Hoe te volgen na een carrièrebeurs

Of u nu op zoek bent naar een zomerbaan, een stage of uw eerste taak na het afstuderen, loopbaanbeurzen zijn een geweldige plek om werkgevers face-to-face te ontmoeten. Echter, zelfs als je een uitgebreide inspanning legt en een geweldige indruk maakt op de beurs, zonder follow-up die inspanning wordt verspild. Stuur een bedankje op dat je binnen een dag of twee na de beurs in de diepte hebt gesproken. Verbind hierna met de recruiters online en blijf uw interesse uiten. In contact blijven met de recruiter geeft u een betere kans om die felbegeerde positie te haken. Succes!

Stappen

Methode 1 van 3:
Een bedankje sturen
  1. Titel afbeelding Follow-up na een carrièrebeurs Stap 1
1. Neem een ​​paar noten na je gesprek met de recruiter. Wanneer u uw bedankje stuurt, wilt u iets specifieks opnemen dat u zich herinnert uit het gesprek. Gezien het feit dat je waarschijnlijk met veel recruiters in de loop van de banenbeurs praat, neem dan een moment om na elke interactie na te denken en de belangrijkste punten in het gesprek te schrijven.
  • Als je de recruiter vertelde, doe je iets, zoals aanvragen voor een baan op de website van het bedrijf, een notitie doen om dat zo snel mogelijk te doen.
  • Reflecteren op het gesprek kan nieuwe vragen activeren die u de recruiter wilt vragen. Schrijf die naar beneden - je kunt ze opnemen in je e-mail.
  • Als je met veel mensen sprak, overweeg dan om een ​​e-mailsjabloon voor het opstellen van een plug-and-play te maken die je kunt personaliseren met de namen en stakeholders van elk bedrijf. Dat zal je helpen efficiënter te zijn met je tijd.
  • Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Step 2
    2. Ontdek de website van het bedrijf om informatie over het bedrijf te vinden. Als je thuiskomt van de carrièrebeurs, neem dan enige tijd om te kijken naar de websites van de bedrijven waar je het meest geïnteresseerd bent om voor te werken. Maak aantekeningen van dingen die je in de gaten houden. Misschien wilt u vragen over hen stellen of interesse in uw e-mail uiten.
  • Op de website van het bedrijf zoekt u naar een tabblad voor persberichten of recent nieuws. Dit is een gemakkelijke manier om up-to-date te krijgen op wat er met het bedrijf aan de hand is.
  • Noteer de namen van managers of afdelingshoofden die toezicht houden op de afdeling waar u in wilt werken. Misschien wilt u later contact met hen verbinden.
  • Titel afbeelding Follow-up na een carrièrebeurzen Stap 3
    3. Ontwerp een professionele en persoonlijke e-mail. EEN Bedankt-e-mail is relatief kort en heeft een relatief universele structuur. U kunt hetzelfde basisformaat gebruiken voor al uw dank u e-mails - zorg ervoor dat u ze naar de juiste recruiter verzendt. Hier is een standaardsjabloon die u kunt volgen:
  • Noem in de eerste alinea de naam van de carrièrebeurs en iets waar je met de recruiter over hebt gesproken. Als je beloofde iets te doen, zoals aanvragen voor een baan op de bedrijfswebsite, laat ze dan weten of je dat hebt gedaan. Uw eerste alinea moet 2 of 3 zinnen zijn.
  • Stel in de tweede alinea alle vragen die u hebt op basis van het gesprek of de informatie die u verzamelde van het verkennen van de website van het bedrijf. Als u geen vragen heeft, vermeld dan alle specifieke dingen die u interesseerden en uitleggen waarom. Uw tweede alinea moet ook 2 of 3 zinnen zijn.
  • In de derde alinea, verwijder de specifieke positie waarin u geïnteresseerd bent. Noem 2 of 3 dingen die u denkt dat u een sterke kandidaat voor die positie maakt en merk op dat uw CV is bijgevoegd voor hun referentie. Dit zal waarschijnlijk ook 2 of 3 zinnen zijn.
  • Een sluitingslijn opnemen die ze opnieuw bedankt. Laat het ze weten wanneer je met hen terugbrengt. Zet twee lijnen neer en gebruik vervolgens een professionele sluiting, zoals "Het beste." Zet nog twee lijnen neer en typ uw volledige naam.

    • Tip: Gebruik een gewijzigde bedrijfsbriefstijl voor uw e-mail, dubbele afstand tussen paragrafen en na uw eerste begroeting.

  • Titel afbeelding Follow-up na een carrièrebeurzen Stap 4
    4. Voeg een specifieke en professionele onderwerpregel toe. Als de recruiter niet specifiek kan vertellen waar de e-mail over gaat door te kijken op de onderwerpregel, kunnen ze het misschien nooit openen. Neem de naam van de carrièrebeurs op waar je ze ontmoette en bedankt voor hun hulp.
  • Uw onderwerpregel kan bijvoorbeeld lezen "Bedankt voor je hulp bij de Unicorn University Career Fair." Misschien schrijf je ook "Snel bedankt en follow-up na de Career Fair Unicorn University."
  • Houd uw onderwerplijn kort en specifiek. Het is niet nodig om uw naam op te nemen of te vermelden dat uw CV is bijgevoegd.
  • Titel afbeelding Follow-up na een carrièrebeurzen Stap 5
    5. Gebruik een meer formeel e-mailadres. Het beste e-mailadres voor uw zoekopdracht is een met uw voor- en achternaam of uw initialen en achternaam. Als u een relatief veel voorkomende naam hebt die niet beschikbaar is op de belangrijkste e-mailservices, voegt u uw middelste initiële of een professionele descriptor toe, zoals "verkoop" of "ingenieur."
  • Maak indien mogelijk uw e-mailadres allemaal één woord. Bijvoorbeeld, "Suzysunshine" of "Lunalovegood."
  • Gebruik nooit nummers in uw e-mailadres. Ze kunnen worden geïnterpreteerd als je leeftijd of het jaar dat je bent geboren en ziet er nooit zo professioneel uit.
  • Vermijd het scheiden van uw naam met koppeltekens, onderstrepingstekens en perioden. Deze zijn moeilijk voor recruiters om te onthouden, omdat ze uw e-mailadres ingewikkelder maken. Underscores kunnen moeilijk te zien zijn in sommige Inbox-lay-outs. Een enkele periode is echter prima. Bijvoorbeeld, "Suzy.Zonneschijn" of "Luna.Lovegood."
  • Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Stap 6
    6. Bevestig je hervat naar uw e-mail. Neem even de tijd om je CV aan te passen aan het specifieke bedrijf waar de recruiter werkt. Maak dan een Pdf Kopie van dat CV om mee te verzenden met uw e-mail. Als u de recruiter al uw CV op de carrièrebeurs hebt gegeven, merk dan in uw e-mail dat u het alleen voor verwijzing inclusief.
  • Sla uw CV-bestand op met uw volledige naam en het woord "hervat" voordat je het bevestigt. Als u een generieke bestandsnaam gebruikt, kan de recruiter het mogelijk niet opnieuw vinden.

    • Tip: Zorg ervoor dat u uw e-mailadres en uw cv grondig proeft voordat u ze uitstuurt. Vertrouw niet alleen op Spellingcontrole. Het lezen van de e-mail hardop kan het gemakkelijker maken om fouten te vangen.

  • Titel afbeelding Follow-up na een carrièrebeurzen Stap 7
    7. Stuur uw e-mail binnen 48 uur na de Career Fair. Idealiter zou u dank u e-mails binnen 24 uur na de Career Fair moeten sturen. Het kan echter wat tijd nemen naar onderzoeksbedrijven en uw aantekeningen en informatie samenbrengen. Zolang je e-mail attent, gepolijst en professioneel is, is 48 uur prima.
  • Als de carrièrebeurs op een vrijdag was, wil je misschien wachten tot maandag om je e-mail te verzenden, zodat het de e-mailaccount van de recruiter niet in het weekend treedt.
  • Over het algemeen is het het meest professioneel om uw e-mail te sturen tijdens normale kantooruren (typisch tussen 9 a.m. en 5 p.m.) Eerder in de ochtend ziet er beter uit dan later in de middag.
    • Methode 2 van 3:
    Verbinden met recruiters
    1. Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Stap 8
    1. Open een LinkedIn-account Als je er nog geen hebt. Veel recruiters maken uitgebreid gebruik van LinkedIn. Het platform is ontworpen om u te helpen uw naam daarbuiten te krijgen en een nieuwe taak te vinden. U kunt een account gratis openen en vervolgens uw profielpagina instellen door informatie toe te voegen over uw opleiding, werkervaring en vaardigheden.
    • Houd de informatie en taal op uw LinkedIn profiel professioneel. Gebruik een foto van jezelf waarin je goed verzorgd en professioneel aangedraaid bent. Als u een recente schoolfoto of afstudeerpoto hebt, kan dat werken.
    • Neem even de tijd om te zoeken naar mensen op LinkedIn die je misschien weet, maar houd er rekening mee dat LinkedIn geen "sociaal" netwerk zoals Facebook of Instagram. Alleen omdat je bevriend bent met iemand betekent niet dat ze noodzakelijkerwijs waarde toevoegen aan je netwerk. Aan de andere kant is het verbinden met voormalige leraren, bazen of collega`s altijd een goed idee.
  • Titel afbeelding Follow-up na een carrièrebeurzen Stap 9
    2. Zoek naar de recruiter op LinkedIn. Het visitekaartje van de recruiter kan een adres hebben voor hun LinkedIn-pagina erop. Zo niet, dan kunt u de LinkedIn-zoekfunctie gebruiken om ze te vinden. Typ gewoon hun naam in de zoekbalk.
  • Wanneer u het profiel voor de juiste persoon vindt, kijk dan kort over om wat meer inzicht te krijgen in de loopbaangeschiedenis van die recruiter en hun werk bij het bedrijf. Misschien vind je andere dingen die je gemeen hebt met de recruiter. Ze hebben bijvoorbeeld misschien afgestudeerd aan dezelfde school als jij.
  • Titel afbeelding Follow-up na een carrièrebeurzen Stap 10
    3. Stuur een kort bericht met uw verzoek om verbinding te maken. Typ een kort 2 of 3 zin Melding dat u ze aan de carrièrebeurs hebt ontmoet en zou willen verbinden met hen. Noem de naam van de carrièrebeurs specifiek, samen met de datum waarop het plaatsvond. Je kunt ook details opnemen over iets dat je hebt gesproken om de recruiter je te helpen.
  • U kunt bijvoorbeeld schrijven "Hallo Ronda Recruiter! We praatten op de Unicorn University Career Fair op 1 april. Ik zou graag contact met u aansluiten om up-to-date te houden met alle kansen die in uw organisatie kunnen openen. Bedankt!"
  • Als u eenvoudig een verzoek verzendt om verbinding te maken zonder een bericht, accepteert de recruiter waarschijnlijk uw verzoek niet. De meeste LinkedIn-gebruikers accepteren geen verbindingsverzoeken van mensen die ze niet kennen of een zakelijke relatie hebben met.

    • Tip: Als u namen van managers of afdelingshoofden schreef wanneer u de website van het bedrijf verkent, zoekt u naar hen en probeert u een verbinding of twee te maken. Neem altijd een bericht op met uw verzoek die uitlegt wie u bent en waarom u met hen wilt verbinden.

  • Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Stap 11
    4. Gebruik je LinkedIn om bedrijven te volgen waarin je geïnteresseerd bent om voor te werken. Niet alleen hebben individuen profielen op LinkedIn, maar bedrijven doen ook ook. Door de LinkedIn-pagina van een bedrijf te volgen, kunt u in de lus blijven over nieuwe ontwikkelingen en vacatures bij dat bedrijf.
  • Veel leidinggevenden en bedrijfsleiders zijn ook "beïnvloeders" op LinkedIn. U kunt de berichten van een influencer volgen zonder een verzoek te verzenden om rechtstreeks met deze verbinding te maken. Influencers schrijven vaak berichten over industriële ontwikkelingen, ideeën en behoeften in het personeelsbestand. Deze berichten kunnen u veel inzicht geven in het door u gekozen veld.
  • LinkedIn heeft video`s en andere bronnen die je kunnen leren hoe je het netwerk kunt gebruiken om je carrière te spelen. Ga naar HTTPS: // University.LinkedIn.com / LinkedIn-for-studenten starten.

    • Tip: Als u een artikel over LinkedIn of elders ziet die betrekking heeft op de baan of het bedrijf, deel het met de recruiter en vraag het hun gedachten erop. Dit type interactie houdt je in de lus met de recruiter zonder ze voortdurend over de klus te klaren.

    Methode 3 van 3:
    Een formele follow-up brief schrijven
    1. Titel afbeelding Follow-up na een Career Fair Stap 12
    1. Markeer een follow-updatum op uw agenda om een ​​formele brief te verzenden. Het is gepast om een ​​formele brief op te volgen als u niet veel van de recruiter hoort nadat u uw korte bedankmedewerker hebt verzonden. Wacht ongeveer een maand als je niet meerdere maanden op zoek bent. Als u echter in de volgende maand of twee kunt werken, stuur dan uw brief 10 tot 14 dagen nadat u uw bedank-u hebt verzonden.
    • Mogelijk wilt u een herinnering een paar dagen vóór de follow-updatum instellen, zodat u wat meer tijd hebt om uw brief op te stellen.
  • Titel afbeelding Follow-up na een carrièrebeurzen Stap 13
    2. Formatteer uw brief in formele bedrijfsstijl. Uw woordverwerking-app heeft waarschijnlijk sjablonen die u kunt gebruiken om een ​​te maken formele zakelijke brief. Adresseer de brief aan de recruiter die je hebt gesproken bij de Career Fair.
  • Gebruik een conservatief, leesbaar lettertype, zoals Times New Roman of Helvetica, in 10- of 12-puntsgrootte.
  • Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Stap 14
    3. Gebruik de informatie in uw e-mail als een startpunt om uw brief op te stellen. Begin met je brief door te vermelden dat je met de recruiter bij de Career Fair sprak. Neem de specifieke naam van de carrièrebeurs op en de datum waarop het werd gehouden. U kunt ook de details toevoegen van uw gesprek die u in uw eerste dank u hebt vermeld, e-mail.
  • Als er iets is gewijzigd sinds u de dank u e-mail hebt verzonden, voegt u die informatie toe aan de eerste alinea. Als de recruiter bijvoorbeeld heeft aanbevolen dat u met een afdelingshoofd in het bedrijf praat, kunt u hen laten weten dat u deze persoon hebt bereikt.
  • Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Stap 15
    4. Markeer vaardigheden en ervaring die waardevol zou zijn voor het bedrijf. Praat in de tweede alinea van je brief over hoe je een aanwinst voor het bedrijf zou zijn in de positie die je zoekt. Omvatten zachte vaardigheden, zoals leiderschap of zelfmotivatie, om deze paragraaf af te ronden.
  • U zou bijvoorbeeld kunnen aangeven dat u proactief en zelf gemotiveerd bent, merk dan hoe u een vrijwilligersprogramma speert om honden in uw lokale dierenopvang te lopen als een voorbeeld.
  • Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Stap 16
    5. Sluit je brief met een "oproep tot actie." Laat de recruiter voor de laatste alinea van uw brief weten wat u gaat doen of wat u wilt dat ze doen in reactie op uw brief. Geef een datum waarmee je weer opvolgt.
  • Als u bijvoorbeeld anticipeert op een interview, kunt u hen laten weten wanneer u beschikbaar zou zijn door te zeggen "Ik zou graag deze kans met u persoonlijk willen bespreken. Ik ben donderdag en vrijdagmiddag beschikbaar na 2:00 P.m."
  • Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Stap 17
    6. Proeflezen uw brief zorgvuldig voordat u het afdrukt en ondertekent. Als u een brief verzendt met typefouten en grammaticale fouten, kan uw inspanning backfire. Je brief lezen Loud kan je helpen om grammaticale fouten en vlekken op te merken waar de frasing ongemakkelijk is.
  • Het kan ook helpen om een ​​vriend, instructeur of schooladviseur over je brief te laten lezen. Ze kunnen je tips geven over hoe je het sterker en overtuigend kunt maken.
  • Titel afbeelding Follow-up na een loopbaan Fair Step 18
    7. Sluit een kopie van je cv bij. Lees door de CV die u eerder naar de Recruiter hebt gestuurd en update deze om rekening te houden met eventuele wijzigingen. Geef het dan nog een proeflezing voordat je het afdrukt.
  • Print je CV op kwaliteit hervat papier. U kunt dit papieren online vinden of op kantoorzaken. Misschien wilt u ook uw brief op hetzelfde papier afdrukken.

    • Tip: Als er sprake is van significante wijzigingen in uw CV, omdat u het voor het laatst naar de recruiter hebt verzonden, vermeld deze wijzigingen ook in uw brief.

    Video

    Door deze service te gebruiken, kan sommige informatie worden gedeeld met YouTube.

    Tips

    Organiseer alle visitekaartjes, brochures en andere informatie die u ontvangt bij de carrièrebeurs, zodat u toegang hebt tot wat u eenvoudig nodig hebt. Een spreadsheet Van potentiële leads kan u helpen bij het bijhouden van de contacten die u hebt gemaakt en wanneer u moet opvolgen.
  • Omdat handgeschreven kaarten zeldzaam zijn, kan een handgeschreven bedankje op een professionele briefpapier echt helpen je te onderscheiden van de menigte in de geest van de recruiter. Zorg ervoor dat uw handschrift netjes en leesbaar is of dit idee kan backfire.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar