Hoe een etnografie uit te voeren

Een etnografie is kwalitatieve onderzoeksmethode die bedoeld is om een ​​cultuur of een activiteit van een bepaalde gemeenschap te beschrijven. Het is van cruciaal belang voor de studie van de antropologie, omdat het helpt veel van de vragen te beantwoorden die u heeft over een bepaalde gemeenschap. In de loop der jaren is de praktijk van het uitvoeren van een etnografie veranderd, maar het belang van het proces zal nooit afnemen. Om een ​​succesvolle antropoloog te zijn, moet u een etnografie correct kunnen uitvoeren.

Stappen

Deel 1 van 3:
Het project starten
  1. Titel afbeelding Gedrag Research Stap 4
1. Zoek uit welke vraag je wilt beantwoorden. Dit is de belangrijkste stap bij het uitvoeren van een etnografie. U moet ervoor zorgen dat uw vraag of onderzoeksresultaten kunnen worden toegepast op meer dan één gemeenschap. Je moet er ook voor zorgen dat, door je vraag te beantwoorden, iemand van de kennis zal profiteren. Kortom, voor wie wordt dit onderzoek uitgevoerd en hoe zullen ze profiteren van dit onderzoek?
  • Een voorbeeld hiervan zou zijn: hoe werkt het werken met uw familie-effect efficiëntie op de werkplek in de Verenigde Staten?
  • Titel afbeelding Ontwikkel kritische denkvaardigheden Stap 18
    2. Een open geest houden. Een van de belangrijkste zorgen van antropologen is cultureel ongevoelig voor degenen die worden geïnterviewd. Je moet onthouden dat je naar een nieuwe omgeving gaat die verschillende waarden heeft tijdens het etnografieproces.
  • Eén manier om ervoor te zorgen dat u niet cultureel ongevoelig bent, is om wat onderzoek te doen op de plaats die u van tevoren gaat. Als u wat achtergrondinformatie op de mensen en de locatie kent, kunt u meer ruimdenkend zijn voor hun praktijken.
  • Titel afbeelding van toepassing op een ondernemersbeurs Stap 10
    3. Veilige financiering indien nodig. Het doen van kwalitatief onderzoek kan erg duur zijn en vereist vaak financiering van externe bronnen. Misschien kunt u een aantal financiële backing van een universiteit of andere onderzoeksorganisatie krijgen door middel van een subsidie.
  • Wat je nodig hebt, hangt af van je onderzoek. De meeste professionals die een etnografie uitvoeren, zijn voor subsidies gelden om financiering te krijgen voor hun reizen.
  • Research Owseeas kunnen prijzig zijn en om iemands subsidie ​​goedgekeurd te krijgen, zijn er enkele hoepels om door te springen.
  • Misschien moet u bijvoorbeeld uw onderzoek presenteren aan een bestuur van mensen die beslissen of ze u financieren voor uw project aanbieden.
  • Titel afbeelding Communiceer effectief stap 9
    4. Kies je team. In de meeste gevallen zult u met extra mensen werken om de gemeenschap die u studeert beter te begrijpen. Bij het selecteren van teamleden is het belangrijk om mensen te kiezen die goed werken met anderen, omdat antropologie de studie van mensen is. Het is ook belangrijk om mensen te plukken die gepassioneerd zijn over het door jou gekozen onderwerp.
  • Probeer mensen te selecteren waarmee je al een goede werkrelatie hebt en die al enigszins vertrouwd zijn met het onderwerp dat wordt bestudeerd.
  • Titel afbeelding Wijzig uw naam in Texas Stap 4
    5. Plannen maken om uw onderzoekslocatie te bezoeken. Zodra u uw onderzoeksproject hebt gekozen, moet u een plaats kiezen die de beste analyse zal toestaan. Plan een reis om deze locatie te bezoeken, zodat u kunt beginnen met het starten van uw etnografie.
  • Bij het kiezen van de locatie, moet u nadenken over waarom u deze steden / dorpen hebt gekozen, en wat de betekenis van het interviewen van mensen van deze plaatsen is.
  • Titel afbeelding Kies de juiste scheidingsadvocaat Stap 9
    6. Zoek indien mogelijk een gids. Het is moeilijk om op een nieuwe plaats te zijn, vooral als je als een buitenstaander wordt gezien. Dit is precies waarom het zo belangrijk is om contact op te nemen met iemand die in de stad / dorp woont dat je gaat studeren. Ze zullen je naar de "prime" locaties voor interviews en zullen ook kunnen helpen met taalbarrières als er iets zijn.
  • Uw gids kan u mogelijk helpen bij het vinden van geschikte geïnterviewden en navigeren van culturele problemen die kunnen ontstaan.
    • Deel 2 van 3:
    Het invullen van het interviewproces
    1. Titel afbeelding Do Research Step 11
    1. Interviewvragen Construeren. Het is belangrijk om elke vraag altijd terug te koppelen aan de algehele onderzoeksvraag. Het is ook belangrijk om een ​​lijst met vragen te maken en vast te houden aan die lijst gedurende het hele interviewproces. Vragen veranderen om aan de antwoorden van sommige geïnterviewden te passen, kunnen leiden tot vooroordelen in de gegevens. Het onderzoeksproces moet zo wetenschappelijk mogelijk worden gemaakt, dus de vragen moeten als constanten worden gehouden.
    • Enkele voorbeelden van vragen zijn: hoe lang werk je al met het familielid? Met welke leden van je familie werk je? Hoe is uw relatie met dat familielid?
  • Titel afbeelding Krijg een baan snelle stap 7
    2. Selecteer Geïnterviewden. Bij het selecteren van geïnterviewden moet je de vooroordelen in gedachten houden die de persoon misschien heeft. Om die reden zou het verstandig zijn om verschillende mensen te interviewen met verschillende situaties. Kies bijvoorbeeld geïnterviewden met verschillende geslachten, leeftijden, sociaal-economische status, religie, enz. Door dit te doen, krijgt u een breder scala aan antwoorden.
  • Er moet ook worden opgemerkt dat er geen set aantal mensen is dat u zou moeten interviewen - meestal antropologen zeggen dat zij mensen interviewen totdat ze stoppen met het horen van nieuwe dingen.
  • Titel afbeelding Heb een goede sollicitatiegesprek Stap 2
    3. Bereid je geïntervieweden voor op tijd. Je geïnterviewden moeten zich bewust zijn van hoeveel tijd het interview zal nemen, of hun deelname anoniem zal zijn, en wat ze kunnen verwachten tijdens het interviewproces.
  • Dit is standaardpraktijk voor etnografische interviews en moet altijd worden gevolgd.
  • Titel afbeelding Toon medewerkers Uw waardering Stap 6
    4. Maak je geïnterviewden comfortabel. Je zou moeten proberen zoveel mogelijk gemakken te bieden om je onderwerpen te helpen meer op je gemak te voelen. Bied je geïntervieweden iets te drinken, een comfortabele plek om te zitten en laat ze zien waar het toilet is in het geval dat ze het nodig hebben.
  • Probeer met ze in contact te komen in een vriendelijke, maar professionele, toon.
  • Het is van cruciaal belang om te onthouden om cultureel gevoelig te zijn voor iedereen die u interviewt. Laat ze tijdens het interview niet op zijn gemak voelen of ziek zijn, omdat dit uw resultaten kan scheef.
  • Titel afbeelding Heb een goed sollicitatiegesprek Stap 9
    5. Stel een verscheidenheid aan vragen. Tijdens het interview moet u proberen voornamelijk niet-leidende vragen te stellen. Dit betekent dat u de geïnterviewde niet moet vertellen wat u verwacht dat ze denken of hoe u kunt reageren door de bewoording van de vraag zelf. Soms moeten directe vragen worden gebruikt of zelfs gewoon een woord herhalen dat belangrijk lijkt dat de genoemde geïnterviewde.
  • Een voorbeeld van een leidende vraag zou zijn: "Vertel me waarom inheemse Amerikanen Amerikaanse kolonisten haten."
  • Een voorbeeld van een niet-leidende vraag zou zijn: "Vertel me over de relatie tussen inheemse Amerikanen en Amerikaanse kolonisten."
  • Titel afbeelding Rel terug een geblokkeerd nummer Stap 6
    6. Neem de interviews op. Aangezien dit is waar u alle gegevens voor uw onderzoek verzamelt, is het belangrijk om nauwkeurige records te hebben. Probeer een opnameapparaat in te brengen om alles op te nemen dat gebeurt. Tijdens het interview moet je ook wat aantekeningen over dingen opgeven over dingen die niet worden weergegeven in een opname-achtige gezichtsuitdrukkingen, lichaamstaal, bewegingen en handgebaren.
  • Zorg ervoor dat u toestemming krijgt van de geïnterviewde om de sessie vast te leggen voordat u begint.
    • Deel 3 van 3:
    Analyse van de uitkomsten
    1. Titel afbeelding Get een baan snelle stap 9
    1. Organiseer uw gegevens. Bij het schrijven van een etnografie is het belangrijk om al uw veldnoten handig te houden. Je moet een punt maken om je observaties op te schrijven: wat je zag, hoe je voelde, hoe het invloed heeft op jou en anderen, enz. Organiseer vervolgens de informatie op een manier die door velen kan worden begrepen.
    • Vergeet niet dat het uw taak is om de details vast te leggen, om geen specifieke manier van handelen of wijzigen aan te bevelen die moeten worden gedaan. Je bent slechts een waarnemer.
  • Titel afbeelding Krijg een baan snelle stap 10
    2. Analyseer uw bevindingen. Na het organiseren van alle gegevens, is het tijd om te gaan zitten en te analyseren wat je hebt. Nogmaals, het is belangrijk om uw gegevens te nemen en het terug te binden aan uw overall "Grote foto" vraag. Zelfs als uw gegevens het tegenovergestelde toont van wat u dacht of voorspeld, is het uw verantwoordelijkheid om alle gegevens op een onbevooroordeelde manier te presenteren.
  • Probeer alle gegevens te combineren in een uitgebreid beeld van de cultuur, gedrag of ander aspect van het leven dat u probeerde te kwantificeren met dit onderzoek.
  • Titel afbeelding Maak een verkooppresentatie Stap 5
    3. Presenteer uw bevindingen. Nadat u uw onderzoeksproject hebt voltooid en uw definitieve bevindingen hebt geanalyseerd, moet u mogelijk uw gefinaliseerde etnografische rapport presenteren aan de organisatie die uw onderzoek heeft gesponsord of gefinancierd. Dit is hoe uw informatie beschikbaar komt voor een breder publiek en hoe uw werk zal beginnen deelnemen aan het academische gesprek met betrekking tot het onderwerp.
  • Het kan ook de moeite waard zijn om een ​​aantal van uw bevindingen in een relevant academisch tijdschrift of een ander type publicatie te publiceren. Dit zal je helpen een nog breder publiek te bereiken.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar