4 manieren om uit te leggen waarom je een baan wilt

Je kunt bijna altijd rekenen op een interviewer waarin je vraagt waarom je wilt dat de taak die je hebt aangevraagd. Het is een belangrijke vraag die de interviewer vertelt hoe goed je in de positie doet en of je bij het bedrijf past. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op de vraag door wat onderzoek te doen vóór het interview. Wanneer u de vraag beantwoordt, moet u ervoor zorgen dat u uw ervaringen uit het verleden met de functievereisten aansluit, uw enthousiasme demonstreert en leg uit hoe de taak past bij uw hoop voor uw carrière. Vermijd fundamentele fouten om ervoor te zorgen dat uw antwoorden verbinden met de behoeften van het bedrijf.

Stappen

Methode 1 van 4:

De vraag beantwoorden in een interview

1. Leg uit hoe uw vaardigheden overeenkomen met de taakvereisten. Als je eenmaal in het interview bent, vertel je de interviewer wat je al hebt opgeschreven in je voorbereiding. Frame Hoe uw vaardigheden overeenkomen met de taakvereisten als een reden waarom u van het werk houdt en er goed in bent.

U kunt bijvoorbeeld iets zeggen, "in mijn vorige baan, heb ik een aantal sociale media-marketing en gebruikte back-end website-protocollen gebruikt om onze site te behouden. Met deze taak zou ik die vaardigheden kunnen combineren door hier te handelen op de Technology Director."

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt Stap 2

2. Demonstreer uw enthousiasme voor het werk. Niemand gaat je inhuren als je het goed lijkt met wat je wordt gevraagd om te doen. Praat over wat je op de baan prikkelt en waarom je elke dag wilt werken en het doet.

Je kunt bijvoorbeeld zoiets zeggen, "lijkt het copyediting waarschijnlijk zoiets van de meeste mensen, en ze begrijpen misschien niet waarom iemand er enthousiast over zou worden. Maar voor mij, ervoor zorgen dat grammatica en spelling en interpunctie correct zijn, is fundamenteel om ervoor te zorgen dat onze boodschap er kan worden. Ik hou van het idee dat CopyDinging me helpt bij te dragen aan het bericht van het bedrijf."

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt Stap 3

3. Sluit uw eigen waarden aan op de bedrijfscultuur. De meeste bedrijven zullen hun waarden ergens op hun website vermelden. Als u verbinding kunt maken met wat de Vennootschapswaarden is voor wat u waardeert, zal het de interviewer laten zien dat u een goede pasvorm zou zijn bij het bedrijf, niet alleen in het werk.

Je zou bijvoorbeeld zoiets kunnen zeggen als "ik hou van werken in teams. Ik ben dol op dat het betekent dat onze overwinningen zich groter voelen en onze slechte dagen meer beheersbaar voelen. Ik voel dat me een aanwinst maakt voor de toewijding van AcMe aan teamwork en gemeenschap."

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt stap 4

4. Leg uit hoe deze taak past in je carrièreplannen. U wilt de interviewer om te zien hoe deze functie in uw carrière past, omdat het laat zien dat u voor de nabije toekomst in de functie (en bij het bedrijf) bevindt.

U kunt bijvoorbeeld zeggen "Ik ben al een tijdje geïnteresseerd in het maken van de overstap van Human Resources naar technologie. Ik gebruik nieuwe technologische benaderingen in mijn HR-werk en ik denk dat de kans om in een positie te gaan die deze benaderingen ontwikkelt, opwindend is."

Methode 2 van 4:

De vraag in een begeleidende brief beantwoorden

1. Vertel een verhaal dat uw interesse in het bedrijf of de positie verklaart. Het inhuren van managers willen mensen inhuren die echt willen werken in het bedrijf of de positie. Vertel in je begeleiding een verhaal dat je interesse verklaart. Het vertelt niet alleen de inhuurmanager waarom u de taak wilt, maar dat doet dit op een manier die van uw persoonlijkheid praat.

U kunt bijvoorbeeld iets schrijven, "Voordat ik zelfs wist wat een verslaggever was, wilde ik het werken New York Times. Mijn vader kreeg elke dag het papier, en ik zou het nemen nadat hij klaar was, verspreid het voor me en lees de namen van de verslaggevers die daar werkten. Nu ik met een diploma in de journalistiek ben afgestudeerd en als een stagiair gediend bij veel papers, ben ik klaar om mijn naam in print te zien."

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt Stap 6

2. Pas uw brief aan. Als u wilt dat de Hiring Manager echt geloven dat u wilt dat de specifieke taak die u hebt aangevraagd, moet uw brief ook specifiek zijn. Vermijd het starten van uw brief met verklaringen zoals, "Ik ben enthousiast over deze positie bij uw bedrijf en over de mogelijkheid om mijn vaardigheden in die positie te gebruiken." Maak uw brief specifiek voor de taak.

U kunt bijvoorbeeld iets schrijven "Ik ben opgewonden om de Strategist Positie van Social Media aan te vragen met Atlantic World Media. Mijn ervaring in marketing van sociale media en mijn steun van AWM`s doelen en missie maken me een uniek gekwalificeerde kandidaat voor een positie die de afgelopen jaren mijn droom is geweest."

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt Stap 7

3. Laat zien dat je het bedrijf hebt onderzocht. Vacatures zullen veel informatie in hen hebben, maar niet alles wat u moet weten over de baan of het bedrijf. Toon in uw brief dat u uw onderzoek hebt gedaan voordat u de taak aanvraagt. Het toont de inhuurmanager die je eigenlijk geïnteresseerd bent in de positie, niet alleen deken in de buurt van bedrijven met je cv`s.

U kunt bijvoorbeeld schrijven "Ik ben vooral geïnteresseerd in deze positie gezien de toewijding van de onderneming aan onderverdelde gemeenschappen. Ik voel dat het optreden als projectmanager me de kans geeft om de huidige doelstellingen van de gemeenschapsuitrusting van de organisatie te ondersteunen. Ik denk ook dat ik het bereik van de organisatie kan uitbreiden door nieuwe projecten te ontwikkelen."

Methode 3 van 4:

Voorbereiding op de vraag

1. Onderzoek het bedrijf. Wanneer een interviewer je vraagt waarom je een specifieke baan wilt, vragen ze je ook waarom je voor dat bedrijf wilt werken. Om dat te doen, moet u het bedrijf van tevoren onderzoeken en aantekeningen maken over dingen die eruit blijven. Zorg ervoor dat u tijdens uw interview naar enkele van deze informatie kunt verwijzen.

U kunt bijvoorbeeld de bedrijfswebsite bekijken voor zijn geschiedenis, waarden en huidige aanwijzingen of doelen. Recente media-dekking en sociale media-accounts kunnen u ook helpen deze dingen te achterhalen.

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt Stap 9

2. Maak aantekeningen op basis van de verantwoordelijkheden van de taak. Het is belangrijk om te kunnen beantwoorden waarom u het werk wilt dat specifiek verband houdt met de verantwoordelijkheden van het taak. Neemt notities op de vacature en het is als verantwoordelijkheden en schrijf vervolgens een paar snelle antwoorden op waarom ze u aanspreken.

Als een van de taakverantwoordelijkheden bijvoorbeeld is om de sociale media-accounts van het bedrijf bijgewerkt, noteert u enkele redenen die u aanspreekt. U kunt bijvoorbeeld geïnteresseerd zijn om te verhuizen naar sociale media-marketing, of u kunt ervaringen uit het verleden hebben met sociale media waarvan u echt van genoten bent.

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt Stap 10

3. Vraag vrienden die daar werken over het bedrijf. U kunt ook informatie gebruiken die u krijgt om de interviewer te laten zien dat u uw huiswerk hebt gedaan vóór het interview. Vraag je vrienden wat ze leuk vinden aan het bedrijf, de werkcultuur en hun banen.

Methode 4 van 4:

Voorkomen van gemeenschappelijke fouten

1. Vermijd te algemeen in uw antwoord. Antwoorden met iets als "Ik denk dat het een geweldig gezelschap is en het werk leuk klinkt" is een bijna zeker om je CV op de bodem van de stapel te krijgen. Het toont de interviewer die je geen onderzoek hebt gedaan en je bent niet geïnteresseerd in de daadwerkelijke baan. Gebruik zoveel details en zoveel specifieke voorbeelden als je kunt.

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt Stap 12

2. Vertrouw niet op alleen maar een baan nodig. Er zijn een paar antwoorden die je kunt geven, dat zal je kansen om een baan volledig te vermoorden. Ze omvatten "Het zag eruit alsof het goed betaalt:" "Ik solliciteer nu alles en alles, nu," en "Ik heb gewoon een baan nodig."Deze kunnen waar zijn, maar ze geven de interviewer geen reden om geloven dat je aan hun bedrijf bent gewijd.

Titel afbeelding Leg uit waarom je een baan wilt Stap 13

3. Adres Waarom wil je geen andere banen. Misschien is de taak die u aanvraagt een stap naar beneden in verantwoordelijkheid of status. Dat is goed. Neem de tijd om uit te leggen waarom we posities bewegen en je vorige positie in een kracht veranderen.

Als u bijvoorbeeld voor een hele lange tijd managementposities hebt vastgehouden, maar u op zoek bent naar een niet-managementpositie, kan de interviewer zich afvragen waarom. Leg uit dat je op een punt in je leven bent waar je op zoek bent naar minder stress, maar ook dat je een manager bent geweest, weet je wat nodig is om een geweldige medewerker te zijn.

Tips

Aan het einde van het interview zal de interviewer je waarschijnlijk vragen of je vragen hebt voor hen. Voel je vrij om ze te vragen waarom ze graag voor het bedrijf werken of wat ze leuk vinden aan hun werk. Hun antwoorden kunnen je helpen in toekomstige interviews.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe leg je uit waarom je een baan wilt

Stappen

Tips