Hoe vragen om vanuit huis te werken
Telecommuting is een geweldige manier om op stress te verminderen. Je kunt thuis productiever zijn en tegelijkertijd op je pendeltijd worden gesneden. Uw baas heeft mogelijk echter nog wat overtuigend dat het geschikt is voor u en uw positie. Alvorens met je baas te praten, analyseer je baan, focus op hoe goed je thuis kunt doen. Maak vervolgens een formeel voorstel om mee te nemen naar uw baas. Na het gesprek, neem stappen om te bewijzen dat u de verantwoordelijkheid aankan.
Stappen
Deel 1 van 3:
Het analyseren van de geschiktheid van uw taak om vanuit huis te werken1. Lijst hoe je je tijd doorbrengt. Maak een gedetailleerde lijst met wat u elke dag doet, inclusief de tijd die u aan de telefoon bent, wanneer u e-mailt, en de tijd die u met klanten doorbrengt. Je kunt zelfs een paar dagen zelf tijd om te zien hoeveel tijd je elke dag aan elke taak besteedt.
- Het kan helpen om een percentage voor elke taak te markeren. Je kunt een gemiddelde meer dan een week nemen, vooral als je elke dag niet dezelfde taken doet.
- Misschien brengt u bijvoorbeeld vijftig procent van uw tijd aan de telefoon, dertig procent van uw tijd die werkt aan rapporten en spreadsheets, tien procent op e-mails en tien procent in vergaderingen.

2. Verdeel de taken. Bepaal welke taken thuis gemakkelijker te doen zijn, evenals wat moeilijker zou zijn. Sommige taken zijn mogelijk gelijk en op kantoor. Kom dan op met oplossingen om de taken die het moeilijker gemakkelijker zijn te maken.

3. Bedenken met voorbeelden van hoe je verantwoordelijkheid hebt getoond. Een ander punt dat uw zaak kan ondersteunen, brengt voorbeelden uit het verleden van hoe verantwoord u bent. Goede voorbeelden zijn op tijd zijn, niet te veel werk ontbreken en je deadlines raken. Ook, alle projecten die u zelfinitiatief toonde, kunnen nuttig zijn om op te halen.

4. Bepaal of je het temperament hebt. Niet iedereen heeft het juiste temperament om vanuit huis te werken. Als je gedijen op mensen te zijn, is het misschien niet goed voor je. Evenzo betekent het werken vanuit huis dat je je eigen structuur moet maken, waar sommige mensen problemen hebben met. Mogelijk kunt u beslissen dat u niet goed doet werken vanuit huis.
Deel 2 van 3:
Het voorstellen van thuis van thuis naar je baas1. Maak een formeel voorstel. Een formeel voorstel laat zien dat u uw werk serieus neemt. Schrijf de informatie op die u hebt verzameld over uw taak. Informatie opnemen op welke dagen u wilt werken vanuit huis, hoe u beschikbaar bent voor uw baas en collega`s, en hoe u van plan bent om te compenseren voor eventuele taken die thuis moeilijker zijn. Merk ook op hoe u van plan bent om dezelfde (of vergelijkbare) uren van huis te werken.
- Als je gaat praten met je baas, heb dan het voorstel in de hand. Je kunt zeggen, "Ik wil graag met je praten over de mogelijkheid van telecommuting. Ik heb een voorstel opgeschreven over hoe ik denk dat dit zal werken." Dan kunt u de basis van uw voorstel opstellen.

2. Focus op hoe productief je kunt zijn. Meestal gaat je baas niet zorgen om hoe het met je thuis je gelukkiger maakt. Zelfs als ze het om geven, geven ze meer over hoe productief je thuis kunt zijn. Maak het een punt om je baas te laten zien dat je gelooft dat je eigenlijk productiever kunt zijn, weg van de afleiding van collega`s.

3. Adresseer de zorgen van je baas. Je baas zal waarschijnlijk een paar vragen hebben, vooral als je een van de eerste werknemers bent om telewerken te suggereren. Neem wat tijd om oplossingen voor elk probleem te achterhalen. Het is het beste om zoveel mogelijk oplossingen aan te denken voordat je met je baas kunt praten.

4. Haal het schriftelijk. Het is het beste als je de overeenkomst schriftelijk kunt krijgen. Op die manier, als je een nieuwe baas krijgt, heb je nog steeds een overeenkomst met het bedrijf om vanuit huis te werken. Zelfs een reeks e-mails zal doen in een snuifje.

5. Accepteer een "Nee." Als je baas eindigt "Nee," accepteer het, en plan om het idee in de toekomst opnieuw te bekijken. Boos worden of mokkend wordt, zal je zaak niet helpen. Als je bewijst dat je een harde werker bent die de verantwoordelijkheid kan aan, is je baas eerder in de toekomst.
Deel 3 van 3:
Vooruitgaan nadat u een beslissing krijgt1. Compromis. Misschien kan je je baas niet akkoord gaan om je full-time thuis te laten werken. Mogelijk kunt u echter een dag of twee per week op proefbasis slingeren. Als je baas niet bereid is om je de full-time knik te geven, bied dit aan als alternatief.
- Je kan zeggen, "Ik begrijp dat je aarzelend bent om me full-time thuis te laten werken. Hoe zit het als we een dag of twee per week op een proefbasis hebben geprobeerd?"

2. Toon uw baas die u het kunt doen. Een andere optie is om een zieke dag te gebruiken om te bewijzen dat je vanuit huis kunt werken. Als je je traag genoeg voelt om niet in werk te gaan, ga je gang en neem een zieke dag. Breng echter de dag door met het krijgen van zoveel mogelijk werk als je kunt, blijkt in je baas dat je thuis productief kunt zijn.

3. Productief zijn. Als je een proefperiode krijgt, is het tijd om je baas te laten zien, je kunt net zo productief thuis zijn, want je bent op het werk, zo niet productiever. Krijg al uw werk gedaan vóór de deadlines, bijvoorbeeld en probeer uw uitvoer te verhogen over wat u gebruikte op kantoor.

4. Kom zo nodig. Zelfs als uw baas het ermee eens is, kunt u vanuit huis werken, dan moet u waarschijnlijk nog steeds opdagen voor sommige in-office-vergaderingen. Blijf in de lus en kom binnen zonder te worden verteld door je baas. Dat toont een initiatief dat je baas gelukkig zal houden.
Deel in het sociale netwerk: