Hoe om te gaan met minder intelligente mensen: 13 stappen (met afbeeldingen)

Het kan frustrerend zijn om te moeten omgaan met mensen die minder intelligent zijn dan jij. Misschien voel je dat je constant vragen moet beantwoorden of hun gewicht draagt. Helaas is er niets dat je kunt doen om hun intelligentie te veranderen. Je kunt echter de manier waarop je met hen communiceert en ze kunt waarnemen. Sommige kleine wijzigingen aan uw kant kunnen omgaan met minder intelligente mensen een veel gemakkelijkere taak.

Stappen

Deel 1 van 3:

Hoffelijk zijn

1. Bel de persoon niet. Een van de ergste dingen die je kunt doen tijdens het omgaan met mensen die minder intelligent zijn dan je wilt laten weten dat je denkt dat ze dom zijn. Dit zal ze alleen boos maken, wat betekent dat ze niet naar je zullen luisteren. Als je effectief met mensen wilt communiceren, vertel het dan nooit dat je denkt dat ze dom zijn (of ze op een andere manier beledigen).

Als je gefrustreerd raakt met iemand die gewoon niets lijkt te begrijpen, probeer dan dan te vragen wat je kunt doen om hen te helpen begrijpen, in plaats van hen te beledigen voor hun gebrek aan vaardigheden. U kunt bijvoorbeeld zeggen, "Ik zie dat je worstelt om dit wiskundeprobleem te begrijpen. Hoe kan ik helpen?"

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 2

2. Zoek naar hun sterke punten. Iedereen is goed in iets, dus probeer te schuiken op de talenten van andere mensen. Een persoon kan minder intelligent zijn dan jij, maar hebt betere mensenvaardigheden of wees een snellere typist. Erkennen dat al deze vaardigheden belangrijk en waardevol zullen helpen om anderen meer te waarderen.

Moedig de persoon aan door te wijzen op hun sterke punten en complimenteert ze, zelfs als ze worstelen met andere dingen. U kunt bijvoorbeeld zeggen, "Ik weet dat je het moeilijk hebt om aan het computersysteem te wennen, maar je hebt vandaag een geweldige baan met de klanten in de buurt gedaan."

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 3

3. Worden empathisch. Ongeacht wat je van andere mensen vindt, je moet ze altijd behandelen zoals je zou willen behandelen. Kind en respectvol zijn, ongeacht hoe je je over iemand voelt, zal het veel gemakkelijker maken om mee om te gaan.

Als je problemen hebt om empathisch te zijn, neem dan een moment om de wereld door de ogen van de andere persoon te zien. Dit kan u helpen hun unieke talenten te herkennen en te waarderen hoe moeilijk het is om te gaan met mensen die intelligenter zijn.

Begin geen argumenten, zelfs als je echt gelooft dat de ander verkeerd is. Dit zal hoogstwaarschijnlijk nutteloos zijn en zal je gewoon frustreren. Als u de behoefte voelt om uw standpunt uit te drukken, overweeg dan om iets als te zeggen, "Ik denk dat ________, maar je idee is ook interessant," in plaats van, "Je hebt het fout. De juiste manier om dit te doen is ________."

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 4

4. Denk goed na voordat u ze op een werkplek meldt. Soms is het het beste om niets te zeggen over het gebrek aan intelligentie van iemand anders, zelfs als je gedwongen bent om met ze samen te werken. Zorg ervoor dat u zorgvuldig overweeg of het melden van de situatie u op enigerlei wijze ten goede komt.

Als u met de persoon werkt, moet u nagaan hoe uw baas kan reageren op uw opmerkingen voordat u ze meldt. Als u vaststelt dat elke negatieve reactie het risico waard is, moet u de situatie naderen door te praten over specifieke feiten, in plaats van uw eigen mening van de persoon.

Als je met de persoon naar de school gaat en met hem op een project moet werken, behandel het gesprek met je leraar op dezelfde manier als je een werknemer was die met je baas praatte - blijf bij de feiten.

Je zou zoiets kunnen zeggen, "Ik merkte dat X veel moeite heeft met het bedienen van het computersysteem, en het is echt het team vertraagt. Het team completeert gemiddeld 15 taken terwijl X slechts zes of zeven voltooit. Ik denk dat ze kunnen profiteren van meer training, of mogelijk worden toegewezen aan een andere taak."

Deel 2 van 3:

Helpen hen te leren

1. Aanpassen aan de leerstijl van de persoon. Iedereen leert anders, en het kan gemakkelijk zijn om aan te nemen dat iemand minder intelligent is, alleen maar omdat ze een andere leerstijl hebben dan jij. In plaats van naar deze conclusies te springen, probeer mensen te vragen hoe ze uw aanpak van hun voorkeuren leren en afstemmen.

Enkele vragen die u zou kunnen vragen om de leerstijl van de persoon te bepalen, zijn onder andere: "Hoe vind je het gemakkelijkst om een project bij te houden? Houd je lijsten? Een grafiek? Werkt u goed met een recorder?"- "Als je niet weet hoe je een woord moet spellen, hoe kom je erachter? Klink je het uit, schrijf het op en kijk je om te zien of het goed lijkt, of speld je het in de lucht met je vinger?"- "Hoe leer je het beste nieuwe informatie? Door aantekeningen te maken, de informatie terug te herhalen, of door dingen zelf te doen? Herinner je de dingen beter als je ze leest of wanneer iemand je de informatie vertelt?"
Je kunt ook je eigen observaties gebruiken. Doe je bijvoorbeeld dat de persoon fidgety is en ongericht is bij het zitten en werken, maar is gefocust en gelukkiger terwijl je meer tactiele taken doet en hun handen gebruikt? Vind ze het leuk om te spreken, maar lijken terughoudend om informatie te lezen?
Gebruik voor visuele leerders, gebruik diagrammen, lijsten, flashcards, checklists en schriftelijke aantekeningen.
Gebruik een gesprek, opnames en Mnemonic-apparaten voor auditieve studenten.
Voor kinesthetische en tactiele leerlingen, gebruik rollenspel en hands-on experimenteren.

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 6

2. Moedig vragen aan. Als u minder intelligente mensen wilt helpen, moet u leren dat ze zich comfortabel voelen om vragen te stellen. Als ze zich geïntimideerd voelen door je superieure intellect, kunnen ze zich schamen om hun gebrek aan kennis te laten zien door vragen te stellen, wat hen zal remmen om iets nieuws te leren. Zorg ervoor dat dit niet gebeurt door altijd mensen te laten zien dat je bereid bent en in staat bent om vragen te beantwoorden en dat je geen oordeel hebt.

Als u iets uitgebreid uitlegt, overweeg dan periodiek te stoppen en te vragen of er vragen zijn. Het kan makkelijker zijn om vragen te stellen zodra u stopt met het begrijpen van iets dan te wachten totdat een andere persoon is afgewerkt met een langdurige uitleg.

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 7

3. Geef de persoon wat tijd. Het kan sommige mensen iets langer innemen om zich in een nieuwe omgeving te vestigen, vooral als ze het gevoel hebben dat iedereen om hen heen slimmer is. Als u te maken hebt met minder intelligente mensen op school of werk, ga dan gemakkelijk aan en geef ze een beetje extra tijd om comfortabel te worden. Misschien vindt u gewoon dat ze echt kunnen bijdragen zodra ze worden geacclimatiseerd.

Mooi zijn kan helpen nieuwkomers sneller worden geregeld. Als je ziet dat een nieuwkomer erachter valt, overweeg dan om iets als te zeggen, "Ik zou je graag helpen als je wilt. Het kan verwarrend zijn voor mensen die niet gewend zijn aan ons systeem."

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 8

4. Help de persoon hun sterke punten te vinden. Soms zijn mensen niet helemaal zeker wat ze zijn en niet goed zijn. Als je vastzit met iemand die onintelligent lijkt vanwege hun gebrek aan competentie in een specifiek gebied, kijk dan of je een manier kunt bedenken om ze een andere baan te geven. Als u bijvoorbeeld aan een onderzoeksproject werkt en ze een verschrikkelijke werkgegevens hebben verzameld, suggereert u aan dat u klaar bent met het verzamelen van de gegevens terwijl ze werken aan het analyseren ervan. Misschien vindt u gewoon dat ze veel bekwaam zijn bij deze nieuwe taak.

Wees zo mooi mogelijk bij het suggereren van de schakelaar. Het kan helpen om eenvoudigweg te zeggen dat je de kans wilt om het werk te proberen dat ze hebben gedaan, dus je hoeft ze niet te riskeren om hen te vertellen dat ze een slecht werk doen.

Deel 3 van 3:

Oordeel vermijden

1. Herken dat onbekwaamheid betekent niet altijd lage intelligentie. Mensen kunnen anders spreken, anders bewegen of helemaal niet spreken tijdens het zijn van gemiddelde of bovengemiddelde intelligentie. Alleen omdat iemand heel langzaam spreekt of oogcontact vermijdt, betekent niet automatisch dat ze minder intelligent zijn.

Sommige mensen met een handicap hebben een intellectuele handicap. Sommigen niet. In plaats van veronderstellingen te maken, moet u ze als persoon kennen en tegemoet komen aan hun behoeften.

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 9

2. Herken de valkuilen van hoge intelligentie. Terwijl intelligentie over het algemeen een goede zaak is, zijn er ook voordelen om minder intelligent te zijn, dus schrijf niet een minder intelligente persoon als nutteloos. Bijvoorbeeld, minder intelligente mensen zijn meestal efficiënter dan zeer intelligente mensen, misschien omdat ze zich langer op een enkele taak kunnen concentreren. Minder intelligente mensen kunnen ook erg hardwerkend zijn, omdat ze gewend zijn om harder te werken op school.

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 10

3. Overweeg uw eigen tekortkomingen. Voordat je tot de conclusie springt dat iemand minder intelligent is dan jij, neem dan een moment om jezelf weer te geven. Misschien vind je dat het probleem jou is, niet de andere persoon.

Het is een vergissing om aan te nemen dat iemand minder intelligent is, simpelweg omdat ze uw verzoek of richting niet lijken te begrijpen. Het probleem is misschien hoe je communiceert. Misschien heb je een enorme kennis over een onderwerp waar de andere persoon niet veel over weet. Je hebt misschien over hun hoofd, ervan uitgaande dat ze dezelfde basiskennis hebben als jij. Terwijl Advanced Science je gemakkelijk kan komen, kan de persoon met wie je spreekt, worstelen met wetenschappelijke concepten, maar een fantastische communicator zijn. Probeer te vereenvoudigen hoe je communiceert en niet aanneemt dat iets dat voor de hand lijkt te zijn, is duidelijk voor iedereen.

Mensen die minder intelligent zijn dan gemiddeld de neiging om zichzelf te beoordelen als gemiddeld of zelfs boven het gemiddelde. Dit betekent dat het zeer waarschijnlijk is dat je een opgeblazen perceptie van hebt je eigen intelligentie in vergelijking met die van je leeftijdsgenoten. Houd dit in gedachten voordat je beslist dat iemand anders dom is.

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 11

4. Stop met proberen je intellectuele superioriteit te bewijzen. Zelfs als je intelligenter bent dan de mensen om je heen, is het voortdurend het zien van je intelligentie niet in je beste belang. Dit soort gedrag is niet alleen irritant, maar het kan ook tegen succes houden van succes. Probeer minder in je gezicht te zijn over je eigen intelligentie, en je kunt gewoon vinden dat je beter kunt opschieten met andere mensen en de bedrijfsladder sneller kunt beklimmen.

Titel afbeelding Deal met minder intelligente mensen Stap 12

5. Bekijk het als een les. Als je met mensen moet werken die minder intelligent zijn dan jij en er is niets dat je kunt doen om eruit te komen, het zal voor je voordeel zijn om er het beste van te maken. Leren goed werken met moeilijke mensen is een geweldige vaardigheid voor iedereen om te hebben, dus probeer deze ervaring als een gunstige voor jou te zien.

Houd er rekening mee dat het klagen over je niet -intellige klasgenoten of collega`s veel energie verbruikt en je waarschijnlijk slechter zult laten voelen over de situatie, dus het is waarschijnlijk niet de moeite waard.

Doe je best om geen minachting te laten zien. Als de mensen met wie je met je werkt, weet je ze niet, ze zullen je ook niet leuk vinden, wat het alleen moeilijker zal maken om met ze samen te werken.

Tips

Verwar geen kennis met intelligentie. Alleen omdat iemand iets niet weet wat je denkt dat ze moeten weten, betekent niet dat ze niet intelligent zijn.

Schrijf geen mensen af die minder intelligent lijken.Terwijl je ze leert kennen, kun je ontdekken dat ze in bepaalde gebieden zeer goed geïnformeerd zijn.

Praat niet met mensen omdat je denkt dat je intelligenter bent dan ze. Dit zal niets bereiken en zal het alleen maar moeilijker maken om met anderen te werken.

Deel in het sociale netwerk: