Hoe een baan te vinden als je een handicap hebt (met foto`s)

Een handicap op de werkplek hebben, betekent vaak eenvoudigweg "anders abled." Volgens de U.S. Regering, een persoon met een handicap is een persoon die een fysieke of mentale waardevermindering heeft die hun belangrijkste levensactiviteiten aanzienlijk beperkt, heeft een verslag van hun bijzondere waardevermindering en wordt door de overheid beschouwd of erkend door deze beperking. In veel landen worden individuen met een handicap beschermd, omdat werkgevers verboden zijn van discriminatie van aanvragers met een handicap en proberen zich vaak te richten op het inhuren van individuen met een handicap.

Stappen

Deel 1 van 3:

Je vaardigheden en vaardigheden beoordelen

1. Maak een lijst met eerdere taken of posities. Een van de beste manieren om je vaardigheden en vaardigheden te bepalen, is om eerdere banen of posities te overwegen die je hebt gehouden als een gehandicapte persoon. Veel werkgevers zullen kijken naar de eisen van uw recente werk uit het verleden en ze te vergelijken met hun vereisten en behoeften bij een werknemer. Denk aan elk werk dat je deed voor betalen of winst en hoe lang je dit werk hebt gedaan.

Als u momenteel werkt, en $ 1,090 US per maand verdient, wordt u in het algemeen niet als in aanmerking genomen voor handicapdekking door de Amerikaanse overheid.
Als u momenteel niet aan het werk bent, stuurt het inhuurbureau of de werkgever uw handicaptoepassing de Office Officability Beporting. Ze vragen dan artsen over uw medische toestand, hoe deze uw activiteiten beperkt en welke behandeling u ontvangt. Uw handicap wordt dan bevestigd door de overheid en u hebt een bewijs van uw handicap.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 2

2. Identificeer je fysieke vaardigheden. Overweeg hoe uw medische aandoening van invloed is op uw vermogen om bepaalde werkgerelateerde activiteiten te doen zoals zitten, permanent, wandelen, tillen, dragen, duwen en trekken.

Je moet ook nadenken over hoe je toestand je vermogen beïnvloedt om manipulatieve en posturale activiteiten te voltooien zoals het bereiken of hanteren van grote voorwerpen, met je vingers, bukken voor objecten, balanceren van objecten in je handen, trappen of ladders, en knielen of kruipen.

Als u bijvoorbeeld beperkt bent tot een rolstoel, kunt u mogelijk geen bepaalde werkgerelateerde activiteiten invullen, of u hebt mogelijk hulp nodig bij het voltooien van deze activiteiten. U kunt ook bepaalde technieken hebben om u te helpen bij het bereiken van objecten of liftobjecten.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 3

3. Bepaal je mentale vaardigheden. Uw werkgever wil weten hoe goed u de concentratie en aandacht op een werkplek behoudt, en uw vermogen om instructies te begrijpen, te onthouden en uit te voeren.

U moet ook op passende wijze kunnen reageren op uw supervisors, collega`s en klanten. Er kunnen ook wijzigingen of aanpassingen in uw werkinstelling zijn tijdens uw tijd bij een bedrijf of organisatie. Overweeg hoe je het hoofd hebt aan verandering en verschuivingen in je omgeving.

Als u een voorwaarde heeft die uw vermogen om te zien, hoor dit te horen, te horen of te spreken, merkt u op, zodat u bereid bent te reageren op vragen over uw mentale vaardigheden in een interview met een werkgever.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 4

4. Denk aan factoren op de werkplek die uw toestand negatief beïnvloeden. Sommige voorwaarden kunnen u gevoelig maken voor bepaalde omgevingscondities, zoals extreme temperatuur of bepaalde stoffen op de werkplek.

U kunt bijvoorbeeld ademhalingsproblemen hebben die worden verergerd door vocht in de lucht of stof en dampen. Of u kunt gehoorproblemen hebben die geïrriteerd zijn door lawaai of trillingen van bewegende machines. Je hebt misschien ook een ongemak die op hoogten of met bepaalde geuren werkt.

Het identificeren van uw comfortniveau met deze factoren zorgt ervoor dat u alleen werkposities achtervolgt die bij uw toestand passen en u op geen enkele manier benadrukken.

Deel 2 van 3:

Op zoek naar posities

1. Bekijk online huren sites voor individuen met een handicap. Er zijn verschillende online aanwervingsbureaus en -diensten die u toegang hebt tot u helpen om posities en werkgelegenheidskansen te vinden, waaronder:

Graan.COM: Een online bron voor mensen met een handicap die op zoek is naar werk die gehandicapte personen met werkgevers verbindt met werkgevers die zich inzetten voor het inhuren van mensen met een handicap, carrière-afdelingen en handicapswisselingen.
Huur Disability Solutions: biedt loopbaandiensten voor mensen met een handicap, veteranen, hun familieleden en anderen die uitdagingen in hun leven onder ogen zien.
Mogelijkheid Jobs: Deze site heeft een uitgebreide database van werkgevers voor werkzoekenden met een handicap en een CV-bank waar werkgevers getalenteerde mensen kunnen zoeken met een handicap op zoek naar werk.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 6

2. Zoek naar een positie via een tijdelijk bureau. Uitzendbureau Werkgelegenheid is een geweldige manier om terug te gaan naar het personeelsbestand, vaardigheden te krijgen en jezelf te heroriënteren op de huidige arbeidsmarkt. Twee van de grootste tijdelijke agentschappen zijn:

Arbeidskrachten

Kelly Services

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 7

3. Zoek naar overheidsprogramma`s voor werkgelegenheid. Het Office of Disability Werkgelegenheidsbeleid (OEP) toekent geen subsidies aan particulieren met een handicap. Maar er zijn verschillende nuttige overheidsprogramma`s en middelen voor gehandicapte personen die op zoek zijn naar werk.

USAJOBS.com is een geweldige bron voor individuen met een handicap op zoek naar werk door de overheid.

De Amerikaanse regering heeft ook een programma met de naam selectieve plaatsing dat federale bureaus incentives geeft om individuen met een handicap in te huren. Gekwalificeerde aanvragers kunnen in federale banen worden geplaatst zonder door het concurrerende plaatsingsproces te gaan.

Het Workforce Recruitment-programma, mede-gesponsord door het kantoor van de afdeling arbeid van arbeidsongeschiktheidsverband en het ministerie van Defensie, verbindt postsecundaire studenten en recente afgestudeerden met een handicap met posities in de federale overheid.

Het Pathways-programma biedt werkgelegenheidskansen en stages voor studenten en recente afgestudeerden, inclusief die met een handicap, in de federale overheid.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 8

4. Denk aan het werken vanuit huis. Werken vanuit huis kan een nuttige optie zijn voor particulieren die moeite hebben met transport, lange werkuren, of die specifieke werkschema`s moeten onderhouden.

Posities zoals online technische ondersteuning, kwaliteitscontrole en via de klantondersteuning van de telefoon zijn allemaal potentieel thuis carrières. Wees op hun hoede voor online scams Advertising High Paying Work From House Mogelijkheden. Zoek naar een werknetwerk (EN) in uw omgeving om te beginnen met zoeken naar legitieme banen voor mensen met een handicap.

Er zijn verschillende programma`s en non-winsten die op zoek zijn naar telecommuties voor particulieren met een handicap.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 9

5. Overweeg zelfstandigheid. Sommige personen met een handicap vinden het starten van hun eigen bedrijf of werken voor zichzelf is de meest flexibele manier om inkomsten te genereren en de werkgelegenheid op lange termijn te behouden. Als u denkt aan het starten van uw eigen bedrijf, kijk dan naar ondernemerschapsbronnen online, met name die focussen op kleine ondernemers met een handicap.

U kunt ook een zelfstandig beoordeling invullen om te bepalen of u de vaardigheden hebt die nodig zijn om uw eigen bedrijf te starten.

Deel 3 van 3:

Het aanvraagformulier invullen

1. Bewijs van uw handicap verkrijgen. In de VS moeten particuliere werkgevers met ten minste 15 werknemers de Amerikaanse handicapswet volgen en niet kunnen discrimineren tegen een "gekwalificeerde werknemer met een handicap". De ADA specificeert ook wat telt als een handicap en hoe deze arbeiders worden beschermd door de wet. De meeste werkgevers hebben bewijs van uw handicap en dekking onder de ADA. Dit kan in de vorm zijn van een eenvoudige brief waarin u een handicap van uw arts hebt, een gelicentieerde medische professional, een gelicentieerde rehabilitatieprofessional of een entiteit die uitkeringen is of biedt invaliditeitsuitkeringen.

De brief hoeft uw medische geschiedenis of uw behoefte aan een accommodatie op de werkplek niet te detailleren.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 11

2. Kijk naar de opleiding en ervaringsvereisten van het werk. Hoewel de Ada-wet een werkgever verbiedt tegen het discrimineren van u op basis van uw handicap, verlangt het niet dat de werkgever haar aanwervingsnormen verlagen.

U moet voldoen aan dezelfde onderwijs- en ervaringvereisten als de andere aanvragers, tenzij de vereisten discriminerend zijn. Ze kunnen bijvoorbeeld geen aanvragers met een handicap of minder uren specificeren of betalen voor individuen met een handicap.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 12

3. Overweeg de taken van het taak en de verwachtingen van de werkgever voor de positie. Kijk naar de functiebeschrijving of lijst van vaardigheden die nodig zijn voor de positie. U moet ervoor zorgen dat u de taken voor de basisopdracht kunt uitvoeren die nodig zijn voor de positie, met of zonder een redelijke accommodatie. Onder recht moet uw werkgever in staat zijn om eventuele redelijke accommodaties te bieden die u nodig heeft om de taak te voltooien.

Maak je geen zorgen als je misschien niet in staat bent om niet-essentiële functies te doen, bijvoorbeeld als je solliciteert als je een kantoorreceptioniste bent, hoef je zelden 25-pond dozen van papier op te tillen. Zolang u de essentiële functies kunt uitvoeren, bent u beschermd tegen discriminatie.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 13

4. Denk na over als de taak voldoet aan uw financiële behoeften. Een grote overweging moet zijn als de taak aan uw financiële verplichtingen voldoet als een persoon met een handicap die mogelijk fysiotherapie, medicatie of andere medische behoeften vereisen. Sommige werkgevers kunnen een uur- of salarisloon opgeven voor de positie als onderdeel van de functieomschrijving.

U kunt ook zoeken naar een salarisschatting van het salaris.com. Deze site neemt het werk, de locatie en de kosten van het leven voor een regio om een rapport over salarisverwachtingen te bieden.

Zodra u een verwachte salarisschatting hebt, vergelijk dit bedrag met uw jaarlijkse budget. Bevestigen dat de positie aan uw financiële behoeften voldoet.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt Stap 14

5. Beslissen wanneer u uw handicap met de werkgever gaat bespreken. Openbaarmaking, of het delen van informatie over uw handicap met anderen is een persoonlijke beslissing die individuen voor zichzelf moeten zorgen. U bent wettelijk niet verplicht om uw handicap op uw toepassing of tijdens het sollicitatiegesprek te openbaar.

Het enige geschikte tijd om uw handicap op een aanvraag bekend te maken, is als de werkgever werkgever actief aan het werven van werknemers met een handicap rekruteert. U kunt dit opmerken door de bevestigende actieverklaringen in het aanvraagformulier.

Tijdens uw interview kan een interviewer u geen vragen stellen over uw handicap die niet relevant zijn voor de taakverantwoordelijkheden. De interviewer mag u alleen vragen stellen over uw kwalificaties en hoe u de essentiële functies van de taak kunt uitvoeren.

Er zijn risico`s om uw handicap aan een potentiële werkgever te openen op elk moment van het inhuurproces. Maar de meeste invaliditeitsspecialist beveelt aan dat aanvragers hun handicap na de baanaanbieding bekendmaken. Dit geeft je de tijd om over de klus te klaren en om jezelf te bewijzen aan je nieuwe werkgever.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt, stap 15

6. Let op een redelijke accommodaties die u nodig heeft. Werkgevers moeten redelijke accommodaties bieden aan gekwalificeerde aanvragers en werknemers met een handicap. Soorten accommodaties kunnen zijn:

Hulp tijdens een interview of trainingssessies

Wijzigingen van posities verantwoordelijkheden of de werkomgeving

Kansen voor telewerk of telecommute

Andere aanpassingen om u toe te staan om te genieten van de voordelen van de werkgelegenheid

Om accommodaties op het werk te ontvangen of tijdens het aanvraagproces, moet u uw handicap openbaar maken en het met de werkgever delen. Ze moeten vervolgens de nodige stappen nemen om deze accommodaties te ontmoeten zodra u in dienst bent.

Titel afbeelding Vind een baan als je een handicap hebt, stap 16

7. Follow-up met de werkgever per week nadat u de aanvraag hebt ingeleverd. Zodra u uw aanvraag indient, moet u opvolgen met een e-mail of een telefoongesprek om de status van uw aanvraag te controleren. Probeer rechtstreeks te spreken met de werkgever of met een representatief voor menselijke hulpbronnen over uw aanvraag.

Deel in het sociale netwerk: