Hoe succesvol te zijn bij een nieuwe baan

Zodra u al het oriëntatiemateriaal op de allereerste dag van uw baan hebt geabsorbeerd, is het tijd om de weg te raken met een concreet actieplan. Je moet de betekenis van de eerste paar dagen van je baan niet ondermijnen, omdat dit de beste tijd is om een ​​solide eerste indruk te maken. Als je uit de Gates sterk komt, vraagt ​​je je collega`s om met je samen te werken en je succes op het werk mogelijk te maken.

Stappen

Methode 1 van 4:
Sterk uitgaan
  1. Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 1
1. Begrijp je rol grondig om een ​​uitgebreide visie te krijgen. Het belangrijkste voor jou om te doen, is om je rol uit meerdere perspectieven te begrijpen.
  • Hiermee kunt u een plan ontwikkelen voor wat u in de loop van uw Tenure met het bedrijf wilt doen.
  • Uw plan mag niet worden beperkt tot uw functieomschrijving, maar moet een visie bevatten over hoe uw werk betrekking heeft op andere mensen binnen de organisatie.
  • Bijvoorbeeld, bepaalde rapporten die u aan het einde van de maand maakt, kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt door een team in een andere afdeling.
  • Daarom is het noodzakelijk dat uw visie verantwoordelijk is voor de impact van uw werk in het hele bedrijf.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 2
    2. Meer informatie over het bedrijf om de grote foto te zien. Neem de tijd om te leren over de geschiedenis van het bedrijf en begrijpt waar het bedrijf voor staat.
  • U moet de details kennen van de producten en diensten die het bedrijf bestaat om te leveren.
  • Leren over het bedrijf geeft je de kans om te begrijpen hoe je rol in het grotere geheel past.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 3
    3. Maak een-op-één verbindingen. Kom niet alleen op het werk en ga de hele dag in je cel zitten zonder met iemand te praten.
  • Hoewel het belangrijk is om je werk te doen, moet je ook takken en met je collega`s praten.
  • Nadat u uzelf hebt vastgesteld als een betrouwbare en hardwerkende medewerker, neem dan enige tijd om uit te gaan en met uw collega`s te communiceren in een niet-professionele setting.
  • Probeer ze uit te nodigen om te lunchen, of voor drankjes na het werk.
  • Ze leren kennen op een persoonlijk niveau zal ervoor zorgen dat ze weten wie je bent.
  • Titel afbeelding Wees succesvol in een nieuwe baan Stap 4
    4. Bouw relaties op met mensen in belangrijke posities. Vergadering en bouwrelaties met de verhuizers en shakers in het bedrijf is een geweldige manier om verbindingen en bedrijfsinzicht te verkrijgen.
  • Maak kennis met de mensen die de show uitvoeren en besluitvormingsautoriteit hebben, om inzicht te krijgen over hoe het bedrijf wordt uitgevoerd en beslissingen worden genomen.
  • Titel afbeelding Wees succesvol in een nieuwe baan Stap 5
    5. Begrijp de verwachtingen van je bazen. Hoewel het opbouwen van relaties met uw superieuren een geweldige manier is om verbindingen te maken, moet u ook tijd doorbrengen met het leren van wat ze van u verwachten.
  • Dit kan de verwachtingen in uw functieomschrijving omvatten, evenals verwachtingen die informeeler zijn, zoals netwerken en uw hulp bieden.
  • Als je je bazen kunt helpen hun doelen te bereiken, is dit een enorm pluspunt voor jou.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 6
    6. Blijf proactief om uw tijd op het werk te maximaliseren. U moet beginnen met het bereiken van uw doelen en het zo snel mogelijk verbindingen maken om het grootste voordeel van uw positie te krijgen.
  • Je hebt de eerste paar dagen op het werk om een ​​goede indruk te creëren en alles te begrijpen wat je nodig hebt om in de toekomst succesvol te zijn.
    • Methode 2 van 4:
    Een routekaart ontwikkelen
    1. Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 7
    1. Geef een informatiegesprek met je baas. Het uitvoeren van een informatiegesprek met uw baas kan u helpen bij het ontwikkelen van uw routekaart op basis van de visie van uw baas voor het bedrijf en uw rol.
    • Dit zal ook een lange weg gaan naar het ontwikkelen van een gezonde professionele relatie met je baas.
    • Je plannen en doelen worden op de best mogelijke manier bereikt als je ze goed oploopt met zijn of haar behoeften.
    • Je kunt een voorsprong krijgen door te leren hoe je hem kunt helpen of haar slagen en hoe je kunt samenwerken.
    • Krijg informatie over wat ze willen, wat hun aanpak is voor routinematige werk en opdrachten, en hoe u de extra mijl kunt gaan om de verwachtingen te overtreffen.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 8
    2. Ontwerp een dag van 30/60/90/90/90 om uw succes in kaart te brengen. Uw vroege gesprekken met uw manager moeten zich concentreren op het creëren van een plan voor uw eerste 90 dagen op het werk en die doelen op maandelijkse basis volgen.
  • Je moet duidelijk aangeven wat je wilt bereiken in die eerste drie maanden.
  • Uw plan moet ook uw interacties met uw teamgenoten weerspiegelen.
  • U dient bijvoorbeeld een doel te nemen om gerichte luisteren te onderhouden om het vertrouwen van uw collega`s te verdienen en te laten zien dat u een 100% toegewijde teamspeler bent.
  • Dit zorgt ervoor dat u graag en warm wordt geaccepteerd.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 9
    3. Stel realistische doelen met je baas. Je carrière-gerelateerde doelen moeten worden ingesteld in samenwerking met je baas, zodat je een gemeenschappelijke grond met hem of haar kunt vinden.
  • Krijg je doelen beoordeeld door je baas, zodat je hun stempel van goedkeuring krijgt.
  • Uw baas kan u ook laten weten welke doelen een kleine modificatie vereisen in het licht van uw taken en de cultuur van de organisatie.
  • Je moet een redelijke balk van prestatie instellen die noch te hoog noch te laag is.
    • Methode 3 van 4:
    Zorgen voor vaste communicatie
    1. Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 10
    1. Breid uw netwerk uit en neem uw collega`s op. Zorg ervoor dat u uw communicatie voor uw bazen beperkt, liever iedereen die de gezondheid van het bedrijf goed in de gaten heeft.
    • Maak verbinding met mensen die informatie en advies kunnen bieden buiten de reguliere communicatiekanalen.
    • Soms demonstreert een functie niet duidelijk de invloed die uw collega mogelijk heeft.
    • Het is jouw plicht om elke persoon een dieper te begrijpen door dieper in je relaties met elk individu te graven.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 11
    2. Verlengen uw hulp aan degenen die het nodig hebben. Als iemand kan profiteren van uw hulp of advies, help ze om hun respect en vertrouwen te krijgen.
  • Ga verder dan je normale verantwoordelijkheden en aanbod om mensen met hun projecten te helpen, zolang je eigen werk niet onbeheerd zal gaan.
  • Ga uit je weg om mensen te vertellen dat je bereid bent te helpen, zelfs als het wat extra inspanningen vraagt ​​aan je einde.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 12
    3. Bedankt mensen voor hun hulp gewoonlijk. Ongeacht iemands functie, wanneer iemand een helpende hand verlengt, zorg er dan voor dat u een bedankje terugstuurt.
  • Je moet je collega`s het respect laten zien dat ze verdienen en aangeven dat je dankbaar bent als ze iets voor je doen.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 13
    4. Informeer uw manager wanneer u doelen en projecten voltooit. Focus op het bereiken van je doelen en zorg ervoor dat je je manager laat weten wanneer je iets voldoet.
  • Regelmatige communicatie met uw manager helpt u cursuscorrecties te maken.
  • Toon aan het einde van uw 90-daagse plan uw manager wat u hebt bereikt.
    • Methode 4 van 4:
    Het vermijden van loopbaanbeschadiging van fouten
    1. Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 14
    1. Doe niet als een kennen-alles. Zelfs als u een van de meest gekwalificeerde mensen bij het bedrijf bent, vermijd u afkomstig als wakker of arrogant.
    • Van je wordt verwacht dat je nederig bent en zoveel als je kunt leren.
    • Je krijgt veel tijd later om je genie te laten zien.
    • Luister zorgvuldig en praat minder.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 15
    2. Vermijd proberen te veel werk te doen. Blijf niet constant laat alleen maar om te laten zien dat je bent gepleegd.
  • De verwachtingen die u aan het begin hebt ingesteld, kan een lange weg gaan, dus zorg ervoor dat u in plaats daarvan in plaats van een grote hoeveelheid tijd in plaats van.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 16
    3. Terugtrekken uit roddel. Je zult vrienden vinden in je nieuwe werkplek, maar onthoud altijd dat je jezelf zo professioneel mogelijk kunt presenteren.
  • Spreek niet negatief over je collega`s of baas.
  • Als u legitieme klachten heeft, behandelt ze ze rechtstreeks met de betrokkenen.
  • Titel afbeelding Wees succesvol bij een nieuwe baan Stap 17
    4. Blijf positief over het bedrijf. Zelfs als je het niet eens bent met dingen die binnen het bedrijf gebeuren, of de richting die het gaat, spreek je niet negatief over wat er in de organisatie gebeurt.
  • Vermijd het maken van te veel vergelijkingen met je oude baan, en werk om positieve verandering te creëren waar je kunt.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar