Hoe een sollicitatiegesprek te annuleren

Het kan een moeilijke situatie zijn als u een interview hebt gepland met een potentiële werkgever, maar u hebt een tijdconflict of nieuwe gelegenheid. In deze gevallen moet je je interview annuleren of opnieuw plannen, wat moeilijk kan zijn om met tact te navigeren. U kunt uw interview echter eenvoudig en respectmatig annuleren terwijl u professioneel in de ogen van de werkgever blijft.

Stappen

Methode 1 van 3:
Het opnieuw plannen van een sollicitatiegesprek
  1. Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 1
1. Plaatst uw sollicitatiegesprek alleen als laatste redmiddel. Voordat u uw sollicitatiegesprek opnieuw plaatst, probeert u in plaats daarvan uw andere plannen te herschikken. Uw sollicitatiegesprek dient als een eerste indruk voor een potentiële werkgever, dus het opnieuw plannen kan loskomen als onprofessioneel. Herschik indien mogelijk de andere delen van uw planning voordat u uw sollicitatiegesprek opnieuw plaatst.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 2
    2. Neem contact op met uw interviewer met zoveel mogelijk kennisgeving. Het opnieuw plannen van een sollicitatiegesprek kan een enorm ongemak zijn voor alle betrokkenen. Hierdoor is het belangrijk dat u contact opneemt met uw potentiële werkgever om ten minste 24 uur voor uw geplande interview opnieuw te plannen. Wanneer u contact opneemt met uw interviewer, geeft u een korte uitleg voor uw behoefte om opnieuw te plannen. Zo eerlijk mogelijk zijn. Geef je interviewer een paar alternatieve data die zullen werken voor je opnieuw gepland interview.
  • Als je opnieuw plannen vanwege een ander sollicitatiegesprek, is het het beste om je interviewer niet niet te vertellen. Vertel hen dat je een werk of een familie-conflict hebt gehad, en dat je graag je interview voor een andere keer opnieuw plaatst.
  • Als een levensbetijden gebeurt en je geen bericht 24 uur kunt geven, neem dan zo snel mogelijk contact op met je interviewer om te laten weten wat er is gebeurd. Als het een echte noodsituatie is (je bent gewond, heb je een gezinsnelheid, enz.), uw potentiële werkgever moet het begrijpen.
  • Als u nog steeds geïnteresseerd bent in het werk, drukt u uit dat wanneer u belt om te annuleren. Zeg iets als "Het spijt me heel erg, maar er is een noodgeval opgestaan ​​en ik zal morgen niet in staat zijn om ons interview te maken. Ik ben nog steeds geïnteresseerd in de positie en zou zeer dankbaar zijn als we konden plannen."
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 3
    3. Praat direct met je interviewer, laat geen bericht achter. Maak indien mogelijk direct contact met uw potentiële werkgever in plaats van een e-mail te sturen of een bericht achter te laten. Het contact maken via de telefoon zal je eruit zien als een verantwoordelijke professional. Breng een poging om op verschillende manieren contact op te nemen met uw interviewer en laat alleen een bericht achter of stuur een e-mail als u ze niet via de telefoon kunt bereiken.
  • Stuur nooit een sms-bericht om een ​​interview opnieuw te plannen, omdat het u er onprofessioneel uitziet.
  • Als u uiteindelijk een bericht achterlaat of een e-mail verzendt, vraagt ​​u of uw interviewer contact met u opnemen om te bevestigen dat ze uw bericht hebben gekregen.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 4
    4. Excuses voor het ongemak. Een sollicitatiegesprek is normaal gesproken gepland rond de schema`s van meerdere mensen. Daarom is het annuleren of herschikken van een interview meestal een ongemak voor meerdere mensen. Ga er niet vanuit dat het schema van uw interviewer om u heen draait en zich verontschuldigt voor het veroorzaken van eventueel ongemak. Probeer flexibel te zijn als je vraagt ​​om je interview opnieuw te plannen. Als je interviewer ziet dat je goed inspannen om dit interview te laten werken, zullen ze meer kans hebben om je interview opnieuw te plannen.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 5
    5. Stuur een follow-up notitie naar je interviewer. Nadat u contact hebt opgenomen met uw interviewer over herschikking, stuur ze dan een persoonlijke noot of e-mail herhaalt u uw verontschuldiging en uw interesse in het bedrijf. Je interviewer kan gefrustreerd of geïrriteerd zijn door je te annuleren, dus gebruik deze opmerking als een kans om hen te laten weten dat je echt sorry bent en nog steeds een kans zou hebben om een ​​interview opnieuw te plannen.
    • Methode 2 van 3:
    Een sollicitatiegesprek volledig annuleren
    1. Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 6
    1. Geef geavanceerde kennisgeving voor het annuleren van uw interview. Zodra u weet dat u uw sollicitatiegesprek moet annuleren, neem dan contact op met uw interviewer. Verspil de tijd niet door te wachten om je interview te annuleren. Annuleer het in plaats daarvan zodra u weet dat u niet langer geïnteresseerd bent in het interviewen van die positie. Je interviewer zal het waarderen dat je ze geavanceerde kennisgeving geeft, en je ziet er veel professioneler uit.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 7
    2. Wees eerlijk over je redenen voor Uw interview annuleren. Of je ergens anders een andere baan hebt geaccepteerd, of gewoon niet langer geïnteresseerd bent in de baan waar je een interview voor had gepland, laat de werkgever weten. De werkgever zou je eerlijkheid moeten waarderen, omdat ze ergens anders kunnen kijken om de positie te vullen die ze inhuren.
  • Als je al een andere baan hebt geaccepteerd, bel dan je interviewer en laat het ze weten. Zeg iets in de richting van: "Bedankt voor het uitnodigen van mij om te interviewen voor de positie, maar ik heb gewoon een aanbod geaccepteerd elders. Ik keek uit naar de mogelijkheid om met je bedrijf te werken, maar moet ons interview annuleren. Heel erg bedankt voor je tijd!"
  • Als u uw interview annuleert vanwege negatieve dingen die u over het bedrijf hebt geleerd, wees dan een beetje vage bij het annuleren van uw interview. Zeg iets als: "Ik waardeer het dat je een interview met me plannen, maar ik zal moeten annuleren. Ik heb besloten om mijn carrièremogelijkheden elders te focussen, maar ik waardeer je tijd."
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 8
    3. Blijven professioneel om ervoor te zorgen dat u geen bruggen verbrandt. Je weet nooit wanneer je een andere baan nodig hebt, of wanneer je de paden doorkruist met je interviewer (in een professionele of persoonlijke omgeving). Het is het beste om aangenaam en professioneel te blijven bij het annuleren van uw interview, omdat het nooit een goed idee is om bruggen te verbranden. Wees niet onbeleefd bij het annuleren van uw interview, en niet een respect voor het bedrijf van deze werkgever. Blijf bij een eenvoudige uitleg over waarom u annuleert en het gesprek beëindigt.
    • Methode 3 van 3:
    Een sollicitatiegesprek annuleren als een werkgever
    1. Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 9
    1. Neem contact op met de aanvrager zodra u zich realiseert dat u uw interview moet annuleren. Het is professionele beleefdheid om geavanceerde kennisgeving te geven bij het annuleren of herschikken van een interview. Als je wacht tot de laatste minuut om te annuleren, kan het slecht weerspiegelen op uw bedrijf. Als dit een potentiële werknemer is die u oprecht geïnteresseerd bent in het inhuren, zorgt u ervoor dat u veel professionalisme vertoont. Het laatste minuut annuleren van een interview kan ervoor zorgen dat ze interesse in uw bedrijf verliezen.
    • Neem onmiddellijk onmiddellijk contact op met de potentiële werknemer. Geef een korte uitleg waarom je annuleert en laat ze weten dat je contact hebt met plannen. Ze zouden moeten begrijpen of het een echte noodsituatie is.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 10
    2. Vertel de aanvrager als u de positie hebt gevuld. Sommige werkgevers informeren geen kandidaten wanneer banen zijn gevuld, ze snijden eenvoudig alle communicatie af. Dit is extreem onprofessioneel en zorgt voor slechte zaken. Als u de positie hebt gevuld waarvoor u kandidaten hebt geïnterviewd, laat het de kandidaten weten. Het is de beste praktijken om kandidaten te noemen en hen te laten weten dat de positie is gevuld - dit is een meer persoonlijke en minder koude methode om een ​​goede kandidaat te informeren die u niet geïnteresseerd bent in het inhuren van hen. Je kunt ook een e-mail sturen, hoewel het een minder persoonlijke vorm van communicatie is.
  • Titel afbeelding Annuleer een sollicitatiegesprek Stap 11
    3. Herlijpt uw ​​interview zo snel mogelijk. Als u geïnteresseerd bent in het inhuren van deze potentiële medewerker, plaatst u uw interview zo snel mogelijk en geef ze meerdere data om uit te kiezen. Omdat u hun schema bemoeilijkt, moet u flexibel zijn bij het opnieuw plannen van uw interview. Express to the Geïnterviewde die je echt graag zou willen interviewen en vraag wat je kunt doen om dat te laten gebeuren.
  • Als u niet zeker weet wanneer u kunt plannen, laat de geïnterviewde weten dat u contact zult hebben over het opnieuw instellen, en op tijd kunt contacteren.

    • Video

    Door deze service te gebruiken, kan sommige informatie worden gedeeld met YouTube.

    Tips

    Niet opnieuw plannen, alleen omdat je de stad uit wilt gaan voor het weekend of het zal interfereren met je sociale kalender. Alleen opnieuw plannen wanneer het absoluut noodzakelijk is.
  • Plan geen interview zonder eerst uw kalender te controleren op conflicten.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar