Hoe om te gaan met een onzekere baas

Wanneer je baas onveilig is, kan je werk dynamiek stressvol en onproductief zijn. Werken met een onzekere baas is een uitdaging, maar zeker niet onmogelijk. Gelukkig kunt u uw werkomgeving verbeteren en een productievere en harmonieuze ruimte bevorderen door zich te concentreren op positieven en het helpen van het zelfrespect van uw baas.

Stappen

Methode 1 van 3:
Reageren op een onzekere baas
  1. Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 1
1. Erkennen dat het wantrouwen van je baas niet op je weerspiegelt. Een onzekere baas wantrouwt meestal hun werknemers, werkgevers en zelfs hun werkplek in het algemeen. Je baas zou anderen de schuld geven voor dingen die fout gaan op de werkplek, of kunnen aannemen dat mensen erop zijn om ze of hun werk te krijgen. Dit is geen weerspiegeling van alles wat je verkeerd hebt gedaan en geeft het zelf-twijfel van je baas aan.
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 2
    2. Blijf regelmatig contact met je baas. Veel onzekere bazen zijn besluiteloos en falen hun werknemers een duidelijk gevoel van richting. Dan zullen ze zich in hun kantoor verbergen of regelmatig uitdienstademingen hebben, waardoor ze min of meer niet beschikbaar zijn. Stoornis is frustrerend voor u, en willens en wetens of niet, kan u helpen uw baas nodig en belangrijk. Gebruik in plaats van verstoppertje te spelen, de situatie rechtstreeks te benaderen en om opheldering en richting schriftelijk te vragen.
  • Dit werkt goed met transparantie. Stuur uw baas Gewone e-mailberichten die om richting en verduidelijking vragen. Omdat dit routine zal worden, moet je baas uiteindelijk comfortabel voelen, waardoor je wat begeleiding hebt.
  • U kunt bijvoorbeeld een routine ontwikkelen om bijvoorbeeld een e-mail te sturen na elk gesprek dat zegt: "Beste MS. _____, Per ons gesprek vandaag om 15.30 uur, ik ga je gang en ontvang het Johnson-bestand in volgorde en verzonden naar de afdeling Records. Zou je willen dat ik een exemplaar naar de heer stuurde. Baten ook in de verwerking?"
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 3
    3. Omleiden van de micromanager. Onzekere bazen zullen hun werknemers vaak microween in een poging om de controle en een gevoel van macht en belangrijkheid te handhaven. Dit kan zenuwslopend zijn voor werknemers en vermoeiend voor de onzekere baas. Gelukkig hoef je niet achterover te leunen en het te nemen. Wees proactief in het verdienen van het vertrouwen van je baas, laat ze zien dat je onafhankelijk kunt werken en dat je ze niet zult verraden.
  • Transparantie is hier ook uitstekend omdat je baas weinig tot micromanage zal hebben als ze in de lus van je werkdag zijn achtergelaten.
  • Je kunt je baas een bericht sturen aan het begin van elke shift die zegt dat er iets is, `lieve heer. Foster, zoals we gisteren hebben besproken, zal ik de 2015-6-bestanden alfabetiseren, tenzij er iets is gekomen dat je wilt dat ik van tevoren aan het werk werken."
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 4
    4. Vind productieve manieren om omgaan met je frustratie. Als u een onzekere baas heeft, kunt u dagelijks gefrustreerd raken. Het is echter belangrijk om te voorkomen dat uw frustratie op passief-agressieve manieren wordt gedragen. Probeer in plaats daarvan enkele productieve manieren te vinden die u aankunnen met uw frustraties.
  • Maak een stevige wandeling op je lunchpauze.
  • Sluit je deur of neem een ​​badkamerpauze gedurende vijf minuten en doe wat diepe ademhaling.
  • Chat met een ondersteunende collega tijdens de lunch.
    • Methode 2 van 3:
    Werken met een onzekere baas
    1. Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 5
    1. Transparant zijn. Er is weinig dat fualt en twijfelachtige ongetwijfeld als het onbekende. De onzekerheid van je baas kan worden verergerd als ze onduidelijk zijn over wie je praat, welke stappen je neemt om een ​​taak te voltooien, of wat je visie voor de toekomst is. Hoewel het misschien onnodig en tijdrovend lijkt, krijg je de gewoonte om je baas te laten weten wat je van plan bent door e-mails te verzenden, tonen ze records of ontvangsten en praten met hen in vergaderingen.
    • Probeer niet te voor de hand liggend te zijn, want dat kan het exacte tegenovergestelde effect hebben dat je wilt. Breng in plaats daarvan een routine op tussen u en uw baas, zoals elke andere dag inchecken via e-mail om ze uw voortgang en uw agenda voor de volgende dag te laten weten.
    • Je kunt een e-mail sturen die zegt: "Beste MS. Bruin, ik volgde het huurauto-account en ze hebben me verzekerd dat ze de schattingen van je vandaag hebben. Ook sprak ik met marge in schulden, en ze vroeg of we een afdelingsbrede vergadering konden noemen."
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 6
    2. Deel kansen met je baas. Inclusief uw baas in kansen en initiatieven is een volledig geweldig idee. Kansen delen laat je baas weten dat je een teamspeler bent en dat je ze niet uitsluit. Samenwerking en delen genereert ook twee keer de goede ideeën.
  • Het delen van kansen geeft ook uw baas meer reden om u te vertrouwen en moet u het gevoel geven dat u zich minder van een bedreiging voelt.
  • Laat je baas weten: "Hé! De CEO stuurde me een bericht om gisteren mijn presentatie op te volgen en vroeg dat ik een langere presentatie maakte voor de aankomende regionale bijeenkomst. Ik vertelde hem dat ik met je zou praten en dat we er meteen aan zouden werken."
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 7
    3. Link uw succes aan uw baas. Bloeien onder een onzekere baas kan erg moeilijk zijn. Je hebt de beste kans als je je succes rechtstreeks kunt koppelen aan je baas. Laat ze beseffen dat je successen niet mogelijk zouden zijn zonder hun bekwame begeleiding en leiderschap. Benadrukt ook dat uw loopbaan vooruitgang hem zal verheerlijken als een baas.
  • Dit is anders dan je baaskrediet te geven voor werk dat je hebt gedaan. Het koppelen van uw succes betekent eenvoudig dat u publiekelijk en privé erkent dat uw baas een deel heeft gehad bij het faciliteren van uw prestaties.
  • "Dank u meneer. Omdat je me hebt ingehuurd, gaf je me de kans om mezelf in het veld te vestigen. Nu ik een andere kans accepteer, wil ik je laten weten dat mijn groei niet mogelijk zou zijn zonder je begeleiding, tutelage en leiderschap."
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 8
    4. Zoek de begeleiding van je baas. Als uw baas een micromanager is, kan u vervolgens met ze controleren voordat u begint met een taak om te voorkomen dat uw baas u later te bekritiseren. Het zoeken naar begeleiding van je baas kan ook voldoen aan hun behoefte om je opgemerkt en competent te voelen.
  • Probeer iets leuks te zeggen, "hey mrs. Smith, heb je een minuut? Ik wil er zeker van zijn dat ik dit op de juiste manier doe, dus ik hoopte dat je me wat advies kon geven."
    • Methode 3 van 3:
    Bescherm jezelf tegen een onzekere baas
    1. Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 9
    1. Focus op de positieve kwaliteiten van je baas. Je baas is onzeker en maakt je werk ongemakkelijk, maar je baas heeft lessen om je te leren. Het focussen op de sterke punten van je baas heeft twee voordelen: het laat je gedrag en vaardigheden zien die je op de werkplek kunt emuleren, en het geeft je de mogelijkheid om je baas te complimenteren en hun ego te complimenteren en hun ego te complimenteren.
    • Het boosting van het ego van je baas moet hen helpen om een ​​deel van hun werkplek onveiligheid te overwinnen.
    • "Mevrouw. Cantor, je hebt zo`n talent voor het zien van de grotere foto en het voorstellen van potentiële valkuilen. Ik leer echt zo veel van je."
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 10
    2. Verlaat ideeën om uw baas veiliger te voelen. De onzekerheid van je baas heeft niets met je te maken omdat het een intern conflict is. Daarom is er niets dat je kunt doen om het probleem op te lossen en hen beter of veiliger te voelen. In plaats van je energie te concentreren op het maken van je baas zich beter voelen over zijn of zichzelf, doe je werk goed en met transparantie, wat hen moet helpen zich meer comfortabel te voelen.
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 11
    3. Doe je niet aan in Office Gossip. Het is een goed idee om weg te blijven van kantoor roddels en mensen met negatieve attitudes op de werkplek. Als je verbroedert met de negatieve mensen en de roddelers, wordt je uiteindelijk als een van hen geassocieerd, zelfs als je niets meer doet dan luisteren. Deze menigte stoort zeker je onzekere baas het meest, en je wilt vermijden om aan hen te horen.
  • Als collega`s u benaderen met roddels of aanhoudende klachten over de werkplek, is uw beste manier van handelen om ze consequent te omleiden naar een ander onderwerp gesprek.
  • Als ze volharden, vertel het hen dat je niet op je gemak voelt met dat onderwerp. Je kunt zeggen: "Jane, ik hou echt van je bedrijf en respecteer je als collega. Ik zou het leuk vinden als we geen kantoorpolitiek bespreken, en focus in plaats daarvan op dit spannende nieuwe project dat we hebben."
  • Titel afbeelding Deal met een onzekere baas Stap 12
    4. Zoek ondersteuning van geliefden buiten het werk.Zorg ervoor dat je praat met zorgzame vrienden en familieleden over wat je hebt gehad op het werk. Dit kan u helpen de situatie te verwerken en u kunt zich zelfs beter voelen alleen maar van praten over wat er aan de hand is.
  • Probeer een vriend te ontmoeten voor koffie in het weekend of op je vrije dag.
  • Roep een ouder, broer of zus of ander zorgzaam relatief op en vraag of je met hen kunt praten over iets dat op het werk is gebeuren.
  • Titel afbeelding Fight Depressie en eenzaamheid zonder externe hulp Stap 18
    5
    Zorg voor jezelf. Werkplaats Frustratie kan een tol op uw algehele welzijn nemen, dus zorg ervoor dat u voldoende tijd maakt voor zelfzorg.Je kunt dit doen door te onthouden om gezond te eten, oefenen, veel rust te krijgen en tijd te maken voor je hobby`s.
  • Vermijd het gebruik van alcohol, drugs of andere ongezonde stoffen om het hoofd te bieden aan hoe u zich voelt.
  • Probeer nu iets speciaals voor jezelf te doen en daarna ook, zoals het krijgen van een massage of jezelf een nieuw boek kopen.

    • Tips

    Probeer niet te concurreren met je baas.
  • Probeer in gedachten te houden waarom je in dat specifieke bedrijf werkt. Onthoud uw redenen. Herinner jezelf eraan wanneer tijden ruw worden. Wie weet, je onzekere baas kan uiteindelijk het bedrijf verlaten, maar je moet je echt concentreren op je eigen carrière en laat een baas je niet bereiken.
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar