Hoe om te gaan met iedereen

In onze dagelijkse levens, moeten we communiceren met een grote verscheidenheid aan mensen. Sommigen van hen zijn gemakkelijk in de omgang met, maar anderen kunnen uitdagender zijn. Het is onmogelijk om iedereen leuk te vinden, maar soms moeten we met mensen opschieten, of we ze leuk vinden of niet. Met de juiste houding en goede sociale vaardigheden kan je echt met zowat iedereen opschieten (althans in kleine doses). Wees positief en beleefd en je weet nooit wie er misschien een toekomstige vriend kan zijn.

Stappen

Methode 1 van 3:
Een goede houding ontwikkelen
  1. Titel afbeelding Stop met denken aan iets of iemand Stap 7
1. Cultiveer een positieve kijk. Mensen met een echt positieve instelling worden gezien als aantrekkelijker en charmant door anderen. Hoe meer je deze kijk in je eigen leven kunt cultiveren, hoe meer de meeste mensen je leuk vinden.
  • Maak je geen zorgen als dit niet van nature naar je komt - het is iets dat je kunt leren door de praktijk. Wees je bewust om meer te glimlachen. Accepteer complimenten met dankbaarheid en nederigheid.
  • Als je merkt dat je negatieve gedachten denkt over situaties of mensen, stop en probeer dan te denken aan een zonnige kant of positieve eigenschap die je kan helpen zich beter te voelen.
  • Titel afbeelding Stop met denken aan iets of iemand Stap 8
    2. Respecteer verschillen tussen mensen. Het accepteren van het feit dat mensen anders zijn dan jij, en dat maakt ze niet verkeerd, maakt deel uit van het hebben van een positieve houding. Of het verschil is in termen van gedrag, cultuur of mening, onthoud dat deze verschillen niet alleen oké zijn, ze maken het leven interessanter.
  • Het is gemakkelijk te denken "Andere mensen zouden gelukkiger zijn als ze meer op mij waren," Maar vergeet niet dat de meeste mensen gelukkig zijn wie ze zijn, en dat alle mensen niet gelukkig zijn gemaakt door dezelfde exacte dingen. Tijd doorbrengen met vrienden kan je gelukkig maken, terwijl je tijd alleen doorbrengt, kan een andere persoon net zo gelukkig maken.
  • Titel afbeelding Stop je kleine zusje van vervelende je stap 6
    3. Probeer de perspectieven van andere mensen te begrijpen. Maak een gewoonte om jezelf te proberen in de schoenen van andere mensen, zelfs (of vooral) degenen die je moeilijk vindt om te begrijpen of te verhouden.
  • Vergeet niet dat er minstens twee kanten aan elk verhaal zijn. Een oprechte inspanning doen om te zien hoe andere mensen geldige perspectieven hebben, zelfs als ze in strijd zijn met de eigen. Het hebben van een open geest zal nare conflicten minder waarschijnlijk maken.
  • Titel afbeelding Stop Seksueel intimiderende vrouwen Stap 8
    4. Ken je eigen triggers. We hebben allemaal "huisdier putting," dingen die ons echt lastig vallen als andere mensen ze doen. Denk aan wat de jouwe zijn. Erkennen dat niet iedereen hetzelfde voelt over deze dingen.
  • Maak verder plannen om met deze dingen om te gaan wanneer ze omhoog komen. Dreekt het je gek wanneer mensen hun vingers fluit of drumden? Een beoefende, beleefde reactie op deze gedragingen hebben die anderen laten weten dat je het frustrerend vindt zonder kritisch of strijdbaar te zijn, kan je beter met anderen omgaan.
  • U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Pardon, zou het goed zijn als ik je vroeg om te stoppen met fluiten? Geen aanstoot, maar het drijft me na een tijdje echt gek!"
    • Methode 2 van 3:
    Positieve interacties met anderen hebben
    1. Titel afbeelding Stop met het nemen van moppen serieus stap 6
    1. Wees vrolijk. Het invoeren van gesprekken met een goede houding zal leiden tot positievere interacties met anderen en het gemakkelijker maken om mee te bereiken. Glimlach en praat over positieve dingen in de mate dat je in staat bent.
    • Je hoeft geen geluk te nept als je beste vriend net is gestorven, maar probeer het over het algemeen niet te belasten met je problemen, vooral kleine gripes.
    • Als iemand bijvoorbeeld vraagt ​​hoe je bent, probeer je net in een lange, moeilijke pendelen te gaan, probeer dan te denken aan iets goeds dat die dag gebeurde dat je hem of haar kunt vertellen in plaats van onmiddellijk je frustratie met rush te geven uurverkeer.
  • Titel afbeelding Laat je vriendin tijd alleen met je doorbrengen Stap 8
    2. Interesse in andere mensen. Praat niet alleen over jezelf wanneer je met anderen interageert. Vind iets echt interessants over wat ze te zeggen hebben en vragen vragen over hen.
  • Dit maakt dat andere mensen zich belangrijker en gewaardeerd zijn door jou.
  • Wees een goede luisteraar. Mensen willen voelen dat wat ze te zeggen te zeggen hebben door anderen wordt gehoord. Dit maakt mensen graag meer met je praten en conflicten in je dagelijkse gesprekken verminderen.
  • Titel afbeelding Plan a High School Reunion Stap 4
    3. Wees vriendelijk en attent. Wees voorzichtig met de gevoelens van andere mensen bij het praten met hen. Vermijd onnodige kritiek of gemene grappen die anderen slecht kunnen laten voelen.
  • Complimenteer anderen, vooral aan het begin van een gesprek. Het starten van een gesprek met een oprechte vleierij krijgt dingen op de rechtervoet.
  • Titel afbeelding Maak een militair huwelijk werk stap 3
    4. Overeenkomen met het tempo van anderen. Elke persoon loopt, praat, en beweegt over het algemeen door het leven in een ander tempo dan anderen. Het is gemakkelijk om je eigen tempo te voelen is de "natuurlijk" één, maar probeer het tempo van andere mensen te evenaren.
  • Als iemand langzaam en stil praat, vermijd je niet luid en in een snel tempo. Dit maakt het leuker en comfortabel voor de andere persoon om met je te praten.
  • Titel afbeelding Plan A Middelbare school Reunion Stap 19
    5. Focus op je overeenkomsten. Het is belangrijk om de verschillen van mensen te respecteren, maar het is ook goed om je te concentreren op wat je gemeen hebt met anderen. Dit maakt conversatie soepeler en gemakkelijker voor jullie beiden.
  • Dit werkt op zowel het individuele als het cultureel niveau. Of iemand een heel andere cultuur vormt of heeft gewoon een heel andere persoonlijkheid van de jouwe, op zoek naar overeenkomsten is een goede manier om de kloof te overbruggen.
  • Als je bijvoorbeeld iemand ontmoet met conflictende politieke of religieuze overtuigingen, maar vind je allebei leuk honkbal of honden, richt je het gesprek op honkbal en honden, tenminste totdat je de andere persoon beter leert kennen.
  • Titel afbeelding Laat je vriendin tijd alleen met je doorbrengen Stap 6
    6. Maak geen beloften die je niet kunt houden. Het maken van beloftes waarvan je niet kunt voldoen, is een goede manier om wrok te creëren met mensen. Het kan moeilijk zijn om nee te zeggen tegen mensen, vooral wanneer je met iedereen meegemaakt en misschien heel oplopend wil zeggen tegen alles, maar er zijn manieren om nee te zeggen zonder gemeen te zijn. Dit maakt deel uit van assertief communiceren.
  • Veelbelovend om iets te doen dat je echt niet wilt doen of geen tijd hebt voor het bouwen van wrok. Als je uiteindelijk niet doorloopt of een slechte baan doet, kan de andere persoon je niet vertrouwen of zijn eigen wrok zijn. Als je iets niet wilt of niet wilt doen, is het beter om gewoon nee te zeggen.
  • Wanneer u nee zegt dat u iemand niet afwijst - u weigert eenvoudig een verzoek.
  • Je kunt niet rechtstreeks zeggen, zonder excuses of verklaring - "Nee, dat kan ik niet doen." Of probeer nee te zeggen terwijl het sentiment achter het verzoek erkent, zoals: "Ik weet dat je deze middag echt wilt wandelen, maar ik kan het vandaag niet."
  • Als je nee moet zeggen tegen iets dat je wilt doen, maar heb je nu gewoon geen tijd voor, je zou kunnen opvolgen met iets als, "Ik kan het vandaag niet wandelen, maar is er een andere keer dat je wilt gaan?"
    • Methode 3 van 3:
    Omgaan met moeilijke mensen
    1. Titel afbeelding Verbeter je relatie met je partner Stap 13
    1. Hou het kort. Sommige mensen zijn veel moeilijker om mee te gaan met dan anderen, en een van de beste manieren om met moeilijke mensen mee te gaan, is om niet meer tijd met hen door te brengen dan nodig is. Hoe minder tijd je doorbrengt met iemand die je niet echt leuk vindt, hoe minder kans dat je een conflict hebt.
    • Heb een exit-strategie als je weet dat je tijd doorbrengt met iemand die je moeilijk vindt om mee om te gaan. Dit kan plannen maken om ergens anders te zijn, of gewoon excuseren voor niet-gespecificeerde redenen.
    • Het is ook goed om reacties te beoefenen op het beleefd beperkende gesprek met iemand die teveel praat en je onaangenaam vindt. Als u bijvoorbeeld te maken hebt met iemand die langdurig en ongevraagd advies biedt, kunt u een rant afsnijden door te zeggen "Bedankt! Daar had ik niet aan gedacht!" Voor iemand die veel opschept, kun je zoeken naar een plek om te zeggen, "Dat is geweldig, ik ben echt blij voor je," Verlaat vervolgens het gesprek.
  • Titel afbeelding Reageer of een man met zichzelf begint te spelen in het openbare Stap 5
    2. Blijf kalm. Echter frustrerend iemand kan in je interacties met hen binnenkomen, opschieten, proberen te voorkomen dat je boos wordt.
  • Neem een ​​diepe ademhalingen, tellen tot tien inyour hoofd, wat je ook nodig hebt. Probeer gewoon kalm te blijven en vermijd dingen in een gevecht.
  • Titel afbeelding Stop met iemand die niet houdt
    3. Vermijd argumenten en moeilijke onderwerpen. Als er onderwerpen zijn die je weet, zal het leiden tot conflicten met iemand, probeer ze te vermijden. Als jij en je schoonbroer altijd vechten over de politiek, breng de verkiezing niet op! Doe je best om het gesprek weg te sturen van dergelijke onderwerpen.
  • Evenzo, als een van deze onderwerpen opkomt, vermijd het voorkomen in een argument. Probeer niet om je positie te verdedigen of jezelf te rechtvaardigen, zeg gewoon iets als: "Nou, je weet dat we niet hetzelfde voelen over dat probleem," en probeer dan het gesprek op iets anders te verplaatsen. Je kunt zelfs zeggen "Laten we over iets anders praten."
  • 4
    Luister geestig. Wanneer iemand tegen je praat, breng die tijd niet uit wat ze zegt of denkt aan je verdediging - probeer aanwezig te zijn, luisteren naar wat de persoon daadwerkelijk zegt. Probeer tegelijkertijd in gedachten te houden dat wat de persoon zegt een weerspiegeling is van haar perspectief - haar ervaring van het leven, die misschien heel anders is dan de jouwe. Haar standpunten maken haar niet per se een slecht persoon, zelfs als je het niet eens bent met hen. De meeste mensen hebben redenen om te denken op de manier waarop ze doen en onmiddellijk veroordelend worden en defensief worden, zal je blijven leren waarom ze op die manier denkt.
  • Wanneer de persoon klaar is met spreken, reageer op een geschikte en vriendelijke manier. Inplaats van zeggen, "Ik kan niet geloven dat je dat denkt. Wat is er mis met jou?", je zou kunnen zeggen, "Ik heb daar een heel andere ervaring mee gehad. Kan ik je erover vertellen??", of, "Ik ben geïnteresseerd om te weten waarom je dat denkt."
  • Afbeelding getiteld Rebel tegen je ouders Stap 14
    5
    Kritiek accepteren. Als iemand die je moeilijk vindt van cruciaal belang is, probeer dan deze kritiek als eenvoudige informatie te behandelen. Het is informatie die u kunt kiezen om te gebruiken of niet te gebruiken, afhankelijk van of u denkt dat het een verdienste heeft.
  • Probeer niet persoonlijk kritiek te nemen. Het is net zo veel een weerspiegeling van het gezichtspunt van de andere persoon, want het is iets met je te maken.
  • Afbeelding getiteld Rebel tegen je ouders Stap 1
    6. Gemeten in je kritiek op anderen. Soms, vooral in professionele situaties, is het niet mogelijk om conflicten te voorkomen. Soms is het noodzakelijk om anderen te bekritiseren, als u bijvoorbeeld op het werk begeleidt. Maak je kritiek tactvol om persoonlijke overtreding te voorkomen.
  • Focus op het gedrag, niet de persoon. In plaats van iemands persoonlijke kenmerken aan te vallen, kritiek wat hij doet die je niet leuk vindt. Dit kan het risico van pijnlijke gevoelens of conflicten minimaliseren. Zeg bijvoorbeeld niet "Je bent slecht in het vooruitplannen." In plaats daarvan zeggen: "Ik wou dat je zou proberen verder te denken wanneer we grote deadlines hebben die eraan komen."
  • Wijs naar specifieke, concrete verbeteringen die u zou willen zien, of specifieke dingen die u lastig vallen. U kunt bijvoorbeeld een collega vertellen: "Het was vorige week heel moeilijk voor mij in de vergadering toen je de rapporten niet had, klaar die je had beloofd. In de toekomst, als er een probleem is, laat het me dan van tevoren weten en ik kan u helpen ze klaar te krijgen."
  • Probeer de "Complimentsandwich." Begin met het praten over een van de sterke punten van de persoon, en vervolgens de kritiek afleveren, dan concluderen met een andere positieve verklaring.
  • Afbeelding met de titel een man geloof je
    7. Houd het logisch. Wanneer u met moeilijke mensen communiceert, doe dan uw best om het op feiten gebaseerd te houden. Dit maakt het minder waarschijnlijk dat je emotioneel zult krijgen en zal het moeilijker maken voor een argument om te beginnen.
  • Titel afbeelding Stop met denken aan iets of iemand Stap 5
    8. Laat je vrij spanning. Na een interactie met een moeilijk persoon, doe dan wat je kunt om stress los te laten, zodat het niet opbouwt en je interacties met anderen beïnvloedt.
  • Ga voor een run, luister naar je favoriete muziek, pons een kussen, of wat voor jou ook werkt. Alles wat je frustratie bij anderen niet leidt, zal je helpen beter met mensen om te gaan.

    • Tips

    De wereld zit vol met verschillen. Leer om de uniekheid van mensen erkent en respecteer ze voor wie ze zijn.
  • Geef mensen het voordeel van de twijfel. Je weet nooit waar ze zijn geweest of waar ze gaan. Ontdek voordat je ze voor jezelf oordeelt.
  • Als je weet dat je met iemand heel moeilijk wilt communiceren, overweeg dan om van tevoren een vleugje wat lavendel te nemen. Sommige onderzoeken laat zien dat het een kalmerend effect heeft. Houd wat lavendelolie met u, zodat u dit op elk moment kunt doen.

    • Waarschuwingen

    Sommige mensen kunnen moeilijk of onaangenaam blijven, ongeacht wat je doet. Als je iemand als deze ontmoet, is het beste wat je kunt doen vaak om je interacties met hem of haar zoveel mogelijk te beperken. Je kunt gemeenschappelijke grond met de meeste mensen vinden, maar er zijn sommigen met wie het kan opschieten, gewoon onmogelijk zijn.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar