Hoe een baanaanbieding via de telefoon accepteert

Een baan vinden Aanbieding in een vorm is spannend, vooral als het lang is geweest, een harde zoektocht naar jou! Voordat u echter een aanbieding accepteert, zorg er dan altijd voor dat u uw huiswerk doet. Als u het aanbod wilt accepteren op het moment dat het telefoontje binnenkomt, probeer dan vooraf het bedrijf en de voordelen te controleren. Een betere optie kan zijn om een ​​dag of twee uit te stellen, zodat u een schriftelijke aanbieding kunt krijgen en ervoor kunt zorgen dat u de gewenste voordelen hebt. Dan kunt u het bedrijf terugbellen om het aanbod te accepteren.

Stappen

Methode 1 van 3:
De moeilijke vragen stellen
  1. Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 1
1. Bekijk de details van het aanbod voordat u accepteert. Zelfs als u het aanbod wilt accepteren zodra u het krijgt via een telefoongesprek, zorg er dan voor dat u weet waar u in begint. Als u dat nodig hebt, stelt u vragen over de persoon die het aanbod maakt, zoals wat uw salaris zal zijn, welke voordelen u ontvangt, en hoe laat u het zult hebben.
  • Als een van deze informatie als een verrassing voor u komt, wilt u mogelijk vasthouden aan het accepteren. Vraag om meer informatie schriftelijk, zodat u kunt opvolgen met vragen.
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 2
    2. Bespreek uw rol en verantwoordelijkheden als ze u niet duidelijk zijn. Zorg ervoor dat je precies weet wat je dagelijkse rol eruit zal zien, evenals waar je baan overlapt met andere mensen. Praat over hoeveel u wordt verwacht dat u individueel en in een team werkt.
  • Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen, "Ik wil graag een beetje meer weten over mijn rol in het bedrijf. Wat zou mijn verantwoordelijkheden precies zijn? Hoe komt mijn positie door met anderen `in het bedrijf? Hoeveel werk is coöperatief en hoeveel is individueel?"
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 3
    3. Vraag informatie aan over uw functie en vooruitgang. Het is belangrijk om te weten waar u het bedrijf invoert. Als u op een lagere positie begint dan u had verwacht, wil u misschien een hogere positie onderhandelen, omdat dat moeilijker is om te veranderen als u het accepteert. Controleer bovendien hoe en wanneer u kunt gaan als u de positie accepteert.
  • U kunt bijvoorbeeld vragen, "Wat zal mijn starttitel zijn? Kan dat worden gewijzigd?"
  • Wat betreft de vooruitgang, zou je kunnen zeggen, "Hoe werkt vooruitgang vanuit deze positie? Wanneer heb ik voorkomingsmogelijkheden?"
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 4
    4. Wees klaar om te committeren aan het bedrijf. Als u wilt accepteren zodra het telefoontje binnenkomt, moet u klaar zijn om volledig te plegen. Doe je huiswerk op het bedrijf en de voordelen om absoluut zeker te willen dat je die specifieke baan wilt.
  • Als je later accepteert en terug wilt, ziet dat er veel slechter uit dan een paar dagen wachten om te accepteren.
  • Ook houd er rekening mee dat je minder ruimte hebt om te onderhandelen na het accepteren van het aanbod.
  • Titel afbeelding Accepteer een jobaanbieding via de telefoon Stap 5
    5. Houd er rekening mee dat, als je eenmaal accepteert, je waarschijnlijk niet kunt onderhandelen. De echte waarde van het wachten van een dag of twee, of het aanbod schriftelijk haalt voordat het accepteert, heb je een beetje ademruimte om na te denken en te overwegen of je al dan niet wilt onderhandelen over uw salaris, voordelen of positie. Zodra u het aanbod accepteert, zullen de meeste bedrijven niet met u onderhandelen. Als u denkt dat het aanbod eerlijk is, is er geen reden om niet te accepteren!
    • Methode 2 van 3:
    Accepteren wanneer het telefoontje binnenkomt
    1. Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 6
    1. Zeg dat je het aanbod accepteert. Als je positief bent, ben je klaar om de baan te accepteren, alles wat je hoeft te doen, vertel het beleefd. Probeer enthousiast te zijn bij het accepteren van het aanbod, zoals u wilt dat het bedrijf zich realiseert dat u opgewonden bent om daar te werken.
    • U kunt bijvoorbeeld zeggen, "Heel erg bedankt voor het aanbieden van mij een positie. Ik zou het aanbod met uw bedrijf willen accepteren en ik kijk er naar uit om met u samen te werken."
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 7
    2. Vraag het aanbod schriftelijk aan. Zelfs als je onmiddellijk accepteert, vraag dan altijd om het aanbod schriftelijk. Op die manier hebt u alle details om te verwijzen naar. Bovendien zijn aanbiedingen schriftelijk meer bindend dan verbale aanbiedingen.
  • Je zou kunnen zeggen, "Nogmaals bedankt voor het aanbod. Kan ik de details schriftelijk krijgen, zodat ik ze grondiger kan bekijken?"
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 8
    3. Follow-up met een schriftelijke overeenkomst. Zelfs als je het aanbod verbaal accepteert, moet je het ook schriftelijk doen. U kunt een brief of een e-mail verzenden, afhankelijk van uw voorkeur, maar u wilt gewoon zeker weten dat u het allemaal op papier hebt.
  • U kunt bijvoorbeeld schrijven, "Geachte heer. Roberts, dank u nogmaals voor het bieden van mij een positie bij Mechanica voor altijd. Ik waardeer het aanbod en ik zou het graag schriftelijk willen accepteren. Laat me weten of er iets verder is, ik moet doen."
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 9
    4. Vraag wie u kunt opvolgen met vragen die u mogelijk hebt. Zodra u uw aanbod schriftelijk hebt, heeft u waarschijnlijk vragen. Uw potentiële baas heeft mogelijk niet de antwoorden, dus inchecken om te zien wie u kunt bellen of e-mailen met vragen over uw voordelen.
  • Je zou kunnen zeggen, "Wie kan ik inchecken met als ik vragen heb over mijn voordelen?"
    • Methode 3 van 3:
    Vertragen om ervoor te zorgen dat u de beste deal krijgt
    1. Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 10
    1. Druk je enthousiasme uit over de potentiële positie. Terwijl je nog niet de positie accepteert, wil je laten zien dat je dankbaar en opgewonden bent. Vertel de persoon die u enthousiast bent over eventueel samenwerken om indruk te maken op uw potentiële werkgever.
    • U kunt bijvoorbeeld zeggen, "Heel erg bedankt voor het aanbod! Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om samen te werken."
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 11
    2. Vraag het bedrijf om u het aanbod schriftelijk te sturen. Op die manier kunt u de voorwaarden en voordelen op uw gemak beoordelen. Bovendien is een schriftelijke aanbieding steviger dan een verbale aanbieding, dus u vraagt ​​hen om een ​​toewijding aan het aanbod te doen.
  • Zeg bijvoorbeeld, "Ik waardeer je dat je dit aanbod aan mij hebt gemaakt via de telefoon, maar vind je het erg om me een schriftelijke aanbieding te sturen, zodat ik het in meer detail kan bekijken?"
  • Zorg er ook voor om te vragen wie u moet volgen als u vragen hebt.
  • Titel afbeelding Accepteer een jobaanbieding via de telefoon Stap 12
    3. Vraag een deadline aan voor uw reactie. De meeste bedrijven vinden het goed met je nemen een dag of twee om het aanbod te bekijken en ervoor te zorgen dat het de beste optie voor jou is. Vraag de persoon via de telefoon wanneer ze van je moeten horen, dus je verliest geen kans door niet in de tijd te reageren.
  • Zo zou je kunnen zeggen, "Wanneer wilt u een antwoord van?"
  • Je zou ook om een ​​specifieke deadline kunnen vragen, zoals "Kan ik op dinsdag contact met u opnemen?"
  • Als u moet wachten om terug te horen van een ander bedrijf, kunt u altijd om een ​​extensie vragen op de deadline als u er een nodig hebt. Je zou kunnen bellen en zeggen, "Ik waardeer deze aanbieding echt, maar ik vraag me af of je me nog een week zou geven om het over te doen? Ik wacht om terug te horen van een ander bedrijf, en ik wil ervoor zorgen dat ik de beste pasvorm voor deze positie ben."
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 13
    4. Onderhandelen over salaris en andere voordelen. Als het salaris niet helemaal is wat u verwachtte, gebruik dan onderzoek om een ​​back-up van een tegenoffer te maken. Controleer de marktwaarde voor iemand van uw ervaring en achtergrond om een ​​typisch salaris te krijgen. Vermeld die informatie wanneer u probeert te onderhandelen over een hoger salaris.
  • U kunt bijvoorbeeld zeggen, "Ik waardeer uw aanbod. Ik zou een tegenoffer van $ 45.000 willen maken. Na het bekijken van het gemiddelde salaris voor deze positie in het gebied, voel ik dat dat een redelijk salaris is voor iemand met mijn opleiding en ervaring."
  • Wees bereid om over andere voordelen te onderhandelen als ze niet op salaris zakken. Misschien kun je bijvoorbeeld om een ​​huurbonus of voor extra vakantiedagen vragen in plaats van de salarisbump.
  • Als u niet zeker weet waar u moet kijken, probeer dan het Bureau Arbeid van de statistieken als uitgangspunt.
  • Titel afbeelding Accepteer een baanaanbieding via de telefoon Stap 14
    5. Verbaal en schriftelijk begaan als je klaar bent. Zodra u besluit dat u de positie wilt, bel het bedrijf om hen te laten weten dat u het werk wilt. Stuur tegelijkertijd een toelatingsbrief of e-mail naar hen ook.
  • Bel en zeg, "Bedankt voor je genereuze aanbod. Ik zou graag de positie met mechanica voor altijd accepteren. Ik heb ook een schriftelijke acceptatie gestuurd per e-mail."
  • Als u de positie wilt weigeren, doet u het ook beleefd: "Bedankt voor uw aanbod, maar ik denk niet dat deze positie op dit moment de juiste pasvorm voor mij is." Follow-up met een e-mail, zodat ze het schriftelijk hebben.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar