Chan Lee, MBA
Productleider, zorg.com

Zoek iemand met de kwaliteiten en vaardigheden die nodig zijn om met kinderen te werken. Lauren Chan Lee, de Senior Director of Product Management bij Care.com, zegt: "Een nanny besteedt veel kwaliteitstijd met je kinderen, dus het is belangrijk dat ze een Volwassen, verantwoordelijke persoon met substantiële hands-on ervaring en vaardigheden, zoals CPR en veiligheidstraining. Je wilt in-persoon interviews houden, ze bekijken met je kinderen, kijk op referenties en beoordelingen uit eerdere gezinnen, en Ten slotte, vertrouw op je darm."

4. Overweeg als u regels voor de nanny hebt. Dit is een goede manier om ervoor te zorgen dat potentiële kandidaten vanaf het begin uw verwachtingen begrijpen. U kunt bijvoorbeeld verwachten dat de nanny niet snel spoort met de kinderen in de auto, laat de kinderen niet televisie kijken of de suiker kinderen niet voedt.

Overweeg deze regels in de arbeidsovereenkomst te schrijven, zodat ze voor beide partijen duidelijk zijn.

5. Bepaal wat je bereid bent om de nanny te betalen. Overweeg hoeveel uren elk werk zullen werken, of ze nu zullen werken om nachten of weekends te werken, hoeveel kinderen ze zullen verzorgen, de ervaringen en kwalificaties van de nannies en kwalificaties, en de kosten van het leven in uw regio.Het gemiddelde wekelijkse salaris van een full-time nanny is $ 705 na nanny belasting betalen.

Vraag andere gezinnen in de buurt wat ze hun nannies betalen om een idee te krijgen van de lokale tarieven.

Nanny-salarissen zijn meestal aanzienlijk hoger in steden en stedelijke gebieden in vergelijking met landelijke gebieden en kleine steden.

Als de nanny hun eigen auto moet gebruiken om de kinderen rond te rijden, beslis dan hoeveel ze per kilometer (of mijl) worden vergoed. Het is algemeen aanvaard dat nannies moeten worden vergoed voor meer dan hun brandstofkosten om rekening te houden met de andere kosten van het uitvoeren van een voertuig.

Benadrukt niet te veel over kwalificaties. De meerderheid van de nannies heeft geen formele kwalificaties. De belangrijkste factor is dat ze een goede pasvorm voor je familie zijn.

Deel 2 van 3:

Potentiële kandidaten vinden

1. Vraag je vrienden en familie om een goede nanny aan te bevelen. Laat je vriendenkring weten dat je op zoek bent naar een nanny. Dit is een geweldige eerste optie omdat het je in staat stelt om aanbevelingen uit de eerste hand van mensen die je vertrouwt. Dit geeft je de kans om vragen te stellen over potentiële kandidaten en eerlijke antwoorden te ontvangen.

Overweeg om een vertrouwde vriend of familielid te vragen of ze graag je nanny willen zijn. Dit kan een agape optie zijn omdat uw kinderen waarschijnlijk de persoon zullen kennen.

2. Kijk naar de profielen op een Nanny-website om Veted-kandidaten te vinden. Met deze websites kunt u meer leren over de nannieservaring, salarisverwachtingen en beschikbaarheid voordat u ze ontmoet. Kies een website die achtergrond de kandidaten controleert om tijd te voorkomen op ongeschikte nannies.

De meeste gerenommeerde websites hebben vergoedingen om hun geschilde kandidaten te bekijken. Dit gemiddelden ongeveer US $ 35 per maand.

Populaire sites die alle kandidaten screenen omvatten HTTPS: // maat.com /, HTTPS: // zorg.com /, en HTTPS: // Nannylane.com /.

3. Registreer bij een Nanny Agency als je snel een nanny wilt vinden. Deze optie is het meest tijdszuinig omdat het Agentschap u interviewt om uw behoeften te achterhalen en vervolgens een kandidaat te vinden die een goede match is. Agentschappen Controleer de referenties van al hun kandidaten, zodat u er zeker van kunt zijn dat de nanny bekend is om veilig te zijn.

Nanny Placement Agencies zijn een duurdere optie. De meeste middelenkosten zijn ongeveer 10-15% van het jaarinkomen van de nannies.

Zoek online naar een Nanny Placement Agency in jouw omgeving.

Kom voorbereid op je interview met de uren die je nodig hebt van een nanny en een beschrijving van je familie. Dit maakt het proces veel sneller en vermijd je dat je gepaard gaat met een ongeschikte oppas.

4. Adverteer de positie in de advertenties of online als een laatste redmiddel. Deze route is goedkoop, maar kan zeer tijdrovend zijn als u een groot aantal aanvragers terechtkomt. Wees specifiek in uw advertentie over welk type nanny u zoekt en wat de pay-tarief zal zijn.

Vraag de kandidaten om u hun CV en verwijzingen te e-mailen om te voorkomen dat u tijd verspilt met veel ongeschikte kandidaten.

Stuur uw advertentie naar de afdeling Classifieds van uw lokale krant of post het online. Craigslist en Facebook zijn populaire online sites om te adverteren voor nannies.

Deel 3 van 3:

De nanny inhuren

1. Controleer de referenties van de kandidaten. Het kan zich vervelen en tijdrovend voelen, maar het is veel beter dan het vinden van een paar weken dat de nanny niet goed is met kinderen. Bel alle referenties en vraag naar hun ervaring met de kandidaat en als ze hen van harte zouden aanbevelen.

Vraag de potentiële nannies voor 2-3 referenties in het geval u geen contact kunt opnemen met een van hen.
Als u een Nanny Placement Agency hebt gebruikt, is het niet nodig om de referenties van de kandidaat te controleren, omdat ze dit voor u doen.
Als u de referenties van de kandidaten niet wilt bellen, vraag dan om schriftelijke referenties.

2. Vraag "Wat als" vragen tijdens het interview. Wanneer u de potentiële nanny interviewt, vraag dan wat ze zouden doen in verschillende scenario`s. Dit helpt u om te bepalen of de kandidaat een snelle denker is en u in staat stelt om te zien wat voor soort aanpak ze in een noodsituatie zouden nemen. Brainstorm een lijst met moeilijke situaties en vraag dan de kandidaat hoe ze zouden reageren als ze in die situatie waren.

Vraag bijvoorbeeld wat ze zouden doen als een kind van de schommel viel en hun hoofd heeft gesneden, of wat voor soort activiteiten ze zouden doen met de kinderen op een regenachtige dag.

Interview minstens 2 nannies, zodat u hun antwoorden op uw vragen vergelijkt.

3. Vraag je favoriete nanny om een proef te voltooien. Als de procedure tot nu toe goed is gegaan, vraag dan de gewenste nanny om een betaalde proefperiode te voltooien, zodat u ze kunt waarnemen voor de kinderen. Dit geeft je kinderen ook de kans om met de nanny te communiceren en hun mening te geven. De meeste agentschappen bevelen ten minste een proefperiode van 2 dagen aan voordat ze een beslissing nemen, omdat kinderen vaak een tijdje duren om op te warmen voor nieuwe mensen.

Probeer de proef te plannen op dagen die uw reguliere routine volgen, omdat dit de nanny een kans geeft om een idee te krijgen van wat de taak met zich meebrengt.

Plan een datum die voor beide partijen werkt.

Als je niet op een nanny kunt beslissen, vraag dan 2 potentiële nannies om een proef te hebben op aparte dagen.

4. Teken een contract als de proef goed gaat. Als je tevreden bent met de nanny, maak het dan officieel met een contract. Dit waarborgt beide partijen en stelt u in staat om problemen zoals beloning, vakantieverlof-, dresscode, familieregels en terreinen voor beëindiging te verduidelijken. Geef de nanny een kopie van de ondertekende kopie zodat ze de voorwaarden van het contract kunnen verwijzen.

Stel een advocaat of een nanny-bureau om een contract voor u op te stellen of online te zoeken naar een verzorgingscontract en het bewerken van deze op uw specificaties.

Deel in het sociale netwerk: