Hoe om te gaan met ongeduldig mensen
Omdat je een ongeduldige persoon bent, kan je het gevoel geven dat je op een veld van landmijnen loopt. Wat meer is, mensen met weinig geduld inspireren je vaak om je eigen te verliezen. Ongeacht wat je doet, je bent gebonden om een ongeduldige persoon in je werk, school of persoonlijke relatie tegen te komen. Leer hoe te reageren op ongeduld en laat het niet het beste van je krijgen.
Stappen
Deel 1 van 4:
Reageren op het opnieuw behangen ongeduld1. Anticiperen op ongeduld op het werk. Wanneer je ongeduld tegenkomt van een baas of collega, kan het je prestaties daadwerkelijk negatief beïnvloeden. Als je weet dat je te maken hebt met iemand die ongeduldig is, probeer dan prioriteit te geven aan het werk, zodat je leed op beide rekeningen kunt verlichten.
- Hoe u reageert op ongeduld in het dagelijks leven zal in het algemeen afhangen van uw relatie met het ongeduldige individu. Wees proactief over het hanteren ongeduld op basis van uw relatie met de beledigende persoon.
- Als u bijvoorbeeld weet dat uw baas echt kieskeurig wordt over rapporten die op het laatste moment in zijn ingeschakeld, duwt u ander werk opzij om uw rapport vroeg te laten draaien.
- Als u niet wilt prioriteren met het helpen van het ongeduldige persoon, probeer dan een schema uit te werken met het individu dat aan uw behoeften voldoet. Laat hem of haar weten dat je de angst ziet en zou graag een oplossing vinden. Zodra een schema is overeengekomen, moet u eraan vasthouden om het ongeduld in de toekomst te minimaliseren.

2. Praat met je partner over hoe ongeduld je beïnvloedt. In het geval van een romantische relatie, heb je misschien meer vrijheid om je gedachten en gevoelens te uiten over ongeduld. "ik" Verklaringen werken hier goed, ook.

3. Ontwikkel een systeem om ongeduld bij kinderen te overwinnen. Als u regelmatig opmerkt in uw kinderen of tieners, bedenk de praktische manieren om hun ongeduld te beheren terwijl u ook niet prikkelbaar of gefrustreerd wordt. Nogmaals, dit vereist een bewaartevolle evaluatie van het probleem of een discussie met het individu om te zien welke strategieën kunnen werken.
Deel 2 van 4:
Reageren in het moment1. Maken "ik" verklaringen bij het praten met een ongeduldige persoon. Om een deel van zijn of haar ongeduld te verlichten, let op jouw taal. Uitleggen hoe het ongeduld beïnvloedt, moet je gedaan worden met het doel om een oplossing te vinden en niet alleen problemen te veroorzaken of de vinger te wijzen. Dit is geen tijd om een gevecht te beginnen, maar om op te bouwen op een ondersteunende relatie en praten over wat er echt aan de hand is. Gebruik een "ik" verklaring om uw gevoelens uit te drukken zonder de schuld te geven.
- U kunt bijvoorbeeld zeggen "Ik word overweldigd als je me haast met mijn werk. Dit project duurt een paar uur. Kun je vasthouden aan het inchecken tot morgen?"
- Zorg ervoor dat u commentaar geeft op het gedrag als het probleem, niet de persoon. Omdat je deze persoon goed kent, wil je je concentreren op het kortetermijngedrag terwijl je de positieve kant van je dagelijkse relatie behoudt. Roer de pot niet, in plaats daarvan confronteer het onmiddellijke probleem en ga verder.

2. Vermijd het zeggen "Neem het gemakkelijk" of "kalmeren". Ongeduldig worden kan een teken zijn van een onderliggend probleem, dus vermijd het maken van opmerkingen die zouden minimaliseren wat er echt aan de hand is. Een ongeduldige persoon kan onder stress zijn, geïsoleerd, reageren op een onverwachte vertraging of een groot aantal andere gevoelens. Het afwijzen van de gevoelens van de persoon met een "Take It Easy" of "Rustig" kan een grotere reactie activeren.

3. Vraag hoe je de persoon kunt helpen. In plaats van een groter probleem te maken van iemand die ongeduldig is, geeft het vragen om op een echte manier te helpen de persoon een kans om te worden gehoord. Dit vertelt de persoon die je open bent om erover te praten en dat je een manier wilt vinden om zijn of haar behoeften aan te pakken.

4. Bescherm jezelf tegen een boze reactie. Soms kan het ongeduld van een andere persoon een boze respons in u inleveren. Weet dat het boos wordt in reactie op de woede of irritatie van een andere persoon, alleen het erger zal maken. Probeer een van deze strategieën om je woede te descaleren voordat de situatie uit de hand loopt.

5. Negeer het gedrag en ga verder zoals je was. Sommige mensen zijn gewoon een natuurlijk ongeduldig. Het maakt deel uit van wie ze zijn. Als je weet dat de persoon vaak ongeduldig is, is er misschien niet veel dat je erover kunt doen, dan het negeren ervan. Als je het persoonlijk neemt in plaats van gewoon te accepteren, vecht je aan een verloren strijd. Erkende dat een baas, medewerker of zelfs een persoonlijke kennismaking een beetje ongeduldig is in het algemeen, zal u helpen te begrijpen dat u het niet persoonlijk moet nemen.
Deel 3 van 4:
De spiegel vasthouden1. Denk aan hoe je misschien hebt bijgedragen aan het ongeduld. Soms demonstreren mensen hun ergste eigenschappen om ons heen omdat we ze onbewust kunnen provoceren. Brengt u altijd laat in en vraagt u om extra tijd? Je eigen "Ik heb de hele tijd in de wereld", een relaxte houding kan bijdragen aan de edginess van deze persoon. Moet je veranderen?
- Terwijl je relaxte benadering van het leven een deel van je charme kan zijn, kan het frustrerend zijn voor collega`s of vrienden die afhankelijk zijn van jou.
- Het is misschien tijd om na te denken over hoe je kunt werken aan het ook bewust zijn van hun behoeften. Dit kan zo eenvoudig zijn als het openstellen van betere communicatielijnen, zodat ze weten dat je open bent om te veranderen.

2. Overweeg uw eigen ongewenste eigenschappen. We hebben allemaal tendensen die misschien irritant lijken aan anderen. Net zoals je hoopt dat die om je heen voor je accepteert, geldt hetzelfde voor het accepteren van de beste en slechtste van die om je heen.

3. Streef naar empathie. Empathie betekent echt in de schoenen van de ander om te zien hoe ze de situatie kunnen bekijken. In plaats van een emotionele reactie te hebben over hun ongeduld, stop dan om na te denken over waar het vandaan zou komen en de rol van de ander in de taak of situatie van de andere persoon kan overwegen.

4. Onthouden van het verhuren van ongeduld heeft invloed op u. Dit werkt het beste voor mensen die in twee groepen vallen, ofwel zie je ze alleen op een zeldzame gelegenheid of je kent ze goed genoeg om hun ongeduld te weten, is tijdelijk en niet vastgebonden aan je acties. Als u een familielid heeft die door de buitenspanning doorloopt, kan hij of zij gewoon een beetje ongeduldiger zijn en die waarschijnlijk kan worden genegeerd. Door uw veldslagen te kiezen, kunt u zich concentreren op de taak die moet worden voltooid en in het algemeen zal het conflict beëindigen. Je kunt je niet concentreren op de taak als je altijd vecht tegen een verliesgevecht.
Deel 4 van 4:
Inzicht ongeduld1. Herken hoe de snelle maatschappij van vandaag ongeduld versterkt. We leven in een wereld die naar de snelheid van het licht beweegt en bijna onmiddellijke toegang tot de meeste dingen op aanvraag verwachten. Het internet zet zoveel informatie aan de tips van onze vingers die we kunnen vergeten dat mensen tijd nodig hebben om te werken, rapporten en verwerkingsinformatie voor te bereiden. Wij zijn geen machines en het bouwen van de menselijke factor in het leven is belangrijk.

2. Zie de verbinding tussen ongeduld, woede en gezondheid. Te veel stress en zijn schadelijk voor je eigen gezondheid en de gezondheid van degenen om je heen. Streef ernaar manieren te vinden om deze stress te voorkomen wanneer het onnodig is en niet productief.

3. Leer van anderen ongeduld. Ongeduld is een teken van ingehaald in de toekomst in plaats van het huidige moment. Getuige van het ongeduld van anderen kan ons eraan herinneren. Het kan ons ook eraan herinneren dat onze acties anderen beïnvloeden, anderen ongeduld nemen als een oproep tot actie indien nodig.
Tips
Probeer op de mooiste manier te praten - als je dat niet doet, maakt het ze ongeduldig.
Als de situatie gespannen is tussen jullie twee, zoek dan een bemiddelaar.
Waarschuwingen
Het probleem ligt bij hen en je hebt het volste recht om het te laten weten.
Laat je niet ongeduldig mensen ruffen. Het meeste is gewoon laten zien, weerspiegelt pent-up woede of slechte planning namens hun. Ze hebben niet het recht om anderen rond te banen of onbeleefd te zijn, alleen maar omdat ze hun eigen manier niet kunnen krijgen door te duwen of voor iedereen in het leven.
Deel in het sociale netwerk: