Hoe te worden geconfronteerd met een interview (met foto`s)

Als je nerveus bent over een interview, moet je proberen ernaar te kijken als een kans om een verbetering in je leven te maken. Als u uw onderzoek doet en de vragen beantwoordt, wordt u met vertrouwen gevraagd, dan ben je op weg naar het landen van het werk van je dromen. Als er niets anders is, kun je het bekijken als een geweldige interviewervaring en de mogelijkheid om de volgende keer in de buurt beter te doen.

Stappen

Deel 1 van 3:

Voorbereiding voorbereiden

1. Onderzoek het bedrijf. Het eerste wat je moet doen nadat je bent gevraagd om te interviewen voor een functie bij een bedrijf is om het bedrijf te onderzoeken. Ontdek wat de missie van het bedrijf is, hoe lang het is geweest, hoeveel werknemers het heeft en wat je positie zou zijn als je de baan hebt. Als het bedrijf een motto heeft, onthoud het. Zorg ervoor dat je er net zoveel over weet zoals je kunt, zodat je indruk kunt maken op je interviewers en laten zien hoeveel je erom geeft.

Je kunt manieren vinden om te laten zien dat je je spullen kent tijdens het interview. Je kunt zoiets zeggen, "Ik heb alles gelezen over je missie en ik denk dat ze zich voordoet aan het opleiden van de wereld gratis een geweldig doel."
Laat zien dat je weet wat de positie ook met zich meebrengt. Als u weet dat de kwaliteiten de interviewers op zoek zijn, dan is het gemakkelijker om uzelf te verkopen en te laten zien dat u ze bezit.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 2

2. Onderzoek uw interviewers als u kunt. Als je een paar minuten kunt doorbrengen met het opzoeken van je interviewers, ontdekken waar ze naar de universiteit gingen, waar ze eerder werkten, of iets anders over hen, dan heb je een been in het interviewproces. Hoewel je niet hoeft te vermelden dat je op internet ze stalkt, tenzij het opkomt, als je een paar dingen vindt die je gemeen hebt, zoals het feit dat jullie allebei vijf jaar geleden bij hetzelfde bedrijf ben, dan kan dit help je een extra voordeel te krijgen.

U kunt hun LinkedIn-profielen of hun profielen bekijken op andere professionele netwerken om nog meer informatie te krijgen.

Krijg gewoon niet te persoonlijk. Je vermeldt niet iets dat je hebt gevonden op de Facebook-pagina van de interviewer, tenzij je daar bent gericht, kun je uitkomen als een stalker.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 3

3. Bereid je voor om gemeenschappelijke vragen te beantwoorden. Hoewel elk interview anders is, zijn er bepaalde vragen die veel interviewers die gewoonlijk vragen, en het is goed om een aantal antwoorden te hebben, zodat je niet onvoorbereid kijkt of de bewaker niet kijkt. Hier zijn enkele vragen waarmee u bereid bent om te antwoorden:

"Wat zijn je grootste sterke punten?"Kies een kracht of sterke punten die illustreren waarom je een goede pasvorm voor de positie zou zijn, en concrete details bieden om een back-up te maken waarom je die kracht bezit. Zorg ervoor dat het relevant is voor het werk.

"Wat zijn je grootste zwakheden?"Zeg niet" Ik werk te hard "- iedereen heeft deze eerder gehoord! Kies in plaats daarvan een zwakte die niet super belangrijk is voor de positie en laat zien dat je werkt aan het verbeteren ervan. Zeg iets als, "mijn grootste zwakte met lesgeven is tijdbeheer. Ik word zo enthousiast over al het materiaal dat ik soms te veel nieuw materiaal in één klas probeer te proppen. Maar ik heb geleerd elke klasse in vijf minuten met tussenpozen af te breken en om alleen te zorgen dat ik alleen betrekking heb met wat de studenten kunnen aankunnen in één klasse."

"Waarom wil je bij dit bedrijf werken??"Vertel je interviewers niet waar je daar wilt werken, want het is het enige bedrijf dat je om een interview heeft gevraagd. Poek in plaats daarvan verschillende dingen die je leuk vindt aan het bedrijf en zo gedetailleerd mogelijk zijn - maak het ook duidelijk waarom je denkt dat je erin zou passen en kan bijdragen aan hun team.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 4

4. Bereid je voor om minstens twee vragen te stellen. Aan het einde van de meeste interviews zullen je potentiële werkgevers je vragen of je vragen hebt die je ze wilt stellen. Je zou op zijn minst een handvol vragen moeten voorbereiden en degenen kiezen die het meest relevant zijn om te vragen - dit laat zien dat je je onderzoek hebt gedaan en enthousiast bent over de positie. Als je gewoon glimlacht en zeg dat je geen vragen hebt, maakt het eruit alsof je het niet zo veel om de positie geeft. Hier zijn enkele dingen die je kunt vragen:

Details over een aspect van de taak waarover u meer wilt weten

Vragen waar je dagelijks leven op de baan eruit zou zien, zoals hoeveel tijd je zou willen samenbrengen met andere collega`s

Vragen wat hun favoriete onderdeel van het werken voor het bedrijf is

Vragen naar andere manieren waarop u naast de functieomschrijving bij het bedrijf kunt betrekken. Als u bijvoorbeeld een onderwijskundig op de middelbare school aanvraagt, kunt u vragen of u ook betrokken bent bij buitenschoolse activiteiten.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 5

5. Oefen met een vriend. Als je echt zelfverzekerd in dat interview wilt voelen, dan wil je het misschien oefenen met een vriend of zelfs iemand die eerst van je veld weet. Dit kan u helpen oefenen met het vermelden van uw antwoorden met vertrouwen, waardoor de lichaamstaal naar beneden krijgt en zich veilig voelt in wat u te bieden heeft. Dit is ook een geweldige manier om een aantal van die pre-interview-jitters af te komen en om je het vertrouwen te geven dat je nodig hebt om het interview onder ogen te zien.

Je kunt je zelfs aankleden voor het oefengesprek, dus je voelt je niet zo nerveus als je je interviewkleding aantrekt.

Laat je vriend je een eerlijke beoordeling geven van wat je beter zou kunnen doen in het eigenlijke interview. Zorg ervoor dat de vriend je meer complimenten geeft dan kritiek, dus je voelt je aangemoedigd.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 6

6. Bereid je voor om uit te leggen waarom je een goede pasvorm voor het bedrijf zou zijn. Een ander ding dat je klaar bent om te zeggen, is waarom je een geweldige pasvorm voor het bedrijf zou zijn. Bekijk wat de medewerkers van het bedrijf zijn en wat het bedrijf het meest waardeert als het gaat om de positie die je zoekt - gebruik buzzwords om te laten zien waarom je die kwaliteiten hebt en waarom je een perfecte pasvorm voor de baan hebt `Re interviewen voor. Hier zijn enkele dingen die je kunt zeggen:

"Ik weet dat sterke communicatievaardigheden essentieel zijn voor deze positie, en ik zou er een geweldige pasvorm voor zijn vanwege mijn jarenlange management, training en huren ervaring. Ik heb jarenlang meegedeeld met medewerkers, klanten en managers en heb geleerd hoe ik positieve feedback moet geven en hoe respectvol ruimte voor verbetering te bespreken."

"Ik ben enthousiast over al het teamwork dat de positie vereist. Ik heb met succes in teams gewerkt en hebben samengewerkt met veel medewerkers op mijn huidige positie, en ik zou graag die ervaring met uw bedrijf willen brengen."

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 7

7. Bereid je voor om alles wat je nodig hebt te brengen. Het is belangrijk om alles wat je nodig hebt om de dag voordat je naar het interview nodig hebt, zodat je geen last-minute voorbereiding hoeft te doen om je klaar te maken voor de grote dag. Je hoeft waarschijnlijk je CV en dekletter mee te nemen om als referentie te gebruiken, evenals alle andere extra materialen die je denkt, zullen je interviewers een beter gevoel geven van wie je bent en het werk dat je doet.

Als u bijvoorbeeld een lespositie aanvraagt, wilt u misschien een oude syllabus meenemen om het soort werk te laten zien dat u in staat bent om te doen.

Deel 2 van 3:

Het interview indienen

1. Jurk professioneel. Als u een goede indruk wilt maken, moet u beginnen met het aanbrengen door professioneel te verkleden. Als dat betekent wat geld uitgeven aan een zakelijke outfit, dan moet je deze keuze maken - met ten minste één solide interview-outfit kan je echt helpen de taak van je dromen te landen. Zelfs als het kantoor een beetje meer casual is, moet je er aan de zijkant een beetje overdressed zijn, wat veel beter is dan het uitzien van casual voor formeel geklede interviewers.

Zorg ervoor dat je jezelf goed verzorgt en ook aandacht besteed aan je hygiëne. Als je geen tijd en moeite doet in je uiterlijk, zal het laten zien.
Probeer je outfit minstens een paar dagen ervoor om ervoor te zorgen dat het vleiend is en dat er geen problemen mee zijn. Wil je je interview-outfit een uur vóór je interview niet aantrekken om te ontdekken dat de winkelbediende vergeten is om het beveiligingslabel af te zetten.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 9

2. Arriveer minstens 10 minuten vroeg. Toont een beetje vroeg naar het interview laat zien dat je punctueel bent en dat je echt om je werk geeft. Plus, als je daarheen haast, net voordat het tijd is om te beginnen, heb je geen tijd om te decomprimeren en in een ontspannen gemoedstoestand te krijgen. Als uw potentiële werkgevers zien dat u niet eens in een interview op tijd kunt aankomen, zullen ze waarschijnlijk denken dat er ook een grote kans is dat u ook op tijd zult werken.

Zelfs als je echt vroeg bent, gooi je Starbucks-koffie naar de deur weg. In het rollen met koffie laat zien dat je te veel van een casual benadering neemt. Ook ruikt je adem waarschijnlijk naar koffie - iets anders om te vermijden.

Als je heel vroeg aankomt, wacht je buiten of in je auto.Meer dan 15 minuten of zo is te vroeg. Onbeleldmatig kunt u uiteindelijk uw interviewers laten verwarren omdat ze niet voor u klaar zijn. Het kan ook tegenkomen als te wanhopig of ongeorganiseerd.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 10

3. Stel jezelf voor met vertrouwen. Wanneer je de kamer binnenloopt, sta dan lang, maak oogcontact, doe een glimlach op je gezicht en geef je interviewers een stevige, zelfverzekerde handdruk wanneer je jezelf voorstelt. Loop met vertrouwen en vermijd friemelen of rondkijken in de kamer - onthoud dat u slechts één kans hebt om een eerste indruk te maken, en u wilt dat het telt.

Je kunt iets eenvoudigs zeggen, "ik ben Susan. Bedankt dat je de tijd hebt genomen om me te ontmoeten."

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 11

4. Worden gearticuleerd wanneer u de vragen beantwoordt. Spreek zo duidelijk en vol vertrouwen als je kunt en het oogcontact maken als je je gedachten en ideeën deelt. Probeer te vermijden te vermijden `zoals` of `um` te veel en focus op het krijgen van je punten over, zelfs als dat betekent om te denken. Het belangrijkste is dat je je woorden met vertrouwen aflevert en klinkt alsof je echt bedoelt wat je zegt.

Het beoefenen van het zeggen van wat je moet zeggen hardop kan je helpen om het vertrouwen te krijgen om te worden gearticuleerd tijdens je interview. Dat gezegd hebbende, moet je ervoor zorgen dat je woorden natuurlijk klinken, niet gerepeteerd.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 12

5. Vermijd het delen van overdreven persoonlijke informatie. Hoewel je misschien denkt dat je interviewers echt leuk vinden en dat ze met je met je halen, moet je vermijden om iets te persoonlijks over jezelf te vermelden. Praat niet over je significante andere, je kinderen of je persoonlijke problemen thuis - dit laat zien dat je niet gericht bent op het werk en dat je onprofessioneel bent.

Natuurlijk, als je ziet dat je interviewer een grote poster heeft van je favoriete sportteam in zijn kantoor, kun je de connectie bij het passeren noemen om een verbinding te maken als het opkomt. Nooit een interesse of vaardigheid nep.

Voorzichtig bij het delen van hobby`s of organisaties die religie, etniciteit of politieke voorkeuren kunnen onthullen, tenzij dit relevant is voor uw positie. Het is een beetje een grijs gebied. Aan de ene kant is uw betrokkenheid bij LGBT-organisaties op uw college-campus uitstekende training in vele bedrijfsgebieden en een pluspunt in veel werkposities, maar kan helaas u open laten staan voor discriminatie die niets met uw vaardigheden te maken heeft.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 13

6. Zorg ervoor dat je je interviewers persoonlijk bedankt. Wanneer het interview voorbij is, laat zien dat je dankbaar bent voor het feit dat je interviewers de tijd namen om je te ontmoeten en een kans te krijgen om met je te praten over je vaardigheden en kwalificaties. Terwijl je de kamer verlaat, schu je de hand van je interviewer opnieuw en zorg ervoor dat je haar in het oog lijkt en haar een oprechte glimlach geeft en een echte dankje - dit laat zien dat je attent bent en dat je erg dankbaar bent voor de kans.

Zeg iets eenvoudigs, "Heel erg bedankt voor het nemen van de tijd om me te ontmoeten. Dit is een geweldige kans geweest en ik waardeer het echt."

Als het gesprek wikkelt op, kunt u ook vragen naar een tijdsbestek en volgende stappen. Ze zouden je moeten vertellen wanneer ze contact met je opnemen en wat de volgende stappen zouden zijn.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 14

7. Weet wat je niet doet. Er zijn een paar dingen die u ten koste van alles moet vermijden wanneer u in een interview gaat. Veel mensen weten niet dat een paar onschuldige opmerkingen daadwerkelijk een grote rode vlag kunnen veroorzaken om op te gaan voor de interviewer. Kies je woorden zorgvuldig en zorg ervoor dat je een indruk geeft van respectvolle, harde werker die echt enthousiast is over de positie. Hier zijn enkele dingen die u moet vermijden:

Vraag niet naar de voordelen van de baan voordat u een aanbieding heeft gekregen. Dit zal het eruit zien alsof je meer geïnteresseerd bent in vakantiedagen dan in werken.

Praat niet over hoe je hebt aangebracht op een miljoen banen zonder om een interview te worden gevraagd. Laat het eruit zien alsof je echt deze specifieke positie wilt.

Zeg niet iets dat laat zien hoe weinig je weet over het bedrijf of hoe weinig onderzoek je hebt gedaan. Zorg ervoor dat uw potentiële werkgevers zien dat u echt om het bedrijf geeft.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 15

8. Niet slechte mond Uw huidige baan of werkgever. Zelfs als je baas een onbeschoft, onbedoeld, onaangenaam, neerbuigende eikel en je baan is, is het niet stimuleren en voel je je daar volledig onvervulde, je zou zoiets moeten zeggen: "Ik heb veel geweldige ervaringen opgedaan bij mijn huidige positie, maar ik ` m klaar voor een nieuwe uitdaging."Als je vreselijke dingen over je baan of je baas zegt, zullen je potentiële toekomstige werkgevers denken dat je misschien omdraait en hetzelfde over hen zegt in de toekomst.

U wilt de indruk wekken van een gemakkelijke, aangename persoon die gemakkelijk mee werkt. Zelfs als uw conflicten op het werk niet uw schuld zijn, wil u niet de indruk wekken van iemand die moeilijk is om mee te werken.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 16

9. Opvolgen. Zodra je je interview hebt voltooid, zou je je interviewer een snelle e-mail moeten sturen, waardoor hij hem of haar bedankt voor het nemen van de tijd om je te ontmoeten en om je interesse in deze positie te herhalen. De tijd nemen om een snelle opmerking te schrijven voor uw interviewer, laat zien dat u het proces serieus nam en dat u graag wilt weten over de volgende stappen.

Trouwens, niet iedereen doet dit, dus je zult jezelf onderscheiden als een persoon die echt gepassioneerd is over de positie.

Deel 3 van 3:

Andere soorten interviews

1. Aas het skype-interview. De truc om een Skype-interview te wekken is om het net zo serieus te behandelen als een echt interview, ook al doe je het niet persoonlijk. Als je echt wilt slagen, kleed je dan net alsof je naar een echt interview gingen, een kopie van je cv en begeleiden op je bureau en zorg ervoor dat je op een rustige plek bent met een goede internetverbinding.

Kies een locatie met flatterende verlichting zodat je interviewers je echt kunnen zien en je uitdrukkingen lezen.
Sluit uw e-mailvenster en andere vensters die u tijdens het interview waarschijnlijk zullen afleiden. Geef al je aandacht aan de persoon die tegen je praat.
Controleer of uw microfoon- en videochat van tevoren werkt. Oefen door te proberen met een vriend de dag ervoor, dus je weet dat je geen technische problemen hebt wanneer de tijd komt.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 18

2. Het interview van de telefoon. Veel bedrijven hebben een eerste telefooninterview om een beter gevoel van hun topaanvragers te krijgen voordat ze hen uitnodigen om een interview in persoon te ontmoeten. Dit bespaart tijd voor hen en geeft hen een beter begrip van elke kandidaat. Je moet dit type interview behandelen net zo serieus als een echt interview. Heb je aantekeningen voor je, verkleed en vind een rustige plek en goede ontvangst, zodat je een zinvol gesprek hebt via de telefoon.

Zorg ervoor dat je professioneel bent en attent in al je antwoorden. Sla niet af, alleen maar omdat je alleen over de telefoon praat.

Denk eraan dat, omdat je interviewer geen visuele aanwijzingen zal hebben, je moet extra hard werken om een foto te schilderen van wie je bent met woorden. Heb een lijst met relevante buzzwords klaar als je denkt dat het je zal helpen.

Titel afbeelding Gezicht Een interview Stap 19

3. ACE het Groep Interview. Af en toe kunt u worden uitgenodigd voor een groepsgesprek, zodat uw interviewers meer kandidaten tegelijk kunnen intervullen en zodat ze een beter gevoel kunnen zijn voor hoe u met andere mensen communiceert. De truc om deze interviews te wekken, is om assertief genoeg te kunnen zijn om je interviewers nog steeds een idee te geven van wie je bent, terwijl je ook laat zien dat je attent bent voor anderen en goed in teams kunt werken.

Probeer geen andere interviewers neer te zetten om jezelf er goed uit te laten zien. Wees in plaats daarvan vriendelijk en ondersteunend voor hen terwijl u duidelijk maakt dat u de beste kandidaat voor het werk bent.

Als er tijdens het interview een groepsactiviteiten zijn, probeer dan een leiderschapspositie te maken terwijl u ervoor zorgt dat u niet bazig bent en laat de andere interviewers niet bijdragen.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe een interview te gaan

Stappen