Hoe een werkaanbieding te weigeren

Het is belangrijk om sierlijk en beleefd te zijn wanneer u een baan aanbieding weigert. U wilt uw opties open houden, bruggen verbranden en een geweldige indruk achterlaten tegelijkertijd. Het afnemen van een werkaanbieding kan een beetje ongemakkelijk zijn, maar het is gemakkelijk als u het op de juiste manier doet.

Stappen

Voorbeeld e-mail

Voorbeeldverdelnopdracht Aanbieding E-mail

Ondersteuning wikihow en Ontgrendel alle monsters.

Methode 1 van 3:
Het afnemen van een baanaanbieding via de telefoon
  1. Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 1
1. Prompt. Zodra u weet dat u de positie niet kunt accepteren, kunt u de oproep. Hoe langer u vertraging, hoe langer het zal duren voordat uw potentiële werkgevers een andere kandidaat inhuren. Je verwerpt al je potentiële werkgevers, dus het minste dat je kunt doen is zo efficiënt mogelijk zijn.
  • Zodra je een andere positie hebt geaccepteerd of je hebt gerealiseerd dat de taak onmogelijk zal zijn om te nemen vanwege de compensatie, verantwoordelijkheden, pendelen, werkomgeving, of welke reden dan ook, plaatst u de oproep.
  • Je moet de inhuurofficier of recruiter noemen die je het aanbod heeft gemaakt. Als het niet beschikbaar is, kunt u uw declinatie achterlaten op hun voicemail. Laat in plaats daarvan een kort, upbeatbericht laten weten dat u het aanroept u met betrekking tot het werkaanbieding en vragen ze om uw oproep op hun eerste gemak te retourneren.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 2
    2. Wees eerst dankbaar. Voordat u het werkaanbieding afwijst, neemt u de tijd om het bedrijf te tonen hoeveel u het aanbod waarderen en hoe hard ze gewerkt hebben om u zich op uw gemak te voelen bij het bedrijf, om u rond te laten zien en u aan mensen te laten zien, of wat ze ook hebben gedaan. Het is belangrijk om een ​​goede indruk achter te laten, zoals je nooit weet wanneer je weer paden doorkruist met de werkgever. U wilt vermijden om eventuele toekomstige baanmogelijkheden te verpesten.
  • Dank niet alleen de persoon die je belt, maar probeer een paar mensen in het bedrijf te noemen die ook nuttig voor je waren.
  • Gebruik een paar leuke bijvoeglijke naamwoorden om de mensen of persoon te beschrijven die u interviewde. Je kunt zeggen dat de persoon vriendelijk, attent, gastvrij, professioneel of wat het beste is voor de situatie was.
  • Overdrijf het niet. Je hoeft geen uur door te brengen, de persoon te bedanken via de telefoon-2 of 3 zinnen zal doen. Kom ter zake.
  • Behoud de juiste toon. Hoewel je het bedrijf complimenteert, zou het duidelijk moeten worden dat je niet belt om goed nieuws te leveren. Klink niet zo enthousiast dat de persoon oprecht geschokt is om te horen dat u het aanbod niet zult nemen.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 3
    3. Weiger het aanbod. Nadat je de persoon hebt bedankt, duidelijk staat, in geen onzekere termen, dat je het aanbod niet zult accepteren. Je kunt beginnen met te zeggen, "Helaas..." of "helaas..." Voordat je het slechte nieuws levert. Dan kunt u kort een reden vermelden voor waarom u ervoor koos om het aanbod niet te accepteren.
  • Diplomatiek zijn. Je hoeft niet helemaal eerlijk te zijn als je je negatief voelt. Behandel deze persoon als een toekomstige potentiële werkgever en vermeld alles zo beleefd mogelijk.
  • Spreek duidelijk en gestaag. Hoewel je misschien haast je om van de telefoon te gaan, zou je duidelijk en zelfvertrouwen moeten klinken wanneer je het bericht levert.
  • Je hoeft niet in detail te gaan. Als je bijvoorbeeld net een slechte sfeer hebt als je het kantoor bezocht, of als je realiseerde dat de positie helemaal onder je was, kun je gewoon zeggen, "De baan voldeed niet aan mijn carrière-doelstellingen." U kunt ook zeggen dat het werk niet voldoet aan uw behoeften.
  • Als je een andere baanaanbieding hebt, geweldig. Dat zal het hele proces een beetje gemakkelijker maken. Zeg gewoon dat je een andere positie hebt gevonden die beter bij je past, of wat meer uitgelijnd is met je carrière-doelstellingen.
  • Stress dat dit een moeilijke beslissing was om te maken, en dat je echt wou dat het had kunnen werken. Laat het niet klinken alsof je helemaal niet om het bedrijf geeft.
  • Behoud een oprechte en gelijkmatige toon. Toon de persoon die je echt bent Doen betreur het besluit.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 4
    4. Beantwoord alle vragen die u wordt gevraagd. Het is waarschijnlijk dat je nog niet van de haak bent. Nadat u het duidelijk hebt dat u de taak afwijst, krijgt u mogelijk enkele vragen over uw besluitvormingsproces. De werkgever wil misschien weten waarom u hun aanbieding afneemt, zodat ze een competitieve werkgever kunnen blijven binnen de opgegeven arbeidsmarkt.
  • Wees beleefd en professioneel. Zelfs als je het gevoel hebt dat je gegrild wordt en sterft om van de telefoon te gaan, beantwoord je de vragen met het niveau van de specificiteit die je wilt gebruiken.
  • Geef je volledige aandacht. Zelfs als je je ongemakkelijk voelt of belt tijdens een drukke tijd, luister dan volledig naar de persoon om te laten zien dat je nog steeds om geeft en dat het bedrijf in de toekomst aan je zou moeten denken.
  • Hoffelijk. Behoud een positieve en complementaire toon, ongeacht wat u zegt. Wees eerlijk zonder te veel informatie te onthullen.
  • Laat het bedrijf niet beledigen. Als het voordelenpakket gewoon niet genoeg voor u was, zeg bijvoorbeeld niet dat het bedrijf was "goedkoop."
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 5
    5. Eindig met genade. Zodra je je doel hebt gemaakt en elke vraag hebt beantwoord, werd je gevraagd, het is tijd om van de telefoon te komen. Immers, de Hiring Officer aan de andere kant moet proberen iemand anders te vinden om je potentiële positie te vullen, dus het beëindigen van het gesprek zal jullie beiden ten goede komen.
  • Nogmaals, bedank de persoon voor hun tijd en moeite.
  • Eindig met een klein compliment. Herinner de persoon die je onder de indruk was van het bedrijf was.
  • Wens de persoon en het bedrijf geluk in al hun toekomstige inspanningen.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 6
    6. Follow-up schriftelijk. Zodra je de telefoon hebt opgehangen, is het ergste voorbij. Maar om het proces te voltooien, moet u nog steeds opvolgen met een brief aan de persoon die het aanbod heeft betrokken.
  • Hierdoor ziet u er nog meer verantwoordelijker en professional uit.
    • Methode 2 van 3:
    Een taakaanbieding schriftelijk afnemen
    1. Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 7
    1. Schrijf snel. Zodra u weet dat u het aanbod niet neemt, moet u uw brief of e-mail schrijven. Hoewel er eerst een telefoongesprek kan komen, is in sommige meer casual omgevingen en is het ook aanvaardbaar met een brief.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 8
    2. Heb een beknopte en beleefde opening. Gewoon zeggen "Geachte heer. Smith" is perfect aanvaardbaar.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 9
    3. Wees dankbaar. De eerste zin of 2 die u schrijft, moet de persoon bedanken voor het aanbieden van u de positie die u hebt aangeboden, en voor zo vriendelijk en hoffelijk voor u.
  • Vergeet niet om op een professionele manier te schrijven. Wees niet informeel of overdreven spraakzaam.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 10
    4. Vermeld uw redenen voor het afnemen van het aanbod. U kunt gewoon zeggen dat de positie niet voldoet aan uw behoeften, of dat u een andere positie hebt gevonden die meer uitlijnen met uw doelstellingen.
  • Je hoeft niet zo grondig te schriftelijk te zijn zoals je de telefoon zou hebben. Je kunt gewoon je redenen in een zin vermelden. Als u een e-mail schrijft, kunt u nog meer beknopt zijn. Uw brief mag niet langer zijn dan 2 korte paragrafen.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 11
    5. Wens het geluk. Wens de persoon en het bedrijf veel succes. Het is belangrijk om beleefd te zijn omdat je in de toekomst misschien op zoek bent naar werk met dat bedrijf.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 12
    6. Proeflezen je werk. Neem de tijd om te lezen over wat je hebt geschreven om ervoor te zorgen dat het je punten duidelijk communiceert en is vrij van fouten. Zelfs als je het werk niet neemt, moet je eruit zien als een nauwgezette en doordachte persoon.
  • Als uw brief of e-mail is gevuld met fouten, ziet u er onzorgvuldig uit.
    • Methode 3 van 3:
    Het afnemen van een baanaanbieding persoonlijk
    1. Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 13
    1. Wees eerlijk. Als u ter plaatse een werkaanbieding krijgt en weet dat er geen manier is dat u het kunt nemen, vermeldt dat het niet voldoet aan uw behoeften of doelstellingen. Hoewel het zeldzaam is dat je onmiddellijk in gehuurd bent, kan het gebeuren.
    • Lieg niet over waarom je de positie niet neemt. U kunt informatie weglaten, maar biedt geen onwaarheden. Je moet je geloofwaardigheid intact houden als je uitlegt dat je hebt besloten om de positie niet te nemen.
    • Als je er vrij zeker van bent dat je de positie niet mag nemen, maar niet 100% zeker, zeg dan dat je contact zult houden zodra je een beslissing neemt. Dit is perfect acceptabel.
    • Als je weet dat je het niet kunt nemen, maar je te veel druk voelen op de plek, vraag dan om meer tijd en follow-up over de telefoon of schriftelijk.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 14
    2. Behoud de juiste lichaamstaal. Terwijl u het slechte nieuws levert, behoudt het oogcontact, sla het niet aan, en vouw uw handen niet over uw borst. Kijk spijtig, maar comfortabel, niet zoals je kronkelt om daar weg te komen.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 15
    3. Leg uit waarom je het aanbod afwijst. Vertel de potentiële werkgever waarom u de positie niet op dezelfde manier accepteert die u telefonisch zou doen. Wees diplomatiek, beknopt en hoffelijk.
  • Spreek langzaam en duidelijk, dus je hoeft jezelf niet te herhalen.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 16
    4. Eindigen op een goede noot. Handen schudden met de persoon die het aanbod heeft gemaakt en wens ze en hun bedrijf veel succes. Loop het kantoor uit met een goede houding en neem afgemeten stappen om te laten zien dat je er niet meer probeert te rennen.
  • Titel afbeelding Daling Een Job Aanbieding Stap 17
    5. Follow-up schriftelijk. Een snelle brief of e-mail schrijven, hoe dankbaar je bent, laat je nog meer hoffelijker lijken.

    • Voorbeeldletter dalende baanaanbieding

    Voorbeeldletter dalende baanaanbieding

    Ondersteuning wikihow en Ontgrendel alle monsters.

    Video

    Door deze service te gebruiken, kan sommige informatie worden gedeeld met YouTube.

    Tips

    Als u een werkaanbieding verwerpt vanwege het compensatiepakket, vergeet dan niet dat u de bevoegdheid hebt om te onderhandelen.
  • Als u via e-mail een jobaanbieding afwijst, hoeft u het adres van de werkgever aan de bovenkant niet te schrijven.

    • Waarschuwingen

    Maak nooit een negatieve opmerking over een bedrijf of werknemer bij het afnemen van een baanaanbieding.
  • Branden geen bruggen door te verwaarlozen om formeel een baanaanbieding te weigeren. Er is geen garantie dat een toekomstige taak voor u of een nieuwe werkgever zal uitwerken. Als het blijkt dat het dat niet doet, moet u mogelijk terugkeren naar uw voormalige optie, wat betekent dat deze positie opnieuw aanbrengt.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar