12 manieren om een sollicitatiegesprek te ace (tienermeisjes)

Als je handpalmen zweten, denk dan aan een aankomende sollicitatiegesprek, ontspan! Het is volkomen normaal om je angstig te voelen, maar er zijn veel dingen die je kunt doen om zich voorbereid en zelfverzekerd te voelen. Of het nu uw eerste interview is of u op zoek bent naar manieren om uw interviewvaardigheden te verbeteren, voor te lezen voor suggesties die u kunnen helpen uw volgende baan te landen.

Stappen

Methode 1 van 12:

Bedenk met een lijst met potentiële interviewvragen.

1. Je voorbereid voelen met de vragen kan je helpen het interview te ace. Terwijl je waarschijnlijk een paar vragen gaat krijgen die specifiek zijn voor de klus die je aanvraagt, zullen veel vragen waarschijnlijk behoorlijk generiek zijn. Dit zijn vrij gebruikelijke vragen die u kunt verwachten dat een interviewer u vraagt:

"Waarom wil je voor ons werken??"
"Vertel me iets over jezelf."
"wat zijn je zwakke punten?"
"Wat zijn je grootste sterke punten?"
"Vertel me over een probleem dat je onlangs had en hoe je het hebt opgelost."

Methode 2 van 12:

Oefen het beantwoorden van gemeenschappelijke vragen.

1. Vraag een vriend of familielid om je te quiz, zodat je aan je antwoorden kunt werken. Hand je lijst met mogelijke vragen aan hen, zodat ze kunnen doen alsof ze je interviewen. Als je je antwoorden geeft, probeer dan als zelfverzekerd en beknopt te komen. Hier is hoe je een aantal van die vragen zou kunnen beantwoorden:

"Ik zou graag willen werken voor het bedrijf omdat ik veel van dezelfde waarden zoals Community Service deel." Dit toont ze dat je je onderzoek op het bedrijf hebt gedaan.
Wanneer gevraagd om over jezelf te vertellen, geef nuttige informatie zoals, "Ik ben een junior en ik ben in journalistiek. Ik hou ervan om met mensen te praten, dus ik dacht dat het aspect van de klantenservice van deze baan een geweldige pasvorm zou zijn."
Als je wordt gevraagd naar zwakheden, zeg nooit dat je er geen hebt! Toegeven aan iets, maar leg uit dat je eraan werkt. Zeg bijvoorbeeld, "Mijn grootste zwakte is dat ik soms het moeilijk heb om georganiseerd te blijven. Om me hiermee te helpen, schrijf ik lijsten en controleer dingen als ik ga."
Wanneer u sterke punten uitlegt, vermeldt u dingen waar je trots op bent en bind ze aan de functie Positie.
Een anekdote geven over een probleem is een kans dat je laat zien dat je in staat bent om voor jezelf te denken en dingen gedaan te krijgen. U kunt deelnemen hoe een schoolproject niet heeft gewerkt, maar u hebt aanpassingen gedaan en de opdracht beëindigd, bijvoorbeeld.

Methode 3 van 12:

Draag een professionele outfit.

1. Je hoeft geen pak te dragen, maar kleed je een beetje aan, zodat je een goede indruk maakt. Zelfs als je interviewt voor een casual, deeltijdpositie, verkleed dan dus het lijkt erop dat je een inspanning doet. In plaats van jeans en een t-shirt, draag broeken en een mooie blouse of trui. Sla de sneakers, hakken of flip-flops over en draag gesloten-toed professionele schoenen.

Als u een rok wilt dragen, kiest u er een die ten minste knielengte is.
Als je make-up draagt, bewaar het licht en natuurlijk. Je wilt niet dat je make-up te vet of flitsend is, dus het leidt af van wat je zegt tijdens het interview.
Neem piercings uit als je denkt dat ze je interviewer zullen afleiden, vooral als je de piercings moet verwijderen terwijl je werkt.

Methode 4 van 12:

Vroeg verschijnen.

1. Als u op tijd aankomt, laat de interviewer weten dat deze taak belangrijk voor u is. Streef ernaar om ongeveer 5 tot 10 minuten bij het interview te komen voordat het begint. Laat hen weten dat je er bent voor het interview en ze zullen je waarschijnlijk ergens laten zien dat je kunt wachten.

Als je echt nerveus bent en niet wilt wachten op de interviewruimte, is het helemaal prima om buiten of in de auto te wachten. Wees gewoon niet te laat!
Vergeet niet om de applicatie, je ID, de applicatie en misschien een notitieblok te brengen als je dingen wilt schrijven.

Methode 5 van 12:

Kalm je zenuwen.

1. Herinner jezelf eraan dat je hier voorbereid bent! Het is volkomen normaal om jitters te hebben voor een interview, maar laat ze niet in paniek raken. Probeer je gedachten te concentreren en negatieve zorgen in positieve uitspraken te maken. Het kan ook helpen om diepe ademhaling te oefenen die je lichaam kan helpen ontspannen.

Bijvoorbeeld, in plaats van aan jezelf te denken, "Er is geen manier om deze baan te krijgen. Er zijn zoveel andere mensen die aanvragen," vertel het jezelf, "Ik ben gekwalificeerd voor de positie en ik ben voorbereid op dit interview."

Methode 6 van 12:

Spreek professioneel.

1. Heb geweldige manieren, dus de interviewer is onder de indruk. Een grote fout die tieners maken in sollicitatiegesprekken zijn te informeel. Wacht om een stoel te nemen totdat de interviewer je hand schudt en leidt je waar je moet zitten. Als je spreekt, onderbreek de interviewer niet en gebruik nooit of gebruik Slang.

Als je vaak zegt, "um," of "Leuk vinden," Probeer ze uit te snijden. Gebruik in plaats daarvan volledige, doordachte zinnen om de vragen te beantwoorden.

Methode 7 van 12:

Projectvertrouwen.

1. Glimlach, maak oogcontact en wees jezelf! Als je als zelfverzekerd en capabel tegenkomt, kun je een betere kans geven om de baan te landen. Geef je interviewer een stevige handdruk en ga rechtdoor zitten terwijl je interviewt. Beantwoord de vragen eerlijk en let op de interviewer. Probeer een persoonlijke verbinding met hen te maken, dus ze zullen je eerder onthouden.

Het is gemakkelijk om nerveus te zijn in een interview, maar praat niet over de interviewer of je kunt er onbeleefd uitzien. Wacht tot ze klaar zijn voordat je reageert.
Neem de tijd bij het beantwoorden van een vraag. Wachten om een antwoord te vormen, laat zien dat je de vraag ernstige gedachte geeft.

Methode 8 van 12:

Vraag de vragen van de interviewer.

1. Dit komt meestal zoals het interview inpakt. De interviewer zal u vragen of u vragen heeft voor hen en het is een geweldige kans om u te kijken in het werk of bedrijf. In plaats van dingen te vragen, "Wanneer hoor ik een beslissing over het aannemen?" of, "Hoeveel betaalt het werk??" Vraag dingen open vragen zoals:

"Hoe ziet een typische shift eruit?"
"Wat vind je leuk om hier te werken?"
"Hoe zou je de cultuur van het bedrijf beschrijven??"

Methode 9 van 12:

Bedank de interviewer voor hun tijd.

1. U moet ze ook een bedankje laten zien of e-mailen. Wanneer het tijd is om het interview te beëindigen, laat de interviewer weten dat je de kans op prijs stelt. Schud hun hand en glimlach zoals je zegt vaarwel. Stuur ze dan een bedankje opmerking of e-mail dezelfde dag. Dit toont hen dat je echt geïnteresseerd bent om het werk te krijgen.

De noot of e-mail kan u helpen opvallen in een menigte van aanvragers. Je notitie hoeft niet lang een paar regels te schrijven die de persoon eraan herinnert welke baan je hebt aangevraagd en ze opnieuw bedankt voor hun tijd.
Wees niet bang om in een week op te volgen als je het bedrijf nog niet hebt gehoord.

Methode 10 van 12:

Onderzoek de baan en het bedrijf van tevoren.

1. Ontdek de vereisten voor de positie, zodat u weet of u een goede pasvorm bent. Ga online en lees over de waarden van het bedrijf of waar ze om bekend zijn. Vergeet ook niet door de functieomschrijvingen te lezen! Dit kan u helpen zich voor te bereiden op vragen die een interviewer zou kunnen vragen en u zult tegenkomen als meer zelfverzekerder en geïnteresseerd in het werk.

Als de functieomschrijving bijvoorbeeld zegt dat je communicatievaardigheden moet hebben, praat dan over hoe geweldig je bent met mensen tijdens je interview.
Heb je vrienden die voor het bedrijf werken? Vraag hen hoe ze graag daar werken en als ze suggesties hebben.

Methode 11 van 12:

Update je cv.

1. Neem uw werkervaring, academische ervaring op en vrijwilligerswerk. Als je eerder een baan hebt gehad, neem dan je verantwoordelijkheden op en hoe lang je daar hebt gewerkt. Als dit je eerste baan zal zijn, vul je je hervat Met belangrijke ervaringen zoals academische clubs waartoe je behoort, werk je dat je in je gemeenschap hebt gedaan, zoals babysitting of vrijwilligerswerk, en leiderschapsposities die je op school hebt.

Breng je CV naar het interview, zelfs als de applicatie niet belt. Dit zet je apart als professioneel en zal je indruk maken op je interviewer.
Heb geen CV? Maak je geen zorgen! Vraag een leraar of begeleidingsadviseur op je school om te helpen. Ze kunnen zelfs CV-schrijfworkshops bieden, wat u kan helpen met opmaak- en stijlproblemen.

Methode 12 van 12:

Vul een volledige applicatie in.

1. Breng de voltooide applicatie met u mee naar het interview, zodat u voorbereid bent. Controleer de aanvraag om te controleren of u alle details hebt ingevuld, aangezien het verlaten van secties blanco slecht op u kunnen weerspiegelen. Als de toepassing bijvoorbeeld om verwijzingen vraagt, vermeldt mensen die u goed kennen en hun contactgegevens geven.

Schrijf duidelijk zodat de interviewer eenvoudig uw aanvraag kan lezen. Sommige bedrijven vragen u misschien om het online te vullen en af te drukken.
Het is een goed idee om uw referenties te laten weten dat u ze op een taakapplicatie hebt vermeld, zodat ze bereid kunnen zijn om een tekenreferentie te geven.

Video.

Door deze service te gebruiken, kan sommige informatie worden gedeeld met YouTube.

Tips

Gebruik nooit slang of vloekwoorden in een interview omdat dit je onprofessioneel kan laten zien.

Houd af op het dragen van parfum voor een interview. Als je in een kleine ruimte wordt geïnterviewd, kan de geur overweldigen en wil je je interviewer niet een hoofdpijn geven!

Schakel je mobiele telefoon uit zodat het niet uitgaat tijdens het interview en kijk er niet naar om berichten te controleren terwijl je wacht.

Deel in het sociale netwerk: