Gemakkelijke manieren om een mooiere persoon op het werk te zijn en je relaties te verbeteren

Het hebben van een zonnige dispositie op het werk is misschien geen werkvereiste, maar het kan je een veel aangenamere persoon maken om in de buurt te zijn. Als je merkt dat je een beetje kort bent met je collega`s of veel mopperen, zou je misschien een verandering willen maken. Door elke dag kleine aanpassingen te maken, kunt u uw houding verbeteren en een mooiere persoon op het werk zijn om uw werk een beetje aangenamer te maken.

Stappen

Methode 1 van 11:

Zeg "Goedemorgen" voor je collega`s.

1. Probeer ze te begroeten terwijl je elke dag in de deur loopt. Het klinkt misschien als een klein ding, maar een leuke groet van je zou iemands humeur serieus kunnen opheffen als ze een slechte dag hebben.

Goedemorgen zeggen aan je collega`s zorgt er ook voor dat je je meer benaderbaar voelt. Als je aan het begin van de dag casual kunt zijn, hebben je collega`s meer kans om op de dag met je te chatten.

Methode 2 van 11:

Maak kennis met je collega`s.

1. Praten over iets anders dan aan je pauzes werken. Chat over je kinderen, wat je graag doet in het weekend, en wat jullie allemaal voor de lol doen.

Kennismaken met je collega`s zal een relatie bevorderen en een band tussen jullie allemaal ontwikkelen.
Zorg ervoor dat je ook je collega`s over jezelf vertelt! Praat over de leuke dingen die je afgelopen weekend hebt gedaan of wat je plannen voor de avond zijn.

Methode 3 van 11:

Zoek naar een zilveren voering.

1. Houd een positieve houding terwijl je aan het werk bent, zelfs als het moeilijk is. Als je de zilveren voering zelfs in een slechte situatie kunt vinden, beginnen mensen je als een leuke, vriendelijke persoon te zien om op te vertrouwen.

Als jij en je team bijvoorbeeld een deadline missen, zou je kunnen zeggen: "Nou, we weten tenminste hoeveel tijd we moeten snijden voor het volgende project."
Of, als je laat moet werken, zou je kunnen zeggen: "God bedankt, we krijgen hiervoor overuren."

Methode 4 van 11:

Oefen actieve luistervaardigheden.

1. Knik en stel vragen wanneer je met je collega`s praat. Laat zien dat je echt bent luisteren naar wat ze te zeggen hebben in plaats van ze meteen af te wijzen.

Als je collega je bijvoorbeeld iets over je volgende opdracht vertelt, zou je kunnen zeggen: "Dus wat je nodig hebt is een Dubbele pagina Document aan het einde van de dag?"
Als je gewoon aan je persoonlijke leven bent met je collega`s, zou je het kunnen vragen: "Dus wat gebeurde er gisteravond met de overweging van je kind?"

Methode 5 van 11:

Doe je taak naar het beste van je vaardigheden.

1. Get georganiseerd, ontmoet je deadlines en werk samen met je collega`s. Hoe beter je je werk kunt doen, hoe meer mensen je als een betrouwbare persoon zullen zien.

Terwijl je je werk goed op zichzelf doet, zullen mensen je niet zien als "Nice" noodzakelijk, als je het koppelt met een paar andere methoden die je kunt ervoor zorgen dat mensen denken dat je een vriendelijk persoon bent.
Als je je werk niet goed doet, kun je de mooiste persoon zijn, maar mensen kunnen je nog steeds wekken.
Focus op de missie van het bedrijf - als je hiermee verbonden bent, ben je meer gemotiveerd en voldoet aan het werk.

Methode 6 van 11:

Respecteer de behoeften van andere mensen.

1. Vergeet niet dat iedereen in een ander tempo werkt en met een andere stijl. In plaats van gefrustreerd te raken op je collega`s als ze iets anders doen dan jij, probeer dan hun behoeften te respecteren en laten ze werken hoe ze moeten.

U kunt bijvoorbeeld in staat zijn om te chatten en naar muziek te luisteren terwijl u werkt, maar andere mensen hebben mogelijk volledige stilte nodig. In plaats van beledigd te worden dat ze niet willen praten, laat ze hun werk alleen doen.

Methode 7 van 11:

Help uw collega`s uit.

1. Bied je hulp aan als een van je collega`s worstelt. Terwijl je misschien niet in staat bent om hun werk voor hen te doen, kun je aanbieden om ze nieuwe materialen te brengen of over hun werk te gaan, vooral als je samen op een team zit.

Als je iets soort doet voor een van je collega`s, zullen ze waarschijnlijk later het gunst terugkeren.

Methode 8 van 11:

Geef je fouten toe.

1. Herken als je in de war bent en vertel iedereen hoe je het beter kunt doen. Probeer niet de schuld aan iemand anders toe te wijzen, in plaats daarvan, neemt u de verantwoording mogelijk als u verknoeit.

Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik misplaatst het rapport dat we nodig hadden en dat betekende dat we de deadline misten. Het spijt me echt, en ik ga aan mijn organisatorische vaardigheden werken voor de volgende keer."

Methode 9 van 11:

Erken wanneer uw collega iets goeds doet.

1. Gewoon een snelle "mooie baan!" kan echt iemand goed voelen. Probeer erop te wijzen wanneer een van je collega`s iets snel wordt gedaan, werkt extra hard, of gaat boven en buiten hun taken.

Positieve versterking heeft de neiging om mensen harder te laten werken en met meer enthousiasme. Als u de leiding heeft over een team, probeert u uw werknemers aan te moedigen productiever te zijn door ze te belonen wanneer ze het goed hebben gedaan.

Methode 10 van 11:

Omgaan met problemen met het hoofd.

1. Als er een collega is, heb je een probleem met, confronteer ze rechtstreeks. Breng geen tijd door met agressief of praten over hen met andere mensen. Ga in plaats daarvan met hen in en praat samen door uw problemen.

Roddelen van anderen is een surefire manier om werkdrama te starten, wat nooit leuk is.
Als je een groot probleem hebt met iemand die je niet alleen op te lossen, overweeg dan om het naar je HR-afdeling te nemen om hulp.
Probeer geen stress op de werkplek persoonlijk te nemen. Neem in plaats daarvan een stapje terug en kijk naar wat die emoties activeert, zodat je kunt beginnen met ze omgaan.

Methode 11 van 11:

Koop nu en dan koffie voor iedereen.

1. Toon een klein gebaar van vriendelijkheid om de andere maand of zo. Spleen op koffie in de ochtend, breng donuts voor iedereen in, of behandel je collega`s om te lunchen. Kansen zijn, ze zullen zelfs de gunst terugbetalen!

Deze kleine niceties kunnen mensen echt laten zien als een leuke, vriendelijke persoon.
Breek de bank niet - als je het je niet kunt veroorloven om iedereen eten of drinken te kopen, maak je dan geen zorgen.