Hoe een zomerbaan als student te vinden
Als u in de hoop een zomerbaan te vinden en Maak er het beste van, Er zijn bepaalde dingen die je in gedachten moet houden alvorens toe te passen. Neem even de tijd om te overwegen wat je wilt uit een zomerbaan, het is het vaardigheden of het verdienen van wat extra zakgeld - en welke doelen heb je. Na het uitzoeken van de richting die u wilt doorgaan met u uw werk zoeken en voorbereiden op interviews. Scroll naar beneden naar stap 1 voor meer informatie.
Stappen
Methode 1 van 3:
Je richting uitzoeken1. Neem even de tijd om te overwegen wat je wilt uit een zomerbaan. Het type zomerjob dat u aanvraagt, moet gebaseerd zijn op wat u hoopt eruit te komen. Stel jezelf vragen die je zullen helpen om te bepalen wat voor soort baan je moet aanvragen. Stel vragen zoals:
- Wil je wat ervaring op je studiegebied? Zoek naar stages en assistent-posities waar u de basis van uw branche kunt leren.



2. Denk aan je ervaringen uit het verleden. Wanneer u probeert uit te vinden, neem dan een moment om na te denken over de banen en ervaringen die u in het verleden hebt gehad. Denk in het bijzonder na over de vaardigheden die je hebt en wat voor soort werk kunnen ze nuttig zijn voor. Vraag jezelf:

3. Overweeg de doelen die je hebt en de vaardigheden die je wilt verwerven. Neem even de tijd om een lijst met doelen voor jezelf te maken die je wilt bereiken via een zomerbaan. Overweeg ook de vaardigheden die u hoopt te ontwikkelen tijdens het werken tijdens uw pauze. Maak een lijst met deze doelen en vaardigheden. Raadpleeg terug naar de lijst wanneer u begint met het aanvragen van taken. Als de taak waarvoor u solliciteert, zal deze doelen of vaardigheden niet nakomen, wilt u misschien overwegen om aan te passen aan een andere taak.

4. Voeg toe aan je lijst met doelen terwijl je meer ervaring krijgt. Uw doel en de gewenste vaardigheden moeten een steeds veranderende document zijn. Hoewel u mogelijk een ervaring hebt of een baan vasthoudt waarmee u een van de doelen op uw lijst kunt oversteken, moet u ook nieuwe doelen toevoegen omdat ze zich voordoen.

5. Vraag advies als je problemen hebt om te beginnen. Het kan moeilijk zijn om een baan te starten, vooral als het je eerste is. Wees niet bang voor hulp van mensen die eerder op taken hebben toegepast. Misschien kunnen ze je persoonlijke tips geven die je baanzoekopdracht volledig kunnen wijzigen. Praat met mensen zoals:
Methode 2 van 3:
Het zoeken naar werk1. Start uw zoekopdracht vroeg. Start indien mogelijk, begin met het zoeken naar een baan voordat de zomer begint, omdat de zoekopdrachten een lange tijd kunnen duren. Begin vroeg zal je ook voor je peers instellen die ook op zoek zijn naar zomerbanen.
- Overweeg om uw zoekopdracht te starten in de late winter of het vroege voorjaar, omdat de meeste bedrijfsvorigingen zullen beginnen met het accepteren van zomeropvragen in die tijd.

2. Ontdek of je werk papieren moet hebben. Sommige landen hebben mogelijk wettelijke beperkingen voor studenten die in de hoop te werken. In het bijzonder, als je jonger bent dan 18 jaar oud, is er een kans dat je werktpapieren moet verkrijgen (dwz. Werk- en leeftijdscertificaten) die het juridisch voor u zullen gaan werken.

3. Verzamel ten minste drie referenties. Veel bedrijven vragen om verwijzingen samen met uw hervat Wanneer u een taak aanvraagt. Referenties zijn mensen die notities noteren die instaan voor uw karakter en werkethiek die u vervolgens bij uw interviewers onderwerpt. Maak een afzonderlijk document voor op uw referenties - voeg ze niet toe aan uw CV. Goede mensen om om een schriftelijke referentie te vragen, zijn:

4. Target uw toepassingen aan banen die zijn afgestemd op uw interesses en vaardigheden, zoals besproken in deel 1. Bij het aanvragen van taken moet u proberen aan te vragen op posities die u zullen helpen om een van uw doelen te bereiken of een gewenste vaardigheid te halen. Interviewers kunnen vaak zien of u gepassioneerd of opgewonden bent over een positie.

5. Verbreed uw netwerk en vraag rond over beschikbare banen. Wanneer u een groot netwerk van professionals heeft, zult u waarschijnlijk sneller een baan vinden dan mensen die niemand in hun vakgebied kennen. Om uw netwerk uit te breiden en erachter te komen of iemand die u kent kent, praat met leraren, voormalige werkgevers, vrienden, ouders en coaches.

6. Zoek naar banen online. Er zijn veel websites die er zijn die vacatures weergeven. U kunt deze websites zoeken voor banen in het veld waarin u geïnteresseerd bent. In feite zijn er zelfs websites waar u zoekt naar zomerbanen. U kunt ook op zoek naar parttime jobsites als u in de zomer hoopt, terwijl u ook het beste uit uw zomervakantie kunt halen.

7. Online aanmelden. De meeste bedrijven kunnen u online solliciteren. Elk bedrijf heeft verschillende informatie van u nodig. Wees voorbereid om een uitgebreide online taakaanvraag in te vullen bovenop de verzending van uw:
Methode 3 van 3:
Persoon toepassen1. Bezoek bedrijven om erachter te komen welke posities vacant zijn. Als u liever persoonlijk wilt aanbrengen, of een specifiek bedrijf wilt waarvoor u wilt werken, overweeg dan om naar hun kantoor te gaan en met een representatieve face-to-face te praten. Dit kan je helpen om op te vallen uit de zee van anonieme online hervat het bedrijf.
- Wanneer je op kantoor gaat, praat dan met de receptioniste over welke posities beschikbaar zijn en als er iemand is die je meteen kunt praten over het opzetten van een interview.

2. Wees voorbereid op een interview ter plaatse. Als je naar een kantoor gaat en vraag naar beschikbare posities, wordt je misschien gevraagd om en daar en daar een interview te doen. Dat betekent dat je voorbereid moet worden voor de hand. Overweeg uw beschikbaarheid, zodat u hen kunt vertellen welke uren u meteen kunt werken. Bereid antwoorden op bij Common Interview Vragen zoals:
3. Jurk op de juiste manier. Bij het gaan voor een interview, is het belangrijk om geschikte kleding te dragen. Probeer `zakelijke casual` kleding te dragen en kleding en accessoires te vermijden die ongepast kunnen worden geacht.



4. Vergeet niet om al uw vereiste documenten mee te nemen. Zelfs als u niet is verteld welke documenten moeten meenemen, moet u een map van belangrijke documenten met u meenemen. Op die manier kunt u een harde kopie van uw CV geven aan uw interviewer waar u tijdens het interview kunt verwijzen. Breng deze documenten mee:
Tips
Oefen het beantwoorden van interviewvragen met iemand die je vertrouwt als een vriend, familielid of begeleidingscounselor.
Deel in het sociale netwerk: