Hoe om te gaan met burnout
Burnout komt voort uit chronische stress op het werk, maar het stopt daar niet. De effecten van burn-out kunnen in je persoonlijke leven druppelen, waardoor je je ongemotiveerd en relevant over vrijwel al het andere voelt. Hoe kun je omgaan met burn-out zodra het is gebeurd? Leer om een betere controle over werkstress te krijgen en positieve praktijken in uw werkomgeving te implementeren. Maak dan meer tijd voor leuke en zinvolle activiteiten na uren om burn-out op het werk tegen te gaan.
Stappen
Methode 1 van 4:
Werkstress beheren1. Planning pauzes tijdens de werkdag. Klok je in en werkt Non-stop totdat het tijd is om te klokken? Zo ja, begin met het snijden in een paar breaks in uw typische werkdag. Stel een doel in om te beginnen met het nemen van een pauze van 10 of 15 minuten voor elke 2 uur werktijd.
- Doe tijdens je pauze iets dat je helpt bij het loslaten van het werk, zo`n moediterend, sets van push-ups of planken, of een woord of puzzelspel spelen dat je helpt om andere vaardigheden te gebruiken.

2. Voer relaxatietechnieken uit om stress te verzachten. Wanneer u tekenen van montagestress of angst op het werk opmerkt, neem dan onmiddellijk actie om de spanning te verlichten door een ontspanningsoefening te doen. Veel ontspanningstechnieken kunnen worden uitgevoerd terwijl u op uw bureau of werkstation zit. Committeren tot 10 tot 15 minuten ontspanningstijd. Als je een kantoor hebt, sluit je de deur dicht.

3. Krijg meer slaap. De kansen zijn, als je op het werk burnout ervaart, krijg je waarschijnlijk niet de aanbevolen hoeveelheid shut-eye. Gebrek aan slaap kan gevoelens van overweldigen verergeren en het moeilijker voor u maken om met stress om te gaan. Een goede nachtrust kan u helpen zich meer in staat te zijn om werkstress te verwerken.

4. Vrij nemen. Als je burn-out ervaart, is het misschien lang geleden dat je de vrije tijd hebt gehaald. Vertel je baas je hebt een feestdag nodig en gebruik een deel van je ziekteverlof. Plan die vakantie met je familie die je blijft uitzetten. Of, als je iets langer nodig hebt, meld je aan voor een verlof van afwezigheid terwijl je om je gezondheid geeft.
Methode 2 van 4:
Het ontwikkelen van gezondere werkpraktijken1. Keer je perspectief van het werk opnieuw. Een bevastelijke kijk op het werk is mogelijk ontwikkeld omdat je contact hebt verloren met de waarde van wat je doet. Ga terug naar het tekenbord en ga terug in contact met wat je naar dit carrièrepad bracht en hoe die verbinding maakt met je doelen voor de lange termijn.
- Als u bijvoorbeeld elke dag slaat voor een non-profitorganisatie, regelt u een bezoek aan het zien van de mensen of gebieden die uw werk positief effect heeft.

2. Verander je taal over werk. Als je elke dag ontstaat met een "Moet naar" Mindset, daag jezelf uit om de manier waarop je denkt te wijzigen of over het werk te wijzigen. Ontwikkel in plaats daarvan een point-of-weergave ". Wanneer je jezelf vangt met behulp van "Moet to" -taal, herziet het meteen.

3. Leer wanneer te zeggen "Nee."Een superheld mentaliteit kan een van de redenen zijn die je hebt verbrand. Het opnemen van extra verantwoordelijkheden kan anderen helpen zien hoe geweldig u bent, maar het kan er ook aan zorgen dat ze u als vanzelfsprekend en voortdurend nieuwe taken op uw manier troffen.

4. Delegeren. Als u een type een perfectionist bent, kan een grote ophanging met betrekking tot werkstress uw neiging zijn om het allemaal te willen doen. Je denkt dat niemand anders het werk zo efficiënt of succesvol kan doen als jij, dus je blijft het opstaan.

5. Embrace imperfectie op je werkplek. Procrastineer je en houdt je tot het laatste moment projecten vast omdat je je zorgen maakt over wat anderen denken? Werk je meer uren dan iedereen omdat je gefocust bent op het beste zijn? Deze perfectionistische kwaliteiten kunnen van invloed zijn op uw taaktevredenheid en productiviteit en burn-out veroorzaken.

6. Daag jezelf uit. Je denkt waarschijnlijk: "Ik ben voldoende uitgedaagd zoals het is!"Echter, als je worstelt met burn-out, kun je jezelf op de juiste manier niet uitdagen. Wanneer het werk saai of eentonig wordt, schop het een tandje op door nieuwe vaardigheden of veranderende posities te leren.
Methode 3 van 4:
Vrijetijd doen zinvol1. Zeg vaker "ja". Draai je uitnodigingen aan aan feesten of buig je wanneer vrienden en familieleden vrijetijdsactiviteiten doen? Zo ja, maak het dan uw bedrijf om "Ja" te zeggen tegen meer van deze uitnodigingen.
- Als je kinderen je vragen om ze naar het park te nemen, zeg dan "Ja" en stel het werk opzij voor een paar uur. Als je maatjes je smeken om naar Poker Night te komen, zeg dan "Ja" voor één keer en heb een goede tijd. Je verdient het om een regelmatig deel van je leven leuk te maken.

2. Snijd de tijd voor hobby`s. Te veel werken kan vaak betekenen dat je andere passies verwaarloost. Het maken van meer tijd voor deze activiteiten kan u echt helpen bij het vinden van een betere balans in werk / privé. Denk aan een hobby die je vaker wilt doen en er vandaag tijd voor maakt.

3. Investeer in sociale relaties. Een high-achiever zijn betekent niet dat je anderen moet wegvoeren. Sociale ondersteuning kan een geweldige uitlaat zijn om u te helpen bij het bestrijden van werkstress. Plus, met tijd weg met mensen waar je om geeft, kan eigenlijk inspiratie bieden als je werkt. Probeer de volgende strategieën om vaker te socialiseren:

4. Wijd tijd toe aan een oorzaak waar u om geeft. Community Service kan een geweldige manier zijn om je vrije tijd door te brengen. Vrijwilligerswerk kan ook helpen om dingen in evenwicht te brengen als je geen zin hebt om zinvol werk te doen. Vind een oorzaak waarin je gelooft. Doe dan je vaardigheden aan om te helpen.
Methode 4 van 4:
Het vermijden van recidieven van burn-out1. Ken de waarschuwingsborden. U kunt burn-out voorkomen van terugkerend door te weten hoe u er op moet letten. Er zijn meestal enkele indicatoren die je op het punt staat Burnout te ervaren. Als je deze tekens ziet, kijk dan eens naar je leven en maak een aantal positieve toevoegingen (of subtracties). Tekenen van burnout omvatten:
- Met cynische of kritische mindset of taal over werk
- Om jezelf te dwingen om naar het werk te gaan
- Gemakkelijk geïrriteerd raken door collega`s of klanten / klanten
- Gebrek aan de nodige energie en motivatie om uw werk te doen
- Veranderingen in uw slaap of eetgewoonten ervaren
- Onverklaarbare pijn of pijn hebben
- Zich waardeloos, hopeloos of schuldig voelen

2. Wees opgemaakt van uw coping-strategieën. Een van de tell-verhaal tekenen van dreigende burnout is het type activiteiten dat u gebruikt om met stress om te gaan. Gezonde manieren om met stress om te gaan, kunnen fysieke activiteit, tijd met vrienden en familie of zelfzorgactiviteiten zoals lezen of schilderen omvatten. Ongezonde Coping-strategieën geven vaak aan dat u worstelen.

3. Luisteren naar negatieve self-talk. Burnout kan ook duidelijk worden uit je denkproces, wat overdreven negatief of pessimistisch kan klinken. Als uw interne dialoog uiterst somber is op het gebied van werk, kan het daadwerkelijk overgaan in andere delen van uw leven.
Deel in het sociale netwerk: