Hoe accepteer je niet de gewenste rol in een toneelstuk
Wanneer de gietlijst voor uw schoolspel is gepost, bent u mogelijk teleurgesteld geweest om uw naam niet naast het gedeelte te zien dat u hebt uitgeprobeerd. Misschien heb je een kleiner deel of een chorusrol of helemaal geen deel gekregen. Om verder te gaan, behandelt u uw teleurstelling - het is noodzakelijk om te leren hoe ze om te gaan met afwijzing als een uitvoerder. Doe je best in de rol die je hebt ontvangen, en als je geen rol hebt ontvangen, overweeg dan om aan de theaterploeg te werken voor een ander perspectief van de theaterwereld.
Stappen
Methode 1 van 3:
Omgaan met teleurstelling1. Sta jezelf toe om teleurgesteld te zijn. Het is prima om verdrietig te zijn, vooral als je veel moeite hebt om voor te bereiden op je auditie. Afwijzing doet pijn. Erkent en benoemen wat je voelt, helpt je bij het werken door je emoties.
- Probeer alle dingen die je lastig vallen, het noemen. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Ik ben teleurgesteld dat ik zo hard heb gewerkt om te worden afgewezen. Ik ben jaloers dat Jackie een rol kreeg en ik het niet. Ik voel me weggelaten dat veel van mijn vrienden in grote delen in het spel zijn, en ik zal niet zoveel met hen ophouden."
- Praat met een goede vriend of familielid over wat je voelt. Soms met anderen praten, helpt je je beter en je kunt je helpen je gedachten beter te begrijpen.
- Wees zacht met jezelf. Neem een dag of twee om verdrietig te zijn. Bekijk sommige films of wat je ook wilt doen om een beetje te relaxen. Hergroepeer en ga verder met je volgende uitdaging.

2. Ontvang wat perspectief. Het is teleurstellend om de rol die je wilt niet te krijgen, maar er zullen andere rollen zijn. Een acteur zijn is routinematig om te gaan met teleurstelling, en weet dat je niet de eerste of de laatste persoon bent om deze manier te voelen.

3. Kanaal uw teleurstelling in motivatie en actie. Zoek uw volgende stappen uit. Je hebt dit spel gemist, maar er zijn andere kansen die er zijn. Je zou kunnen zoeken naar andere lokale toneelstukken of handelende workshops. Gebruik deze tegenslag om nog meer vastbesloten te worden om te slagen!

4. Denk aan de positieven. Denk aan alle voordelen van het niet krijgen van het gedeelte dat u wilde. Zelfs als ze gek zijn, schrijf ze allemaal naar beneden en maak een lijst. Er zijn tenslotte twee kanten aan elke munt. U kunt bijvoorbeeld schrijven:

5. Accepteer dat je niet goed was voor de rol. Een directeur kan een heel specifiek idee hebben van wat ze op zoek zijn in een rol, en om welke reden dan ook, je paste er niet in. Je kunt de beste auditie van je leven geven, maar je kunt de visie van de directeur niet beheersen.
Methode 2 van 3:
Je best doen in je rol1. Wees het beste dat je in je rol kunt zijn. Als je een kleinere rol hebt in het spel, neem het dan net zo serieus als je de grote rol van je voorkeur zou geven. Toon de directeur die je een goede werkethiek hebt, en ze kunnen je in gedachten houden voor toekomstige shows.
- Maak je karakter schijnen, Zelfs als je in het koor bent.
- Laat zien aan al je repetities.
- Leer je lijnen en ken je blokkering.

2. Heb een positieve instelling. Kom op de repetitie met een glimlach op je gezicht, klaar om te werken. Niet klagen als je dezelfde scène twaalf keer op een rij moet repeteren om het goed te krijgen, en de klachten van andere mensen negeren. Erken hoe gelukkig je deel moet maken aan de productie, ongeacht hoe klein het kan zijn.

3. Let op. Omdat je meer downtime met een kleiner deel zult hebben, observeer de productie die bij elkaar komt en getuige is van de repetities. Bekijk de directeur die de acteurs blokkeert of inzicht aanbiedt over het leveren van lijnen. Gebruik wat u leert en toepast op uw huidige en toekomstige rollen.

4. Aanbieding om een understudy te zijn. Als de ondersteuningen voor rollen in uw productie niet zijn toegewezen, benader u uw directeur en aanbieding om indien nodig te stappen. Je weet nooit wanneer je de gelegenheid krijgt om in een productie op te gaan, dus let op de onderdelen en verantwoordelijkheden van andere mensen. Soms moeten mensen terug uitspraken vanwege onvoorziene omstandigheden.

5. Veel plezier! Zelfs als je je droomrol niet hebt gekregen, kan hij in een toneelstuk heel leuk zijn. Je kunt nieuwe vriendschappen maken of sterker maken terwijl je samenwerkt in de richting van een gemeenschappelijk doel. Geniet van de ervaring en vier de prestatie van je cast wanneer het tijd is om je spel uit te voeren.
Methode 3 van 3:
Een backstage-rol nemen1. Werk aan het theaterpersoneel. Als je geen deel hebt gehad, probeer dan vrijwilligerswerk voor de theaterploeg. Als je van theater en droom van het op een dag kunt doen, kun je een backstage-rol voor deze productie je dingen vertellen over het theater dat in de toekomst van pas kan komen.
- Zelfs als je niet verwacht dat het theater als carrière achtervolgt, kan het leren van wat er achter de scènes bij een productie aan de gang kan helpen dat je het kunt waarderen dat je nog meer ziet.
- Werkende backstage geeft je de kans om vaardigheden te bouwen die ver buiten het podium gaan, inclusief die in zaken, technologie, management en ontwerp.

2. Ga uit je naald en draad. Werken aan kostuums voor een spel kan betekenen dat je een aantal nieuwe naaivaardigheden leert, of je kunt tijd doorbrengen met jagen door jurk racks op de kringloopwinkel. Ongeacht wat je doet, je maakt een belangrijk onderdeel van de theaterervaring.

3. Ontwerp een set. Als lid van de Set Design Crew is het jouw taak om het landschap voor het spel te ontwikkelen. Alle rekwisieten en achtergrondlandschap worden uw verantwoordelijkheid.

4. Hoofd naar de hokje. Meer informatie over de technologie van het theater door te werken aan het geluid en de verlichting van de productie. Je krijgt een goede technische ervaring en biedt essentiële verbeteringen aan de show zelf.

5. Werk in het huis. Het "huis", of het fysieke theater en de lobby zelf, kunnen u een zakelijke en gastvrijheidservaring geven. Je kunt tickets verkopen, mensen helpen hun stoelen te vinden en programma`s te distribueren.
Tips
Deel in het sociale netwerk: