Hoe te bereiken korte termijn doelen
Niet elk doel in het leven vereist maanden of jaren van werk. In feite moeten sommige doelen in een veel kortere periode worden bereikt - soms in een kwestie van weken, dagen of zelfs uren. Deze doelen kunnen buitengewoon belangrijk zijn, vaak als onderdeel van het proces van het bereiken van een groter doel. Kortetermijndoelen zijn meestal eenvoudiger dan langetermijndoelen, maar kunnen nog steeds een uitdaging zijn om te bereiken. Houd uw focus en handelen tijdig cruciaal voor het bereiken van kortetermijndoelen.
Stappen
Deel 1 van 2:
Het doel onderzoeken1. Zorg ervoor dat het doel specifiek is. Voor elk doel is het belangrijk dat uw doel specifiek is en duidelijk gedefinieerd is. Het werk dat je doet om kortetermijndoelen te bereiken, vindt plaats over een korter, dus het is belangrijk om verwarring te voorkomen over wat je probeert te bereiken. Verwarring creëert vertraging en vermindert motivatie.
- Stel je bijvoorbeeld voor dat je een boek schrijft. Om het proces beheersbaar te maken, besluit u deze in verschillende kortetermijndoelen te doorbreken. Je hoopt ze te bereiken over meerdere perioden van één maand. Je zou het doel van de korte termijn kunnen instellen "Begin met het schrijven van het boek" voor de eerste maand. Maar dat is niet erg specifiek. Een beter doel zou kunnen zijn "Schrijf deze maand een eerste versie van hoofdstuk één." Dit is veel duidelijker in termen van precies wat u wilt bereiken.

2. Zorg ervoor dat het doel realistisch is. Het is belangrijk om doelen in te stellen die u in de beschikbare tijd kunt bereiken. Het niet doen, dit zal resulteren in ontmoediging, die u kan leiden om toekomstige doelen op te geven.

3. Bepaal de stappen. Bijna elk doel kan worden opgesplitst in kleinere stappen. Weten wat die stappen kunnen helpen het doel te laten beantwoorden. Het kan u ook helpen om een duidelijk plan te creëren om te volgen in de werking van het doel.

4. Schatten hoe lang u verwacht elke stap te nemen. Het hebben van een tijdlijn en deadlines voor deze taken zal u helpen om u gemotiveerd, verantwoordelijk en on-taak te houden.

5. Schrijf je doel (en) naar beneden en schets een plan uit. Zodra je de stappen hebt bepaald, schrijf je een snel plan op dat ze in een logische volgorde plaatst die gemakkelijk te volgen is.
Deel 2 van 2:
Je doel bereiken1. Prioriteiten stellen. Vaak tijden, bij het omgaan met kortetermijndoelen, kunnen we in één keer veel doelen hebben. Het is belangrijk om te beslissen welke doelen het belangrijkst zijn, zodat u ze eerst kunt bereiken.
- Als het bedrijf komt op bezoek, moet u mogelijk uw huis schoonmaken. Maar misschien moet je ook boodschappen opslaan. Misschien wil je je auto schoonmaken. Het is misschien een goed idee om plannen te maken voor dingen om te doen terwijl je vrienden bij je blijven. Mogelijk moet je vooruit komen op het werk dat je niet kunt, terwijl ze bezoeken. Als je al deze dingen tegelijk probeert te doen, zal je niet zo efficiënt werken alsof je de belangrijkste taak hebt gekozen, het afgewerkt en verplaatst. Sterker nog, door te proberen al deze dingen tegelijk te doen, zou je misschien geen van hen afmaken.
- Prioritering van uw doelen zal ook voorkomen dat u tijd verspilt nadat u een doel hebt voltooid. Je hebt al ontdekt wat je nu nodig hebt.

2. Aan het werk gaan. Zoals met elk doel, worden korte termijn doelen alleen bereikt door tijd en moeite te doen. Zodra je aan de slag bent, ontwikkel je Momentum dat je tot het einde kan helpen door te dragen.

3. Blijf gefocust. Om elk doel te bereiken, moet je er gestaag aan werken. Met kortetermijndoelen is dit nog belangrijker. Omdat je niet lang duurt om je doel te voltooien, is het cruciaal om de prijs in de gaten te houden en niet afgeleid te worden. Er zijn verschillende manieren om dit te promoten.

4. Flexibel zijn. Soms vind je misschien dat je werk naar kortetermijndoelen niet het effect heeft dat je had gehoopt. Of, zodra je een tijdje aan iets hebt gewerkt, zou je een betere manier kunnen bedenken om het te doen dan je had gepland. Als dit het geval is, plak u niet stevig aan het plan voor zichzelf.

5. Beloon succes. Als je een doel van de korte termijn bereikt, geef jezelf een beloning. Dit heet "versterking." Het helpt je hersenen associëren na het volgen van goals met goede consequenties. Dit maakt het gemakkelijker om jezelf te motiveren om toekomstige doelen te bereiken.
Tips
Het hebben van een derde partij die je voortgang kan beoordelen, kan nuttig zijn. Open voor kritiek. Vaak zijn derden meer bewust van de gebreken die u houden om uw doelen bereikt te krijgen dan u bent.
Het is belangrijk om je vermogen om je eigen beloften te ontwikkelen te ontwikkelen. Als je goals voor jezelf gaat stellen, praat dan niet uit ze, hoe onbeduidend het ook lijkt. Dit stelt je in de toekomst weer.
Deel in het sociale netwerk: