Hoe een sollicitatiegesprek te weigeren: 6 stappen (met afbeeldingen)

Het hebben van veel sollicitaties die zijn opgesteld, is een goed probleem om te hebben. Maar als je te veel interviews hebt of als je een interview hebt met een bedrijf dat je niet wilt houden, moet je misschien een interview afnemen. Voordat u een sollicitatiegesprek weaalt, moet u ervoor zorgen dat u het echt wilt afnemen. Als u besluit om het interview te weigeren, kunt u dit doen door een paar eenvoudige stappen te volgen. Blijf lezen om te leren hoe je een sollicitatiegesprek kunt afnemen.

Stappen

Deel 1 van 2:

Bepalen of je een sollicitatiegesprek moet nemen

1. Identificeer de redenen waarom u het interview misschien wilt afnemen. Als je denkt aan het afnemen van een sollicitatiegesprek, dan heb je waarschijnlijk een of meer redenen die je beïnvloeden. Toch is het een goed idee om die redenen te identificeren en na te denken over de vraag of je het interview of niet echt wilt afnemen. Enkele algemene redenen om een sollicitatiegesprek te nemen omvatten:

Een jobaanbieding van een ander bedrijf ontvangen
Zorgen over het pendelen, betalen of management
Het gevoel dat het bedrijf geen goede pasvorm voor je is
Slechte dingen horen over de werkomgeving
Eerder voor het bedrijf hebben gewerkt en niet willen terugkeren

Titel afbeelding Daling Een sollicitatiegesprek Stap 2

2. Overweeg de werkomgeving en andere bijdragende factoren in uw beslissing. Als u op het hek staat over het accepteren van een sollicitatiegesprek, neemt u de tijd om alle factoren te wegen die van invloed zijn op uw beslissing om het interview te accepteren of te weigeren. Een manier om te bepalen of een taak een goede pasvorm voor je is, is om een lijst met voor- en nadelen te maken.

Om de voor- en nadelen te wegen, vermeldt u alle potentieel positieve aspecten van het werken voor het bedrijf naast alle potentieel negatieve aspecten. Bepaal of de PROS opgewijd aan de nadelen. Als ze dat niet doen, dan zou je het interview waarschijnlijk moeten weigeren.

Houd er rekening mee dat u vaak kunt onderhandelen over dingen zoals betalen, uren en andere aspecten van de taak die niet helemaal in overeenstemming zijn met uw behoeften.

Titel afbeelding Draag een sollicitatiegesprek, stap 3

3. Vertrouw je instinct. Als je na al je soul-searching nog steeds denkt dat deze baan niet voor jou is en je het interview kunt weigeren, doe het dan. De kans is groot dat uw darminstinct naar een bedrijf, manager of positie correct is. De enige uitzondering zou zijn als je instincten je vertellen om het interview te weigeren omdat je bang bent om af te wijzen of als je gewoon nerveus bent over sollicitatiegesprekken. In dit geval moet je jezelf duwen om het sollicitatiegesprek te voltooien.

Deel 2 van 2:

Het afnemen van een sollicitatiegesprek

1. Gebruik de meest geschikte communicatiemethode voor uw situatie. Als de werkgever u via e-mail heeft gecontacteerd, moet u ook uw bericht via e-mail verzenden. Als de werkgever telefonisch contact met u opgenomen heeft, moet u de telefoon ophalen om uw bericht af te leveren. Stuur geen fax of letter via Snail Mail tenzij u bent gecontacteerd door de werkgever met behulp van deze methoden.

Titel afbeelding Daling Een sollicitatiegesprek Stap 5

2. Schrijf uw bericht op. Of u uw bericht verzendt of het aflevert via de telefoon, u moet uw bericht opschrijven. Zorg ervoor dat u de volgende elementen in uw boodschap opneemt om een aanbod voor sollicitatiegesprek te weigeren:

Een begroeting zoals "Beste ____,"

Dankbaarheid voor het aanbod, zoals "Bedankt voor het aanbieden van mij de mogelijkheid om meer te weten te komen over de _______positie bij uw organisatie."

Een korte uitleg over waarom u het interview afneemt, zoals "Op dit moment betreur ik dat ik moet weigeren omdat ik een positie met een ander bedrijf heb geaccepteerd."Als je een persoonlijke situatie had, zeg dan dat. Je kunt zelfs zeggen dat je niet het gevoel hebt dat de positie de juiste pasvorm voor je zou zijn.

Een verzoek om bevestiging van het berichtontvangst, zoals "Antwoord / terugbellen, zodat ik weet dat je mijn bericht hebt ontvangen."

Een kort sluitingsbericht, zoals "Bedankt voor uw tijd en overweging."

Titel afbeelding Draag een sollicitatiegesprek, stap 6

3. Weigeren het interview zo snel mogelijk. Hoewel je misschien niet de positie wilt, zijn er waarschijnlijk veel andere in aanmerking komende kandidaten die opgewonden zullen zijn om je plaats te nemen. Zorg ervoor dat u tijdig op het bedrijf reageert, zodat de recruiter kan regelen dat iemand anders in uw plaats interviewt.

Het is belangrijk om snel te zijn met uw reactie als u van plan bent om een interview te weigeren. Uw snelle reactie zal worden gewaardeerd door de recruiter, die u zal helpen om een goede reputatie bij het bedrijf te behouden. Als u besluit dat u in de toekomst een interview wilt hebben voor een positie met dit bedrijf, zal een goede reputatie cruciaal zijn.

Video.

Door deze service te gebruiken, kan sommige informatie worden gedeeld met YouTube.

Tips

Wees eerlijk en beleefd bij het afnemen van een sollicitatiegesprek. Het is belangrijk om geen bruggen te verbranden wanneer u op zoek bent naar een baan, zelfs als u het bedrijf echt niet leuk vindt. Uw reputatie kan worden beschadigd door een oneerlijke of onregelmatige respons.

Deel in het sociale netwerk: