3 manieren om te gaan met discriminatie wanneer u blind of slechtziend bent

Discriminatie is de armen of oneerlijke behandeling van individuen omdat ze anders zijn. Blind en slechtziende mensen zijn een groep die vandaag gediscrimineerd blijft.Hoewel de Amerikanen met handicapswet (ADA) discriminatie verbiedt, is het helaas nog steeds ongebreideld in de samenleving. Omgaan met discriminatie kan een uitdaging zijn. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven, sterke gemeenschappen te vormen en uit te spreken tegen discriminatie die in uw omgeving gebeurt.

Stappen

Methode 1 van 3:

Uw rechten kennen

1. Beoordeling Algemene arbeidsrechten. Het is illegaal om te discrimineren tegen blinde mensen onder de Amerikanen met handicapswet. Niemand die gekwalificeerd is om te werken kan eenvoudig worden uitgesloten omdat ze blind zijn. Dit heeft betrekking op elk gebied van tewerkstelling, waaronder, het inhuren, vuren, trainen, enzovoort.

Werkgevers mogen bijvoorbeeld niet blind of visueel verminderd mensen vragen over hun medische toestand, tenzij het rechtstreeks de taken voor werk verleent. Een werkgever kan bijvoorbeeld niet Vraag: "Hoe ernstig is jouw toestand?"Ze kunnen echter vragen:" Kun je gegevensbestanden lezen?"

Titel afbeelding Cope met discriminatie wanneer u blind of visueel verminderd bent, stap 2

2. Bereid je voor om redelijke accommodaties te aanvragen, indien nodig. Het verschaffen van redelijke accommodatie betekent wijzigingen aanbrengen in de werkomgeving of het aanvraagproces, zodat blinde of slechtziendende mensen gelijke toegang hebben tot de werkgelegenheid. Werkgevers zijn verplicht om dit te doen onder de Amerikanen met handicapswet.Als u een accommodatie heeft verzocht die niet is verstrekt, kunt u een officiële klacht indienen via de website van de lokale overheid of via de Amerikaanse Commissie. Specifieke accommodaties kunnen zijn:

Veranderingen in verlichting (natuurlijk, halogeen, fluorescerend).

Gebruik van grote afdrukken of braille op documenten of tekens.

Gebruik van elektronische spraakberichten in plaats van geschreven communicatie.

Een menselijke assistent om te helpen met schriftelijke taken of andere visuele communicatie.

Veranderingen in werkschema voor het openbaar vervoer.

Oplossingen delen of schakelen met andere werknemers.

Titel afbeelding Cope met discriminatie wanneer u blind of visueel verminderd bent Stap 3

3. Bekijk onderwijsrechten. Blind en visueel verminderde studenten hebben het wettelijke recht op een gratis en passend openbaar onderwijs. Alle ondernemersdistricten van de Verenigde Staten moeten blinde en visueel verminderde studenten opnemen op een manier die hen in staat stelt om een opleiding te ontvangen die bij hun behoeften past. Bovendien moeten studenten met een handicap in dezelfde omgeving worden opgeleid als studenten zonder handicaps indien nodig.

Als een school geen blinde student kan worden geplaatst, moet dat district alternatieven bieden. Een andere openbare school moet de student accommoderen, of het district moet de kosten van een privé-onderwijs accepteren.

Titel afbeelding Cope met discriminatie wanneer u blind of visueel verminderd bent, stap 4

4. Beoordeel de mensenrechten. Zoals iedereen, hebben blinde mensen recht op dezelfde reeks internationale mensenrechten. De blinde en visueel verminderde hebben het recht om deel te nemen en zich uit te drukken in alle gebieden van de samenleving, waaronder civiele, politieke, sociale, economische en culturele rijken.

Methode 2 van 3:

Voor jezelf pleiten

Vetrouwen opbouwen. Het kost tijd voor iedereen om zelfvertrouwen op te bouwen en in wie ze zijn. Een deel van het vertrouwen van het gebouw omvat het kennen van uw behoeften in verschillende situaties. Het is net zo belangrijk om te weten wat je kunt doen onafhankelijk.

Mensen met een handicap worden vaak hulp aangeboden. Hoewel dit een mooi gebaar is, is het goed om te zeggen: "Nee bedankt. ik snap het."

Titel afbeelding Cope met discriminatie wanneer u blind of een visueel verminderde stap 6 bent

2. Regelen accommodaties. Mensen kunnen zich niet bewust zijn van de accommodaties die u nodig hebt als een blinde of visueel verminderde persoon. Gebruik positieve taal om uw behoeften te vermelden.

Als u middelen kent die u met anderen kunt delen, kan dit u helpen een nog betere advocaat voor uzelf te zijn.Als u op de hoogte bent van bepaalde gloeilampen, plaatst / computerprogramma`s om documenten te laten vertalen naar braille, of andere bronnen die uw werkgever of school kunnen helpen u aan te passen, kan u helpen het proces gemakkelijker te maken. Je zou kunnen beginnen met het richten naar de Amerikaanse stichting voor blinden.

Op het werk, bijvoorbeeld, hebt u mogelijk een aanpassing in uw planning nodig vanwege transportbeperkingen in uw regio. Wees duidelijk met uw werkgever over hoeveel tijd nodig is op basis van de doorvoeropties die u hebt.

Op school kunt u bijvoorbeeld een grotere afdruk of een aanpassing in verlichting nodig hebben. Zorg ervoor dat je leraren weten dat dit een noodzaak is om je best te doen. Je kunt je leraar na de les naderen en iets zeggen, "Ik kan niet zien wat je op het schoolbord schrijft en het maakt het moeilijk voor me om de les te volgen en aantekeningen te maken. Kan ik op de eerste rij naar een bureau gaan of zou u kunnen schrijven in grotere afdruk op het bord?"

Als u niet de nodige accommodaties krijgt, heeft u het recht om een formele klacht in te dienen. Let op wanneer en waar het incident plaatsvond. Bereid de documentatie van uw verzoek voor accommodaties en de ontkenning van uw verzoeken voor. U kunt klachten indienen bij de Gelijke Opportunity Commission (EEOC) of met uw schooldistrict.

Titel afbeelding Cope met discriminatie wanneer u blind of visueel verminderd bent Stap 7

3. Reageren op sociale discriminatie. Misschien vindt u het doelwit van onbeleefde of onwetende opmerkingen. Of het nu op het werk, de school, of in een andere sociale situatie kan worden afgevoerd.

Soms is het voor je eigen welzijn het beste om ongepaste opmerkingen te negeren. Je kunt doen alsof je niet hebt gehoord wat de persoon zei en laat het glijden. Dit werkt alleen als de opmerkingen je niet lastig vallen. Als je je echt pijn doet, is het belangrijk om jezelf uit te drukken. Vertel een vriend of counselor over het incident.

Reageren op discriminerende acties als u de emotionele bronnen hebt om dit te doen. Haal diep adem en gebruik een kalme stem. Je kunt iets kort zeggen dat gewoon de schuld van de persoon wijst en een korte uitleg geeft over waarom het ongepast was.

Als iemand bijvoorbeeld lacht om te fompelen met wat verpakking, zou je kunnen zeggen: "Hé, niet lachen. Ik ben hier in werk. Ik wed dat je niet zou willen dat ik om je aan het lachen was als je in mijn situatie was."

Titel afbeelding Cope met discriminatie wanneer u blind of visueel verminderd bent Stap 8

4. Neem een politieke stand tegen discriminatie. Als u geconfronteerd wordt met sociale vooroordelen of een gebrek aan geschikte accommodaties voor uw behoeften, spreid u het woord over de discriminatie uit. Veel mensen zijn bereid om te helpen als ze weten over de situatie.

Laat je vrienden meedoen. Je vrienden, ongeacht de handicap, moeten kunnen helpen kracht om je zaak te verzamelen.

Organiseer een vredig protest. Probeer een etablissement te boycotten of gewoon protesteren buiten een stadhuis. Vergeet niet om uw groep te organiseren en een noodzakelijke vergunningen te regelen.

Schrijf naar uw lokale vertegenwoordigers. Verklaar duidelijk de situatie in uw gemeenschap. Druk uit hoe het je heeft beïnvloed en je welzijn. Ten slotte, vermeld wat voor soort veranderingen moeten worden gemaakt en voorstellen hoe ze kunnen worden bereikt.

Methode 3 van 3:

Bouwgemeenschap

1. Vrienden maken. Maak vrienden met mensen die je begrijpen. Dit kan betekenen dat het vinden van andere blind of visueel verminderde mensen. Overweeg ook vriendschap aan iemand die deel uitmaakt van een andere sociale minderheid. Als vrienden kun je elkaar ondersteunen door de problemen die dagelijks opkomen.

Afbeelding met de titel Cope met discriminatie wanneer u blind of visueel verminderd stap 10 bent

2. Begin of doe mee met een club. Betrokken raken bij andere blinde mensen of bondgenoten voor de gemeenschap. Als een groep kunt u ervaringen delen en nuttige informatie uitwisselen. Het vormen van een sterke gemeenschap kan u ook helpen en anderen ontwikkelen een positieve identiteit.

Titel afbeelding Cope met discriminatie wanneer u blind of visueel verminderd bent, stap 11

3. Sponsor-advocacy-evenementen. Organiseert een evenement dat opleidt over de blinde of slechtzienden. Hoe meer informatie mensen hebben, hoe minder waarschijnlijk dat ze discrimineren.

U kunt bijvoorbeeld een fondsenwervingsconcert ontvangen op school. Je zou educatieve brochures kunnen geven op het concert en blinde muzikanten.

Titel afbeelding Cope with Discrimination Toen je blind of visueel verminderd bent Stap 12

Geef niet op! Hoewel er veel wetten zijn tegen discriminatie, bestaat het nog steeds. Blijf positief en geef de strijd niet op tegen discriminerend gedrag.