Hoe een goede werknemer te zijn

Of u nu in een kantoor, een callcenter of in een fastfoodrestaurant werkt, het is belangrijk om hard aan uw werk te werken en een goede werknemer te zijn. Wijd jezelf aan de taken die je hebt toegewezen en deelneem aan elke training die aan jou wordt aangeboden. Behandel uw collega`s, klanten altijd en supervisors met professioneel respect. Een goede werknemer zijn, demonstreert aan je supervisor dat je toegewijd bent aan je werk en zal je in aanmerking komen voor een promotie of verhoging.

Stappen

Methode 1 van 3:
Slagen op je werk
  1. Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 1
1. Model een sterke werkethiek en dekken de basisvereisten van uw taak. Zodra u een nieuwe taak start, maakt u het uw bedrijf om de touwen zo snel mogelijk te leren. Veel werknemers vestigen zich in een comfortabele routine zodra ze bekwaam worden bij een baan. Om jezelf uit elkaar te zetten en op te vallen als een goede medewerker, voldoet altijd aan opdrachtdeadlines en demonstreert een sterke werkethiek.
  • Als een goede medewerker, maak dan nooit excuses voor waarom je geen taak hebt gedaan die aan jou is toegewezen.
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 2
    2. Toon initiatief door boven en buiten taken te gaan die u hebt toegewezen. Dit zal je baas laten zien die je in staat bent om hard te werken en als modelmedewerker te dienen. Neem het initiatief om taken alleen te voltooien, zodat uw supervisor niet hoeft te micro-beheren van uw werk. Als u een manier is die u meer kunt doen dan de minimumvereiste op een taak voltooien, laat u zien dat u een goede medewerker bent door extra werk te doen.
  • Als u niet weet hoe u een bepaalde taak moet doen die uw werkgever verwacht dat u uitvoert, vraag dan uw werkgever of medewerkers.
  • Toonde afbeelding Be a Goede werknemer Stap 3
    3. Leer nieuwe vaardigheden en profiteer van trainingsmogelijkheden. Veel werkgevers bieden periodieke on-site training of online trainingscursussen. In sommige gevallen wordt ook verwacht dat u naar een conferentie reist voor de training van de bedrijfszegen. Profiteer van deze waardevolle kansen, omdat ze u in staat stellen om nieuwe vaardigheden op te halen en een betere werknemer te worden. Het ophalen van nieuwe vaardigheden en werkgerelateerd onderwijs laat zien dat u waardeert om uw werkplekprestaties te verbeteren.
  • Als het kantoor een budgetcrisis heeft en mensen gaan, staan ​​hoog opgeleide medewerkers een betere kans om te worden behouden dan degenen die slechts één ding kunnen doen.
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 4
    4
    Neem gracachtig Wanneer het uw werkprestaties betreft. Constructieve kritiek van een supervisor, klant of collega kan wat goede ideeën geven over wat mensen van u verwachten. Kritiek kan ook gebieden tonen waarin uw prestaties ruimte hebben om te verbeteren. Dit is iets goeds! Bekijk kritiek als een kans om te verbeteren als een werknemer.
  • Zeg bijvoorbeeld dat een klant erop wijst dat u talloze grammaticale fouten hebt gemaakt op reclame-kopie. In plaats van defensief te worden of iemand anders de schuld te geven, neem dan dit als een kans om je schrijfvaardigheid op te poetsen.
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 5
    5
    Vraag uw supervisor wat hun verwachtingen zijn als je twijfelt. Hoewel de algehele verwachtingen duidelijk moeten zijn aangelegd in de baanposten en het interview, kunt u merken dat de aard van uw werk verandert als maanden en jaren pass. Of u kunt af en toe worden gevraagd om taken uit te voeren rond de werkplek waarvoor u niet bent opgeleid. Maak elke verwarring op door uw supervisor precies te vragen wat ze van u verwachten.
  • Als u bijvoorbeeld in een reclamebureau werkt en u bent toegewezen aan een type client waarmee u nog niet eerder hebt gewerkt, zoek dan uit uw baas wat u kunt doen om te slagen op de toegewezen taak. Misschien zegt u iets als: "Ik heb nooit eerder een autobedrijf vertegenwoordigd - heb je advies over welke soorten advertentiesstrategieën het beste werken?"
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 6
    6. Herkennen en vrijwilligerswerk voor kansen rond het kantoor.Vrijwilligerswerk voor niet strikt vereist werk rond uw werkplek, kunt u het gedeelte kiezen dat u in een opdracht op de werkplek speelt. Het laat ook zien dat je om het bedrijf geeft en bereid bent om de extra mijl te gaan om te helpen. Dit toont toewijding en ambitie, die 2 kwaliteiten zijn die bazen zoeken in goede werknemers.
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 7
    7. Samenwerken met anderen in groepsopdrachten om initiatief te tonen. Een teamspeler zijn en samenwerken met anderen op projecten laat zien dat je om je werk geeft en de mensen waarmee je werkt. Aan de andere kant, als u mogelijkheden geeft om aan projecten te werken, lijkt u op dat u niet geïnteresseerd bent in de baan waarvoor u bent ingehuurd.
  • Titel afbeelding Be a Goede werknemer Stap 8
    8. Gebruik de laatste 15-20 minuten van uw shift als productief en bereid de volgende dag voor. Terwijl andere werknemers hun dienst 15 minuten vroeg kunnen verlaten of de afgelopen 20 minuten door het internet bladeren, laten zien dat u een uitstekende en hardwerkende medewerker bent door productief gebruik van deze tijd te maken. Een van de beste toepassingen van deze tijd is om uw werkruimte voor morgen te organiseren.
  • Neem even de tijd om losse papieren weg te zetten, je werkruimte op te ruimen en dingen te lokaliseren die je de volgende dag nodig hebt.
    • Methode 2 van 3:
    Cultiveren van werkplekrelaties
    1. Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 9
    1
    Goede relaties ontwikkelen met de mensen op kantoor. Een belangrijk aspect van het zijn van een goede werknemer werkt goed met de mensen op kantoor of werkplek. Het hebben van een positieve houding helpt het moraal van het kantoor in het algemeen te verbeteren en aan te tonen aan uw collega`s die u wilt samenwerken als een team. Behandel alle medewerkers met hoffelijkheid, respect en vriendelijkheid.
    • Zelfs als je vanuit huis werkt en je collega`s niet persoonlijk gezien, kun je nog steeds werkende relaties ontwikkelen door beleefd over e-mail te zijn.
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 10
    2. Vermijd deel te nemen aan roddels van de werkplek om professionaliteit te tonen. Je werkgever betaalt je niet om te roddelen of tijd te doden praten met je vrienden met je werkplek. Houd de meerderheid van uw werkplek-interacties gericht op de taak bij de hand. Dit zal laten zien dat je een goede medewerker bent en dat je toegewijd bent om gefocust te blijven terwijl je op het werk bent. Het houdt je ook uit over onnodige kantoorpolitiek en kliek.
  • Natuurlijk wil je een goede verstandhouding met je collega`s vaststellen en een beetje chatten is onvermijdelijk en kan het tijdpas helpen. Maar houd deze chatten professional en positief en vermijd het praat over andere werknemers achter hun rug.
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 11
    3. Bied junior werknemers begeleiding en aanmoediging aan om moraal te bouwen. Diende als een werkplek-mentor, hetzij officieel of onofficieel, is een geweldige manier om op uw eigen werk te excelleren. Aanbieding om nieuwe werknemers de touwen te tonen of tips voor trainingen aan te bieden. Als je niet zeker weet dat iemand iets begreep, wees dan om te vragen of ze hulp nodig hebben. Doe het werk niet voor hen, leer ze in plaats daarvan.
  • Wees voorzichtig met wat je tegen nieuwe medewerkers zegt en bewaar altijd je gedrag. Leid je grieven niet, frustraties of interpersoonlijke conflicten.
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 12
    4. Heb een positieve houding rond het kantoor om de algehele productiviteit te stimuleren. Een positieve houding is een zeker teken van een goede medewerker en gaat een lange weg met veel supervisors. Dus, wanneer je met je baas praat over een werkgerelateerd probleem, ga dan met minstens één suggestie in gedachten voor een oplossing. Zelfs als je baas je suggestie niet neemt, zul je eruit zien als een probleemoplosser, geen klager.
  • Als je met een negatieve houding rond de werkplek loopt en je tijd doorbrengt, zakken je het moreel van het hele personeel,.
    • Methode 3 van 3:
    Modellering van de werkplaats
    1. Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 13
    1
    Gedraag je professioneel rond de werkplek. Goede medewerkers Model professionaliteit door anderen om hen heen te behandelen met respect. Als u met uw Office-MATES praat, kunt u eventuele ongepaste of off-color opmerkingen maken voor collega`s of supervisors. Vermijd het verspillen van uw tijd die een grapje maakt, vaak off-taak zijn, of rondstaand in de gemeenschappelijke ruimtes in plaats van op het werk in uw werkruimte.
    • Als dit je eerste baan is van de middelbare school of de universiteit, kan het je helpen je voor te stellen dat iedereen die je communiceert met een leraar of professor is.
  • Titel afbeelding Be a Goede werknemer Stap 14
    2. Behoud een schoon taak-uitvoeringsrecord. Doe je werk goed, blijf je aan de toegewezen tijd voor lunchpauzes en vermijd geen disciplinaire markeringen op je werkplek HR-record. Zoveel als het binnen je macht is, vermijd argumenten of meningsverschillen met andere werknemers. Als u een conflict in office hebt, kunt u het uitzoeken door met uw BOSS- en HR-afdeling te praten.
  • Frequente afwezigheden, gemiste deadlines, berispt voor onprofessioneel gedrag, of te veel klachten van klanten kunnen ertoe leiden dat u van uw baan wordt afgewezen.
  • Titel afbeelding Wees een goede werknemer Stap 15
    3. Elke dag op tijd op tijd aankomen. Punctualiteit is een belangrijk onderdeel van een goede werknemer. Hiermee kunt u uw werkdag op tijd beginnen en zal indruk maken op uw baas en andere collega`s die dezelfde verschuivingen werken die u doet. Het is ook een goede manier om klanten te laten zien dat je een goede medewerker bent. Aan de andere kant komen aan het werk, aan de andere kant, een gebrek aan interesse of motivatie, of kan aantonen dat u gemakkelijk afgeleid bent van taken.
  • Als je moeite hebt om op tijd te zijn, probeer dan 15 minuten vroeg te werken. Op die manier, zelfs als je laat gebruikt voor je beoogde aankomsttijd, kom je nog steeds op tijd aan het werk.
  • Toonde afbeelding Wees een goede werknemer Stap 16
    4. Kleed je op de juiste manier voor je baan en kantoorruimte. Elke werkplek is anders - Sommige supervisors verwachten dat je een pak of rok draagt, terwijl anderen het niet erg vinden van jeans en t-shirts. Ontdek het bij je baas of de HR-afdeling wat het bedrijfskledingbeleid is. Aankleden toont passend aan dat u het werk serieus neemt en gewijd aan de klus bent, en het kan uw prestaties ook stimuleren.
  • Voorbeelden van ongepaste kleding voor elke werkplek zijn onder andere: gekleurde of gescheurde kleding, ongewassen kleding en shirts met ongepaste woorden of afbeeldingen op hen.

    • Gemeenschap Q & A

    Wist je dat je deskundige antwoorden voor dit artikel kunt lezen?Ontgrendel deskundige antwoorden door WikiHow te ondersteunen
    Zoeken
    Voeg nieuwe vraag toe
    • Vraag
      Hoe ga ik boven en verder als een werknemer?
      Arda Ozdemir, MA
      Arda Ozdemir, MA
      Werkplekcoach
      Arda Ozdemir is de Executive Coach en de oprichter van Rise 2 Realiseer, een non-profitorganisatie in Palo Alto, Californië die zich toelegt op het leveren van een praktische routekaart in de richting van het volledige potentieel in hun leven en carrière. Arda is een Reiki Master, een emotionele vrijheidstewerker, en een gecertificeerde hartmiddeldrainer en mentor.Arda Ozdemir, MA
      Arda Ozdemir, MA
      Werkplekcoach
      Expert antwoord

      Ondersteuning wikihow doorOntgrendel dit expert antwoord.

      Ik vind de beste werknemers degenen die een passie voor de baan en de missie hebben. Het krijgen van al het werk gedaan is erg belangrijk voor elke baan, maar om een ​​geweldige medewerker te zijn, moet je laten zien dat je vreugde vindt in je werk. Wanneer ik merk dat een medewerker een verbinding heeft die hen motiveert om boven en verder te gaan, denk ik dat ze een nog betere persoon maakt om mee te werken.
      Bedankt!
      Ja nee
      Niet nuttig 0helpful 1
    • Vraag
      Wat moet ik doen als ik niet weet hoe ik een taak moet doen die mijn baas heeft gegeven?
      Gemeenschapsantwoord
      Gemeenschapsantwoord
      Vertel hen beleefd dat je niet weet hoe ik het moet doen. Ze zijn er om je de vaardigheid te bieden om het te doen. Als je je niet op je gemak voelt om ze te vragen, vraag dan een medewerker.
      Bedankt!
      Ja nee
      Niet nuttig 1helpful 28
    • Vraag
      Hoe kan ik een goede verkoper zijn in een bedrijf waar ik nieuw ben benoemd?
      Gemeenschapsantwoord
      Gemeenschapsantwoord
      Weet hoe ik met mensen moet praten en goede verkooptrucs gebruiken. Kijk naar wat de andere jongens aan het doen zijn. Wees altijd in goed humeur en glimlach altijd.
      Bedankt!
      Ja nee
      Niet nuttig 10helpful 76
    Zie meer antwoorden

    Tips

    Besteed niet veel tijd aan persoonlijke telefoontjes. Werk is voor werk. Als u gedurende de dag een persoonlijk gesprek wilt voeren, doet u het dan over uw lunchpauze.
  • Promoties zijn meestal gebaseerd op uw vermogen om uw baan, loyaliteit aan het bedrijf, uw aanleg en uw educatieve achtergrond te doen.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar