10 manieren om te gaan met homofobie op het werk

Discriminatie van welke aard dan ook is onaanvaardbaar. Als iemand op het werk homofoob is, weet je misschien niet zeker van wat ik erover moet zeggen of doen. Maak je geen zorgen, de wet staat aan jouw kant. Er zijn genoeg dingen die je kunt doen om er een stop te maken. Om u te helpen, hebben we een handige lijst met opties voor u samengesteld om uit te kiezen.

Stappen

Methode 1 van 10:

Spreek over je mening.

1. Praten over het accepteren van anderen, ongeacht hun voorkeuren. Als iemand homofobe meningen over jou of iemand anders uitdrukt, vertel ze dan dat je niet op dezelfde manier voelt. Praten over hoe je denkt dat mensen vrij moeten zijn om lief te hebben wie ze willen, ongeacht wat anderen erover denken.

Je zou bijvoorbeeld zoiets kunnen zeggen: "Ik geef het niet echt om hoe je het gevoel hebt, mensen zouden kunnen kunnen doen wat ze willen."

Methode 2 van 10:

Praat met je vrienden erover.

1. Zoek ondersteuning van mensen waar je van houdt en vertrouwen. Als je je pijn voelt, is dat helemaal normaal. Probeer met je vrienden te praten over hoe je je voelt. Ze zullen je liefde en ondersteuning kunnen geven die je beter kunnen voelen en niet zo gehinderd is door het onwetende uitzichten van iemand anders.

Methode 3 van 10:

Probeer het je niet lastig te vallen.

1. Stijgen boven hun onbeduidende beledigingen. Dat wil niet zeggen dat je het moet laten als iemand homofoob is. Maar laat hun onwetendheid je niet naar hun niveau brengen. Vermijd terug te vechten met beledigingen. Er zijn tal van andere manieren waarop je een einde kunt maken aan hun gedrag.

Methode 4 van 10:

Raadsman.

1. Praat met een professional als je ermee worstelt. Omgaan met homofobie kan je geestelijke gezondheid absoluut beïnvloeden. Het betekent niet dat je zwak bent of overdreven dramatisch bent. Als je je echt van streek voelt of opgeschud voor homofobisch gedrag op het werk, probeer dan met een professional van de geestelijke gezondheid als een therapeut, counselor of psychiater.

Methode 5 van 10:

Ken je rechten.

1. Discriminatie is illegaal en u hoeft het niet te verdragen. Je hebt de wet aan je zijde. Discriminatie op basis van iemands seksuele geaardheid is niet legaal. Als iemand homofobisch is op het werk, kunt u rustig laten weten dat u de volledige ondersteuning hebt van het rechtssysteem.

Methode 6 van 10:

Document eventuele homofobe incidenten.

1. Maak een briefje zodra het gebeurt. Noteer een homofobisch gedrag op het werk. Bewaar eventuele e-mails die u ontvangt. Documenteer alles wat je kunt. Mogelijk moet u ze als bewijs leveren als u een klacht indient.

Methode 7 van 10:

Praat met je supervisor.

1. Vraag hen om een einde te maken aan het gedrag. Vertel je directe baas over elke homofobie die je ervaart. Vertel ze wie de dader is en vraag hen om er iets aan te doen. Als de persoon die homofoob is berispt, doen ze het misschien niet meer.

Methode 8 van 10:

Daag iemand uit die je ziet die homofoob zijn.

1. Vertel ze dat het niet goed is en je zult het niet steunen. Je hoeft geen homo te zijn om boos te zijn over homofobisch gedrag op het werk. Het is nooit acceptabel. Als een collega homofoob is, bel hem dan op. Vertel hen dat je ze niet toestaat om zich zo om je heen te gedragen.

Wees achtersteven. Zeg iets als, "Kijk, dat is niet goed. Doe het niet meer of ik ga onze supervisor op de hoogte brengen."

Methode 9 van 10:

Ondersteuning van iemand die wordt gediscrimineerd.

1. Respecteer ze en vertel hen dat je er voor hen bent. Het kan heel moeilijk zijn om met discriminatie om te gaan, vooral als iemand er alleen mee moet omgaan. Als een collega gekwetst of boos is door het homofobische gedrag van iemand anders, wees er voor hen.

Methode 10 van 10:

Een klacht indienen.

1. Maak een formeel rapport met HR of uw manager. Als genoeg genoeg is, en je klaar bent met homofobisch gedrag op het werk, is het tijd om het officieel te maken. Praat met de Human Resource Manager of je baas en vertel ze dat je een formele klacht wilt indienen. Soms zullen mensen alleen leren door te worden gestraft voor hun ongevoelige en kwetsende gedrag.