Hoe worden een manager voor human resources: 13 stappen (met afbeeldingen)

Human Resource-managers fungeren als liaisons tussen werknemers en bedrijfsleiderschap. Binnen een organisatie als een bedrijf of een liefdadigheidsinstelling zijn HR-managers verantwoordelijk voor het handhaven van positieve relaties tussen de werkgever en werknemers en ervoor te zorgen dat werknemers gelukkig en tevreden zijn. Het pad om een personeelsbeheerder te worden, is lang, maar kan lonend zijn.

Stappen

Deel 1 van 3:

Het juiste onderwijs krijgen

1. Meer informatie over het carrièrepad. Voordat je op het pad begint om een manager van Human Resources te worden, breng dan wat tijd door met leren over het carrièrepad. Human Resources Manager worden kan een hoogbetalende, lonende carrièrepad zijn.

Human Resource-managers hebben veel verantwoordelijkheid. Ze plannen, direct en coördineren administratieve functies van een organisatie en zijn verantwoordelijk voor het inhuren van nieuwe medewerkers, het helpen van leidinggevenden met strategische planning en helpen bij het bevorderen van positieve communicatie tussen het management en zijn werknemers van een organisatie.
Een positief ding over het zijn van een Human Resource Manager is dat de taak altijd in de vraag is. Bijna elk type bedrijf of organisatie heeft een Human Resources Manager nodig. Het gemiddelde jaarbereik is bijna $ 100.000 per jaar.
De vraag naar managers van human resources zal naar verwachting in de loop der jaren groeien. Het is misschien gemakkelijker om te vinden als de tijd doorgaat.

Titel afbeelding gedraagt zich op het werk Stap 9

2. Neem relevante cursussen op de middelbare school. Als u een manager voor human resources wilt worden, neemt u relevante cursussen op de middelbare school. Je moet ook extracurriculaire activiteiten opslaan die relevant zijn voor je carrière.

Neem de lessen in het bedrijfsleven, marketing en economie. Misschien wilt u ook klassen in de psychologie aangezien u met mensen moet kunnen werken. Sommige achtergrond in psychologie kan je input geven in hoe mensen denken.

Zoek leiderschapsposities op de middelbare school. Dit kan er goed uitzien op een college-applicatie en je kunt helpen om ervaring te bereiken die je kan helpen stages in Colleges te landen. Wees de kapitein van een sportteam. Krijg een positie op de studentenraad. Vrijwilliger bij lokale non-profities en goede doelen, op zoek naar posities van macht.

Studeer hard op school en onderhoud een hoge GPA. Streef ernaar goed te doen bij gestandaardiseerde tests, zoals de daden en de SAT`s, omdat hoge scores in combinatie met goede cijfers kunnen helpen om in een goede universiteit of universiteit te komen.

Titel afbeelding Word een bankmanager Stap 4

3. Verdien een bachelordiploma. Je hebt op zijn minst een bachelordiploma nodig om een manager voor human resources te worden. Werk aan een bachelordiploma in een relevant onderwerp als u een manager voor personeelsleden wilt worden.

Als uw school een personeelsbeheer heeft als een major, is dit waarschijnlijk de beste optie. Andere relevante studiegebieden zijn onder andere zaken en financiën. Een minderjarige in iets als psychologie kan ook nuttig zijn als je met mensen als carrière werkt.

Probeer relevante cursussen voor keuzevakken op te slaan. Neem geavanceerde zakelijke cursussen, managementcursussen en marketingcursussen niet vereist voor uw graadpad. Dit kan mogelijk indruk maken op een werknemer.

Titel afbeelding Interview voor een baan Stap 12

4. Naast stages of zomerwerk tijdens de universiteit. Het is van vitaal belang om stage en werkervaring op te doen tijdens de universiteit als u een manager voor human resources wilt zijn. Werkgevers zullen naar je cv kijken om te zien of je relevante vaardigheden hebt terwijl je op zoek bent naar toegangsposities. Haal het meeste uit de universiteit door ervaring op te nemen tijdens je opleiding.

Elke taak die werkt met mensen is geweldig voor een personeelsbeheerdienst. Zoek naar verkooppositie, marketingtaken en ander deeltijdwerk dat veel face-to-face interacties met klanten en klanten nodig heeft tijdens de universiteit.

Als je je Junior en Senior Year bereikt, zoek dan naar stages. Je kunt met een loopbaanbegeleider op je school praten over waar je kunt zoeken naar stages. Je kunt ook professoren en medestudenten laten weten dat je op zoek bent naar stage-ervaring. Ze kunnen de informatie doorgeven aan jou.

Deel 2 van 3:

Ervaring opdoen

1. Schrijf een CV. Een solide hervatting is een onschatbare marketingtool. Voor het afstuderen, compileer een solide cv die u kunt gebruiken om uzelf op de markt te brengen terwijl u op zoek bent naar het werkniveau.

Opmaak in een CV moet consistent zijn. Als u kogelpunten gebruikt om uw ervaring voor één baan uit te leggen, gebruikt u kogelpunten om over de volgende taak te praten. Houd de lettergroottes en keuzes consistent. Ga voor gemakkelijk leesbare lettertypen over bloemrijke, cursieve types.
Zorg ervoor dat u uw e-mail, adres, volledige naam en een link naar uw persoonlijke website opneemt als u er een hebt.
Word Uw ervaring is een indrukwekkende termen mogelijk. Als je als een verkoopassocieerde bij Macy`s tijdens de universiteit hebt gewerkt, zeg dan niet, "Hielp klanten kleding uit te kiezen." In plaats daarvan, zeg iets als, "Geadviseerde klanten op een breed scala aan stilistische opties van het bedrijf van de Macy, met beleefde en informatieve feedback op productkeuzes." Je kunt een lijst vinden met CV-modewoorden online die je kan helpen om je CV uit te oefenen.
Een leuk hervattend ontwerp kan helpen om je CV uit elkaar te zetten. U kunt lijsten van Creative Resume Designs online opzoeken voor inspiratie. Als u aanvraagt voor een baan in een creatievere firma, kan een leuke CV echt uw kansen op het landen van een interview versterken.
Profiteer van de middelen op uw college terwijl u nog steeds een student bent. Laat een carrière adviseur over je cv kijken en je feedback geven. Ga naar alle CV-workshops geleverd door uw college.

Titel afbeelding Word Bank Manager Stap 2

2. Zoek een instapniveau-positie. Als je eenmaal bent afgestudeerd, gebruik dan je CV om toegangsniveau-ervaring te vinden. Meestal is een jaar van ervaring vereist voor een functie voor personeelsbeheer, dus wees op zoek naar banen in Business, Manager en Human Resources. Je moet je een weg werken om een HR-manager te worden.

Ga naar alle banenbeurzen aangeboden door je college. Zorg ervoor dat je je CV aan alle recruiters uitsteekt. Netwerken is vaak de sleutel tot het vinden van een baan.

Praat met collega`s. Vertel je oude supervisors van werk en stageservaring die je op zoek bent naar een baan. Praat met oude professoren. Laat Collega-afgestudeerden die zijn gevonden, weet dat je op het werk jaagt.

Vacatures, zoals inderdaad.COM en MONSTER, plaatsen ook taakvermeldingen bij gelegenheid. Overweeg ook op sommige werk via deze plaatsen. Je hebt misschien minder kans om te horen, maar zoveel mensen aanvragen door deze middelen.

Titel afbeelding Ace A Lunch Interview Stap 12

3. Oefen solide interviewvaardigheden. Als je wordt geroepen voor een interview, oefen dan goede interviewvaardigheden. Respectvol zijn, professioneel en indrukwekkend tijdens een interview kan u een baan helpen landen.

Verkleed je altijd voor interviews. Voor vrouwen draag een conservatieve blouse en jurk broek of een professionele jurk of dameskostuum. Voor mannen is een pak en stropdas het beste. Zorg ervoor dat je schoenen ook zaken professioneel zijn. Het is misschien een goed idee om tatoeages of piercings te verbergen.

Gebruik solide non-verbale communicatie. Oogcontact met de interviewer. Glimlach en knik om te laten zien dat je luistert. Sta rechtstreeks op om vertrouwen te geven. Bied aan het begin en het einde van het interview een stevige handshake.

Onderzoek het bedrijf voordat u naar binnen gaat voor een interview. U wilt laten zien dat u geïnvesteerd bent en geïnteresseerd bent in de potentiële taak. Breng wat tijd door met het bladeren van de bedrijfswebsite die is geleerd over de missie, ethiek en geschiedenis van het bedrijf.

Stel altijd vragen aan het einde van het interview. Stel niet simpelweg logistieke vragen, zoals het betalen of wanneer u kunt verwachten om terug te horen. Vraag in plaats daarvan brede, open vragen zoals vragen, "Wat is de cultuur van uw bedrijf zoals?" en "Wat vind je leuk om hier te werken?"

Titel afbeelding Word College Professor Stap 26

4. Overweeg een masterdiploma. Nadat u een jaar of zo in het veld hebt gewerkt, overweeg dan een masterdiploma. Hoewel een master niet vereist is voor alle posities voor human resource manager, kan het zeker helpen om u te onderscheiden van de concurrentie. Voor sommige posities kan de aanvullende training die wordt geleverd met een masterdiploma vereist.

Voor bepaalde specifieke gebieden van personeelsbeheer, zoals arbeids- of arbeidsrelaties, kan een master nodig zijn. Er zijn verschillende gebieden waarin u uw master kunt maken om te bevorderen op het gebied van Human Resources Management.

Misschien kan je gewoon een master in Human Resources Management krijgen. Een master in Business Administration kan echter ook helpen. Praat met managers van human resource die je kent, hebben Master`s Degrees en vraag ze om advies en aanbevelingen. Dit kan u helpen een geïnformeerde beslissing te nemen.

Deel 3 van 3:

Je carrière voortzetten

1. Werk vinden in een afdeling Human Resources. Zodra je je meester hebt verdiend of een tijdje in het veld werkte, begin dan op zoek naar human resource-posities. Werken in Human Resources kan je toestaan om je een weg naar een managementpositie te laten werken.

Gebruik verbindingen van uw college, stage of afgestudeerd programma of zoek algemene vacatures voor open posities.
Als u momenteel ergens in dienst bent, kunt u mogelijk banen aanvragen in uw bedrijf in de afdeling Human Resources. De meeste bedrijven hebben meer kans om een medewerker in te huren die al voor hen werkt in plaats van een buitenstaander in te huren.

Titel afbeelding Open een interview Stap 10

2. Werk een paar jaar in het veld. Certificering is over het algemeen de volgende stap in het loopbaanveld voor Human Resource Management. Certificeringsexamens vereisen echter over het algemeen een jaar van professionele HR-ervaring. Meer ervaring kan je kans vergroten om goedgekeurd te worden om het examen te nemen. Het is misschien een goed idee om een paar jaar op het gebied van HR te werken voordat u de certificering achtervolgt.

Titel afbeelding Gedraag aan werk Stap 12

3. Achtervolgingscertificering. Zodra je een paar jaar ervaring hebt gehad, nast je nastreven. Certificering kan u afgezien van de competitie tijdens het inhuurproces.

U kunt een aanvraag indienen om het examen te nemen via een verscheidenheid aan certificeringsprogramma`s. Het beste programma voor jou hangt af van je staat en carrièredoelen. Kosten en het aanvraagproces variëren, maar de meeste certificeringsprogramma`s vereisen een masterdiploma en minstens een jaar van professionele ervaring.

U kunt een certificeringhandboek voor het examen vinden dat u online kiest. Dit handboek zal een uitgebreid overzicht geven van het examenproces en -procedures. Het biedt ook een studiegids die u kunt gebruiken om het certificeringsexamen te nemen.

Titel afbeelding Ace A Lunch Interview Stap 16

4. Passeer het certificeringsexamen. Zodra u uw examenstaat hebt gepland, neemt u het examen op de vereiste tijd en plaats. Examenlengte varieert per staats- en certificeringsprogramma. In sommige programma`s krijg je meteen je scores. In anderen moet je een paar weken wachten voordat je scores in de post komen. Zodra u uw examen passeert, ontvangt u meestal een soort van certificaat.

Titel afbeelding Word een marketingconsultant Stap 14

5. Blijf op zoek naar hoger betalende werk. Na certificering kunt u beginnen met het nastreven van hogere betaalde managementposities. Met een certificering, Master`s en een paar jaar ervaring zou je een voorsprong moeten hebben over de competitie. Net als bij eerdere opdrachtzoekopdrachten, zoek dan met netwerken met voormalige werknemers en leeftijdsgenoten. Je kunt ook werk zoeken op vacatures.

Gemeenschap Q & A

Zoeken

Voeg nieuwe vraag toe

Vraag
Wat als ik geen goede communicatievaardigheden heb.?
Kimberly Horvath
Gemeenschapsantwoord
Om succesvol te zijn in HR, moeten uw communicatievaardigheden geweldig zijn!Je moet goed communiceren in persoon, telefonisch en schriftelijk.Als je geen goede communicatievaardigheden hebt, overweeg dan die vaardigheden te winnen door lessen te nemen en boeken te lezen over communicatie.
Bedankt!
Ja nee
Niet nuttig 1Helpful 58
Vraag
Hoe kom ik in Human Resource Management?
Gemeenschapsantwoord
Nadat u uw diploma hebt verdiend, doe dan een certificeringscursus met betrekking tot HR en probeer dan enige ervaring op toegangsniveau te krijgen. Je kunt ook werken om je Masters-diploma te krijgen.
Bedankt!
Ja nee
Niet nuttig 2helpful 31
Vraag
Hoeveel jaar werk duurt het meestal om een manager te worden.
Gemeenschapsantwoord
Als u vanaf het begin begint, dan 5-7 jaar, in het algemeen.
Bedankt!
Ja nee
Niet nuttig 9Helpful 48